第一季度安全生产目标任务完成情况统计表.docx

《第一季度安全生产目标任务完成情况统计表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《第一季度安全生产目标任务完成情况统计表.docx（17页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2022年第一季度安全生产目标任务完成情况统计表序号工作任务工作措施分管责任人责任部门部门负责人支持条件（人财物）考核办法完成情况完成节点/时限（1）人身伤害事故责任追究各单位严格加强本1.死亡事故责任追究。相关责任人员按照上级部门的调查报告和集团公司的处理决定进行处理，对集团公司未处理到的相关责任人员由矿井研究、分析进行责任追究。杜绝重伤及以上人身伤害事故、二级及以上单位安全生产管理工作并认真贯彻学习上级有关安全生产指示精神及矿井制定的安全生产事故责任追究矿长安全矿长各一二各一二线2.重伤事故的追责。根据事故性质及类型追究相关人员的责任：对事故直接责任者罚款2000元，对事故相关责任者罚款5

2、00-2000元，当班班长降级6个月，对跟班队长降低一级待遇5个月，对正队长降低一级待遇4个月；对主管（业务）部室分管工作的副职降低一级待遇4个月，对主管（业务）部室正职降低一级待遇3个月，对主管领导降低一级待遇2个月，对当班带班领导和矿长降一级待遇1个月。1非人身伤害事故和交通事故，实现“零重伤”“零死亡”管理办法及矿井人员、车辆行驶安全管理规定从根本上消除或减少二级以上非人身伤害事故和交通安全事总工程师生产矿长机电矿长线管理部室、区队管理部室、区队负责人30人3.轻伤事故的追责。根据事故性质及类型追究相关人员的责任：对事故直接责任者罚款KXX）-200（）元，对事故相关责任者罚款5（X）元

3、，对班长降低一级待遇4个月，对跟班队长降低一级待遇3个月，对正队长降低一级待遇2个月；对主管（业务）部室分管工作的副职降一级待遇2个月，对主管（业务）部室正职降一级待遇1个月，对主管领导降一级待遇1个月，对当班带班领导和矿长各罚款500元。每季/全年故，实现零重伤”“零死亡”4.轻微伤事故的追责。根据事故性质及类型追究相关人员的责任对事故直接责任者罚款1000元对事故相关责任者罚款200元，对班长罚款500元，对跟班队长罚款5（X）元，对正队长罚款4（X）元；对主管（业务）部室分管工作的副职罚款3（）0元，对主管（业务）部室正职罚款200元，对主序号工作任务工作措施分管责任人责任部门部门负责人

4、支持条件（人财物）考核办法完成情况完成节点/时限管领导和矿长各罚款100元，当班带班领导取消带班补助。（2）非伤亡事故责任追究1.发一级非伤亡事故责任追究。根据事故性质及类型追究相关人员的责任：根据事故性质及类型追究区队相关人员的责任：对事故直接责任者罚款2000元，对事故相关责任者罚款500-2000元当班班长降级6个月，对跟班队长降低一级待遇5个月，对正队长降低一级待遇4个月；对主管（业务）部室分管工作的副职降低一级待遇4个月，对主管（业务）部室正职降低一级待遇3个月，对主管领导降低一级待遇2个月，对当班带班领导和矿长降一级待遇1个月。2.二级非伤亡事故责任追究。根据事故性质及类型追究相关

5、人员的责任：对事故直接责任者罚款1000-2000元，对事故相关责任者罚款500元，对班长降低一级待遇4个月，对跟班队长降低一级待遇3个月，对正队长降低一级待遇2个月；对主管（业务）部室分管工作的副职降一级待遇2个月，对主管（业务）部室正职降一级待遇1个月，对主管领导降一级待遇1个月，对当班带班领导和矿长各罚款500元3.三级非伤亡事故责任追究。根据事故性质及类型追究相关人员的责任：对事故直接责任者罚款1000元，对事故相关责任者罚款200元，对班长罚款500元，对跟班队长罚款500元，对正队长罚款400元；对主管（业务）部室分管工作的副职罚款300元，对主管（业务）部室正职罚款200元，对主

