矿党委开展“大政工”格局下的融合式“大党建”工作总结.docx

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1、矿党委开展“大政工”格局下的融合式“大党建”工作总结提纲一、压实责任，在顶层设计上实现党建与中心工作相融合1 .是党建与中心工作同步部署，提高整体性2 .是党建与中心工作同步检查，提高针对性3 .是党建与中心工作同步推进，提高战斗性二、创新方法,在推动落实上实现党建与中心工作相融合1 .是坚持体制与机制融合2 .是坚持导向与赋能融合3 .是坚持措施与实绩融合4 .是坚持考核与评价融合三、摆正观念，在具体实践上实现党建与中心工作相融合1 .是以“五星党员”选树为抓手2 .是弘扬先锋精神3 .是实施“五微”行动四、存在的问题和不足1 .是党建融入安全的融合互促的措施抓手还不够丰富。部分工作围绕中心

2、发挥作用不太突出。2 .是支部标准化建设还存在不均衡情况五、下一步工作打算1 .是持续学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神2 .是贯彻落实永煤公司关于“回头看”部署要求3 .是深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，在具体工作中传承、弘扬“建党精神”4 .是落地落细“根魂工程”正文：今年以来，某矿党委在公司党委的正确领导下，以“领高红承.煤海筑梦”13531党建品牌为引领，以安全稳定为前提，以经济效益为中心，以落实“强根固魂工程”为抓手，积极推动构建矿党委统一领导，党政共同负责，以专职政工干部为骨干，行政管理人员为主体，职工群众广泛参与，党政工团齐抓共管的全员、

3、全方位、全过程的“大政工”格局下的融合式“大党建”，使党建工作融入生产经营和管理活动的全过程，党建工作距离职工更近、更加贴近实际，持续推动党建与中心工作深度融合、互促并进、同频共振。一、压实责任，在顶层设计上实现党建与中心工作相融合矿党委按照“抓安全生产经营从党建入手、抓党建从安全生产经营出发”的原贝I,做到党建融入安全生产经营“三同步”。1 .是党建与中心工作同步部署，提高整体性建立党委会“第一议题”制度，前置研究讨论“三重一大”事项，使党委在矿井发展中的把方向、管大局、保落实作用得到有效发挥。党委会、支委会、党员大会每季度至少研究一次安全生产经营议题，月度安全生产经营会同步部署党建工作。2

4、 .是党建与中心工作同步检查，提高针对性矿领导管业务时同步对联系点支部党建工作进行检查督导，跟班时针对党建与生产经营在一线的落实情况填写联系卡;机关党小组专项检查同步对区队进行检查，每日调度会通报检查结果，督促基层同步抓实党建与生产经营工作。3 .是党建与中心工作同步推进，提高战斗性在重要安全生产经营岗位设立党员责任区，成立党员技术服务队、党员突击队，实现了关键岗位有党员担着、现场作业有党员带着、安全环节有党员盯着。开展党员身边无“三违”、党员“三亮一树”等活动，形成了党建与安全生产经营同向发力的工作格局。二、创新方法,在推动落实上实现党建与中心工作相融合党支部以“双核炼化”为原则，用党建推进

5、工作，靠业绩检验党建，实现了党建领航筑堡垒，支部护航促发展。1 .是坚持体制与机制融合创建“双核炼化”模式，将党的红色细胞融入到组织细胞，以增强班组的战斗力、凝聚力、执行力、创造力为主攻方向，以创新开展党的组织生活为主要阵地，以优秀党员驻班组和党员骨干双培养为主要形式，将党的政治优势、组织优势、制度优势、群众工作优势作用于班组建设,做到抓堵点、标高点、攻难点、聚焦点、树亮点，实现党建班建一体化。2 .是坚持导向与赋能融合实行机关党小组“二三”党建。以党小组带党员担责，党员带职工示范，以“二三”事务为引领（党员做三、员工做二），确保科室职能履行到位、岗位职责履责到位，明确服务、指导、监督的重点内

