税务师考试-(法律)第57讲_债法基本理论、合同法律制度(1).docx
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1、本章小结债的概念和构成要素(掌握)俵的发生原因(掌握)俵的分类(熟悉)第九章(1)第一节俄法基本理论A债的效力(掌握)俵的保全(掌Ie)债的担保(掌樨)A债球移(拿握)一债的消灭原因(掌握),合同的分类(熟悉)合Hwn立(r)第九章(2)【债法基本理论】.第二节合同法律M度.第三节侵权法律制度双务合同Jgf神的抗辩权(聿界)A合同的解除(拿盘)绛约过失责任与违约责任(拿*)典型合同的主要类型(W)侵权行为与侵权责任(TM)侵权法的归责原则(掌IK)-侵权M的杯要件(掌握)A免责和充轻随事由(掌川),法律特别规定的侵权!三美型(热给主体债权人、债务人成要素阿构.客体一审m债权和债务内容-俵权特征
2、:财产权、诂求权、对人权、相对权、.相容权、平等权、类型可约定可法定、期限性VS物权特征:财产权、支配权、对世权、绝对权、排他权、优先权、物权法定、部分物权永久性最主要原因合同婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,有规定按规定,无规定参照合同规定A假借订立合同,恶意进行磋商缔约故意隐瞒与订立合同有关的重债发生时ZA要事实或者提供虚假情况的即因-的广,泄Jl或者不正当地使用在订立合同中知悉的对方的商业秘密或者信息单方悬赏人以公开方式声明对完成特定行为的人支付允诺报酬的,完成该行为的人可以谙求其支付一侵权行为要求一管理人没分法定的4X约定的义务.为法免他人刈益受授失而管理他人事务正当无 因钱理福利
3、于本人I不违反本人意起管理曜为本人尽公注上的义务或为其行孤定线算户反本F义务人意思1本人的意恐违反公序R体不当无因转理一管理事务不利于本人。r管理行为还反本人意思俵发生的.探囚(2)管理人权利可濡求受益人便计因管理事务Itl支出的必要务用管理人因铃理事务受到校失的可谛求受益人给予温18集管理事务不符合受益人典实意思的.管理人不李有左他权利他是受益人的自实意思违反送律或者迷者公序应俗的除外款待败力正当无.因管理管理人的义务氏果取,1利J受益人的方斌.中篇兽理对受益人史为不利的.无正当理由不得中籍通知受赫人的.应及N通如.管理的事务不需要案急处理的,应当丁腌受益人的Ifi小管理结束后.应向受益人报
4、告管理事务的情况.管理人羲理事务取得的财产,“为及时H交纳量益人管理人管理事务经益人事后追认的,从管理事务开始时起话用含托合H的,1美靛定.但是管理人力在宜您我小的除外不当无因我理受益人主张专 有管理利益受益人不主张 9有管理利益受益人在技利的比图内向管理人*钱还因管理事务支H;的必要费用不发生着阳铁还闻注可主宗不当得M受益人遭受授定可依侵权行为濡求制人蛇维俵发生的原因(3)不当得利俵的分类(1)t t因法持行为无效、不成立、被超锦、不被迫认而能生的不当科利因合同解除他发生的不当得利因H佞清饪庙发生的不当常利为国诞俭义务而进行的给付俵务丽之前的清售明知无给付义务而进行的俵斗滴伏作给付不行为B受
5、益人、受授人、第三人的行为加利白然事件4取得的利益已经不存在的用利人春通一不承担返还该利益的义务图利人恶意受投失的人可以请求得利人出过Jl取用的利益并依法期便接失得利人已经将取得的利益尢偿乜”给第三人的,受援失的人可以请求第三人在10应用网内承担返还义务按佛各自按照一定的份享有俵权或去负担俄务之俵份般奉以确定的.视为份皴相向各俵权人均将濡求俵务人为令然俵务的各倭务人均负府为个修航行的义务连带之俵效力连带。俵务人部他效力连带俵务人之间的份籁章以。定的,视为份籁相同超出部分可迫侪,并相应地享有俵权人的权利,但不得我害俵权人的利益;对俵权人的抗HL可向该俵务人主张部分违带债务人行、报排俵务或者留有标
6、的物的,其他债务人对倭权人的俵务在相应外用内清灭部分连带俵务人的俵务俵权人免除的,在该连带俵务人应承担的彷箍柒网内.乂他伍务人对值权人的俵务消灭郃分连带俵务人的俵务与倭权人的俵权同口十一人的,在扪除i倭务人代当承担的馀后.AttAxtN他俵务人的俵权用愎存在假权人对郃分违帝俵务人的给力受强迫M的.对H他违带俵务人发生效力帝俄权人连帝俄权人之间的份皴奉以定的,视为份81相同内部实际受楚超过自己份戳的连带俵权人.应当按比例向典他连带俵权人返还涉他部分违带俵权人免除候务人候务的,在扣除该i1条效力使权人的份后.小影阳其触i1带俵权人的候权荷单之俵一俵的标的只有一宗,当事人只能按该宗标的履行候的分类选
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