6、管领导和矿长各罚款100元，当班带班序号工作任务工作措施分管责任人责任部门部门负责人支持条件（人财物）考核办法完成情况完成节点/时限领导取消带班补助。（三）涉险事故责任追究1.重大涉险事故责任追究。根据事故性质及类型追究相关人员的责任：对事故直接责任者罚款2000元，对事故相关责任者罚款500-2000元，当班班长降级6个月，对跟班队长降低一级待遇5个月，对正队长降低一级待遇4个月；对主管（业务）部室分管工作的副职降低一级待遇4个月，对主管（业务）部室正职降低一级待遇3个月，对主管领导降低一级待遇2个月，对当班带班领导和矿长降一级待遇1个月。2.较大涉险事故责任追究。根据事故性质及类型追究相关

7、人员的责任：对事故直接责任者罚款1000-2000元，对事故相关责任者罚款500元，对班长降低一级待遇4个月，对跟班队长降低一级待遇3个月，对正队长降低一级待遇2个月；对主管（业务）部室分管工作的副职降一级待遇2个月，对主管（业务）部室正职降一级待遇1个月，对主管领导降一级待遇1个月，对当班带班领导和矿长各罚款500元。3.一般涉险事故责任追究。根据事故性质及类型追究相关人员的责任：对事故直接责任者罚款1000元，对事故相关责任者罚款200元，对班长罚款500元，对跟班队长罚款500元，对正队长序号工作任务工作措施分管责任人责任部门部门负责人支持条件（人财物）考核办法完成情况完成节点/时限罚款

8、400元；对主管（业务）部室分管工作的副职罚款300元，对主管（业务）部室正职罚款200元，对主管领导和矿长各罚款100元，当班带班领导取消带班补助。2强化瓦斯管理，消灭瓦斯事故，实现“零超限”矿井生产过程中严格落实瓦斯事故防治管理认真贯彻执行上级有关瓦斯防治管理规定和办法,加强“一通三防及现场安全管理坚决杜绝假检、漏检现象发生,杜绝发生瓦斯事故矿长总工程师生产科通风科各区队生产科部长通风科科长各区队负责人50万元（一）瓦斯超限事故责任追究每季/全年1.因生产或其他原因发生瓦斯超限事故的，根据事故性质及类型追究相关人员的责任：根据事故性质及类型追究相关人员的责任：对事故直接责任者罚款2（X）0

9、元，对事故相关责任者罚款500-2000元，当班班长降级6个月，对跟班队长降低一级待遇5个月，对正队长降低一级待遇4个月；对主管（业务）部室分管工作的副职降低一级待遇4个月，对主管（业务）部室正职降低一级待遇3个月，对主管领导降低一级待遇2个月，对当班带班领导和矿长降一级待遇1个月。2.因人为故意原因造成瓦斯超限的，对当事人处l（X）（）5（）00元罚款，情节严重的，移交司法机关处理，对队长、跟班队长、班组长降低待遇一级1个月。3.因监控系统维护不到位造成瓦斯超限的，对事故直接责任者罚款IOoO-2000元对事故相关责任者罚款50（）元，对班长降低一级待遇4个月，对跟班队长降低一级待遇3个月，

10、对正队长降低一级待遇2个月；对主管（业务）部室分管工作的副职降一级待遇2个月，对主管（业务）部室正职降一级待遇I个月，对主管领导降一级待遇1个月，对当班带班领导和矿长各罚款500元。（二）瓦斯误报警事故责任追究序号工作任务工作措施分管责任人责任部门部门负责人支持条件（人财物）考核办法完成情况完成节点/时限1.因管理原因造成的误报警对主管部室正职罚款300元；部室主要分管副职（主管）罚款500元，对分管监控员罚款300元。2.因施工原因造成误报警的，对施工单位队长罚款300元，跟班队长罚款500元，班长罚款500元，直接责任人罚款300元。3水，控实透实治管，零做防保位“”害确到现水矿井生产过程

