电力生产安全专项整治三年行动实施方案.docx
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1、1电力生产安全专项整治三年行动实施方案为加强1电力生产安全专项整治,根据某某某发电有限责任公司安全生产专项整治三年行动计划,制定本实施方案。一、整治目标重点整治机炉外管台帐全、应检未检、整改计划执行不彻底等突出问题;重点整治发电企业工控系统网络安全隐患整改不到位、电力安全风险防控能力不足等突出问题;重点整治外包队伍“以包代管”、“六道关口”把控不严等突出问题;重点整治地质灾害监测预警能力不足、信息掌握滞后、救灾能力不满足要求等突出问题。通过实施三年行动,进一步筑牢安全发展理念,完善和落实安全生产责任和管理制度,健全安全风险管控和隐患排查治理体系,提高作业人员安全意识和风险辨识能力,实现安全行为
2、成为员工和进入现场施工人员习惯性行为。杜绝人身伤亡事故和设备事故、杜绝公司原因引发的电网事故、杜绝对社会造成不良影响的事故事件,确保公司安全稳定局面。二、主要任务(一)提升防范人身安全事故能力。要坚持以“人员无伤推进本质安全型企业建设。一是1害、系统无缺陷、管理无漏洞、设备无障碍、风险可控制,实现人机环境和谐统一”为基本要求,促进安全生产规章制度和责任落实,确保各项部署的执行到位。2021年实现安全生产管理体系趋于完善、风险预控能力显著提高,2022年努力实现本质安全指标达标。二是规范开展安全风险控制评估。按计划推进公司内、外审工作,强化评估结果应用。把风险控制评估的单元、要素分解到岗位和个人
3、,定期组织内审,做到动态管理、持续改进。三是要强化“木质安全管理体系规范”在日常风险管控的指导作用,各类风险管控措施的落实,必须做到目标明确、量化评价、节点控制、流程管理。落实常态化风险辨识与控制责任,按照“谁工作谁辨识,干什么辨识什么”的要求,把风险辨识、控制与生产管理、现场作业有机结合,持续深化。2全面提高职工安全意识。一是各级领导要把安全作为“第一政绩、第一责任、第一工作”,对安全工作提要求,做布置,抓落实,以模范带头作用提高职工安全意识。二是加强安全生产法治教育,把安全生产与职业健康相关法律法规纳入全员安全教育培训,提高全员安全生产法治素养。三是要以普及安全心理学、安全行为学知识为抓手
4、,让职工了解自身对安全的认识、性格、情绪、注意力、能力、同事之间配合对确保人身安全的重要性。四是从“三讲一落实”、“一停、二想、三作业”、“四不干”等环节入手,使每个现场作业人员清晰地掌握其作业范围(岗位)所涉及到的危险点、推进公司安全文化建设,营造“遵章守纪、五是防范措施。关爱生命、关注安全”的文化氛围,养成良好的作业习惯,逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。3.提升职工安全防护技能。一是强化从业人员安全技能培训,定期开展岗位安全操作规程和安全操作技能教育培训,加强安全培训场地、器材、设施建设,保证培训资源投入。积极融合模拟空间和VR动态演示等技术手段,创新安全培训方式,增强培训效果
5、。二是搭建以“技术比武”为重点的练兵平台。突出抓好各专业、各岗位、各工种的技术比武,对优胜人员进行表彰奖励,并作为评先重要依据。三是建设具备宣传教育、实操实训和应急救援功能的体验式、参与式综合安全教育培训基地。建设安全生产远程宣传教育培训平台,完善培训方式方法。4深化“双预机制”。持续将安全风险隐患管理融入“双预机制”管理体系。一是持续开展岗位安全风险辨识工作,结合不同岗位、不同作业环境、不同设备、不同生产阶段,从源头系统辨识风险,完善岗位“三重”安全风险清单和控制措施。完善公司风险控制评估标准,建立具有某特色、行业领先的安全风险控制评估标准体系。实现从结果管理向风险预控的转变,实现安全生产分
6、级管控。二是落实日常安全坏保检查、春秋季安全环保大检查、各类专项安全环保检查标准和责任,运用责任连带机制,开展自查督查工作,对排查出的隐患逐项建账,制定并实施严格的隐患治理计划,做到责任、措施、资金、时限到位,分级管理,逐项销号。对重大隐患要挂牌督办并一抓到底。.5加强作业组织。一是班组长要及时掌握班组成员精神状态、身体情况,合理安排工作任务。充分考虑能力、性格对作业安全的影响,合理搭配作业组。二是工作负责人、工作许可人组织作业、现场检查(布置)安全措施,要摒弃“我以为、想当然”等模糊、不负责任的行为。相关安全隔离措施的落实,必须通过实测温度、可见放水(气、汽)点、堵板、挂锁、地线等物理量进行
7、确认。三是夜间、节假日消缺要提级监护。加强特殊时间节点作业前的安全教育和作业监护,保持作业现场的严肃性。四是从事公司以外的检修工作,必须提前检查设备系统、熟悉作业环境,畅通沟通联系渠道,做好充分的准备,摸清底数。6规范职工安全作业行为。一是加强对“小、边、特”、运维一体体制作业管理,严禁无票作业、“边办票、边作业”和盲目、随意性作业。二是推进违章管理,完善生产现场视频监控系统,引用智能视频分析技术,实时获取职工违章冒险作业信息,及时发出预警和报警信号,提升安全管理智能化水平。三是以两票信息系统为基础,结合移动终端、人员定位、人脸(指纹)识别、电子围栏等信息技术,重点实现人员走错间隔时的定位警告
8、以及操作作业的操作项智能确认和防控。7强化外包队伍管理。一是严禁“以包代管”,要将外包工程施工作业和公司的生产现场作业安全同等对待、同等要求,做到工程进度、质量与安全的有机统一。分包方的选二定必须事先征得发包方同意许可,且分包商不得再分包。是严格落实项目负责人和业主带班人职责,严把“六道关口”。要建立外包队伍管控平台,将外包工程项目施工人员、业主带班人、安全教育培训、特种作业操作证编号、人身保险合同号、安全帽编号等信息纳入统一管理。严抓现场封闭和准入管理,施工人员入场要进行人脸和证件识别,做到人证相符。施工现场要安装远程视频监控系统,有条件的可采取佩戴智能安全帽等方式,进行人员定位与轨迹跟踪,
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- 电力 生产 安全 专项 整治 三年 行动 实施方案