6、容，将机关党小组建设与安全生产相结合，促进矿井重心下移、管理下沉。贯彻落实“13710”督查系统建设，开展“强担当、重执行、提效率”作风月度考核，精准赋能科室履行提质、提效、提速。3 .是坚持措施与实绩融合以“标准+品牌建设”为抓手，进一步推进党支部标准化建设提质扩面工作，将党支部打造为“质量效益型”党支部，开展班组长轮值活动，创新实施班前会“七步”工作模式。规定班前会召开步骤和内容，进一步规范班前会流程，提高班前会召开质量，确保把上级文件、会议精神传达到位，安全事项强调到位，把好安全生产第一道关口。4 .是坚持考核与评价融合实施“六位融合”考核评价体系，在定期检查的基础上，采取日常调研，掌握

7、支部“三会一课”、主题党日等工作推进情况，还将支部安全责任、生产经营、管理创新、和谐发展等纳入考核，有效实现支部建设和生产经营考核全覆盖、全方位、一体化。三、摆正观念，在具体实践上实现党建与中心工作相融合一名党员一面旗帜。支部党员充分发挥先锋模范作用，以实际行动彰显党员本色。1 .是以“五星党员”选树为抓手搭建党员作用的平台，引导全体党员担当党建一责任、参与党建一项目、抓好管理一改善、控好安全一风险、联系党外一群众、讲好党建一故事，通过党员素养炼化“六个一”模式，持续提升党员的素养、品格和习惯，促使党员形成良好的作风、树立过硬的形象、取得骄人的业绩。2 .是弘扬先锋精神打造5316“楷模先锋”

8、选树工程。通过5项标准、3种方式和16个类别的“5316”模式推进“楷模先锋”选树工程，重点是采取了月度自评、季度奖评和年度总推选典型人物，矿上根据事迹的先进程度，按季度进行评选并对入选单位支部考核中给予加分，更加及时地、有针对性地选树出各类别先进典型，用身边的先进人和典型事引导广大干部员工学习跟进。3 .是实施“五微”行动扎实开展“双岗网格化”管理和“双心”服务，推动“五微”行动，网格员通过网格单元，对包保职工进行微心愿点亮、微困难帮扶、微谏言收集、微技能传授、微案例提醒，优化五个服务带动，进一步将网格化管理工作做实、做细、做深，实现党员在安全管理上带头带动、在工作开展上互帮互助、在日常生活

9、上排忧解难、在思想动态上疏导引导、在学习提升上比学赶帮Q让每一个党小组、每一名党员、每一位职工，全力织就组织、力量、服务相互融合串联的网格，打通服务联系职工最后一米。1-8月份，“双心”党群服务站，累计接待来电、来访职工40余人次，解决职工反映各类问题73条，共性问题21条，职工满意率100%。四、存在的问题和不足1 .是党建融入安全的融合互促的措施抓手还不够丰富。部分工作围绕中心发挥作用不太突出。2 .是支部标准化建设还存在不均衡情况五、下一步工作打算1 .是持续学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神通过学习进一步统一思想、凝聚合力，激发矿井内生动力和活力，确保企业安

10、全和谐发发展。2 .是贯彻落实永煤公司关于“回头看”部署要求紧紧围绕7个方面28项重点任务进行对标检视，明确责任分工，抓好问题整改，着力补齐差距短板。各党支部要提高政治站位，以“回头看”为契机，切实找准改进提升的潜力点、创新实践的切入点，推动党建工作与生产经营管理同向发力、同频共振。3 .是深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，在具体工作中传承、弘扬“建党精神”纵深推进“我为职工办实事”实践活动，推动“双岗网格化管理”落实落地，主动倾听了解职工心声，解决职工合理诉求，以实际工作效果检验党史学习教育成效。4 .是落地落细“根魂工程”将“回头看”工作与扎实推进省管企业党的建设“根魂工程”和永煤公司党建“强根固魂工程”，以及落实矿党委13531党建全融入体系的目标任务紧密联系、无缝对接，细化工作措施，确保落地生根。推动党建与生产经营深度融合见实效。