11、中加强水害监测检查、预测预报及防治水有关规定、规程的执行落实严格按要求组织开展水害防治工作及防治措施实施确保井下水害防治工作管控到位,有效遏制水害事故,实现零透水总工程师生产技术部地测防治水科各区队生产科部长地测防治水科科长各区队负责人万兀1.对上级有关防治水工作的政策、规定及防治水管理办法落实不到位的，直接扣除相关单位及责任人月度安全绩效考核分10分/次。每季/全年2.年度制定的防治水工作计划及工作目标未按时完成且无任何原因说明的，比照矿井年度安全目标考核办法进行考核。3.矿井制定的防治水工作各项规章制度未得到有效落实或执行的，直接扣除相关单位及责任人月度安全绩效考核分1分/项。4.水文观测

12、系统不完善，未按规定时间坚持观测和分析水情变化的，对相关单位及责任人追究如下：对总工程师降低待遇一级1个月，生产科部长、分管地测防治水工作副部长降低待遇一级I个月。5.矿井防、排水系统不健全、设施不完善，对相关单位及责任人追究如下：对总工程师降低待遇一级1个月，生产科部长、分管地测防治水工作副部长、探放水队队长降低待遇一级1个月。序号工作任务工作措施分管责任人责任部门部门负责人支持条件（人财物）考核办法完成情况完成节点/时限6.每年雨季前未进行一次联合排水试运转，并有联合排水试运转报告，对相关单位及责任人追究如下：对机电副矿长降低待遇一级1个月，机电管理部部长、机电科科长、机运队队长降低待遇一

13、级1个月。7.未制定适合本矿井的探、防、堵、疏、排、截、监等综合防治水措施，对相关单位及责任人追究如下：对总工程师降低待遇一级1个月，生产科部长、分管地测防治水工作副部长降低待遇一级1个月。8未坚持“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”的防治水原则管理规定，及未坚持“物探先行、钻探验证”的综合探测手段，并有相关探测资料和记录。不清楚或有怀疑的地段，未安排探放水，并有探放水工程设计及技术措施的，对相关单位及责任人追究如下：对总工程师降低待遇一级1个月，生产科部长、分管地测防治水工作副部长、探放水队长、施工区队负责人降低待遇一级1个月。9.对矿井内的采空区及其周边相邻矿井采空区积水范围、积水量

14、、积水标高、积水线、探水线、警戒线，未在采掘工程平面图和充水性图上标明对相邻生产矿井旧巷道积水区和开采范围掌握不清楚的，对相关单位及费任人追究如下：对总工程师降低待遇一级1个月，生产科部长、分管地测防治水工作副部长降低待遇一级1个月。序号工作任务工作措施分管责任人责任部门部门负责人支持条件（人财物）考核办法完成情况完成节点/时限10.防隔水煤（岩）柱留设不符合煤矿防治水细则要求，并按规定程序审批的，对相关单位及责任人追究如下：对总工程师降低待遇一级1个月，生产科部长、分管地测防治水工作副部长降低待遇一级1个月。11.井上下防治（探）水工程、防水闸门、防水闸墙、探放水钻孔等工程质量不符合煤矿防治水细则要求的，对相关单位及责任人追究如下对总工程师降低待遇一级1个月，生产科部长、分管地测防治水工作副部长降低待遇一级1个月。4完善火灾预防，全面治理到位，实现零火灾”矿井生产过程中加强火灾监测检查、预报及防灭火有关规定、规程的执行落实严格按要求组织开展火灾防治工作及防治措施实施确保井上下火灾防治工作管控到位有效遏制火灾事故,实现，零火灾，总工程师生产技术部通风科及一二线管理部室、各区队生产科部长、通风科科长及一二线管理部室、各区队负责人万元1.必须对从业人员进行防灭火教育和培训，定期对防灭火专业人员进行培