某宠物项目整合营销策划书.docx
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1、某宠物项目整合营销策划书序言我国是宠物饲养历史悠久的国家,在中国犬、猫、鸟作为宠物在古书中已有记载,古时曾把犬列为六畜之一,据史料记载公元前秦代时就山现了宫廷养狗,最早见于史记。花鸟鱼虫等作为出现在宫廷与达官贵人中已是司空见惯,同时也走入了寻常百姓家。同时,我国还有珍贵的犬种资源,如北京犬、狮子犬、拉萨山羊犬,沙皮犬、巴哥犬等深受爱犬人士的喜爱。进入21世纪,宠物不仅仅被看作是有钱有闲(空闲时间)阶级的身份象征。在国外,健康而且温驯的宠物已经成为城市文明的一项重要内容,甚至成为衡量一个城市发达文明与否的标志之一。现代社会中伴侣动物关于人类健康与幸福有着非常重要的意义。早在1990年世界各国有关
2、团体正式构成了人与动物互动关系组织简称IAHAIO,以致力于促进人们熟悉与尊重人与动物的互动关系。随着社会经济的不断进展,人们的精神需求也不断升高。花鸟鱼虫,琴棋书画已成为人们业余生活的一部分。人与动物间的与谐互动,对人类、动物与环境有莫大益处。随着时间的推移,越来越多证据显示,地球上虽有不一致的文化、社群与不一致的物种种类,而人与动物的关系,却深深影响着人类的健康、环境与生活品质。我们若想从人与动物的紧密关系中受益,就还需要多方面的努力,特别是负责任的宠物饲养。这不仅仅是一个宠物者人的责任,更需要我们全社会的共同关注。第一部分产品上市五个一工程潮起潮落多少商业英雄跌倒在新产品上市的“陷阱”里
3、?哪个企业在新产品上市时不战战兢兢,如履薄冰?记得有一期对话节目,南北“二郭”谈营销、谈管理,“北郭”哈磁集团的老板提出“哈磁通过很多失败才明白,哈磁只有能力同时做两个新产品,往常同时推出十个八个新产品纯粹是幼稚行为,基层员工根本忙只是来,一定会失败通信行业的老大目前是摩托罗拉,它的新产品上市就比较成功。摩托罗拉有专门班子来操办所有新产品上市,因此摩托罗拉每年没有多少型号的新手机投入市场,但摩托罗拉的新产品很少失败,少品种大批量地销售使摩托罗拉取得了很好的效益。新产品小组专门负责产品在上市三个月内市场方面的所有情况,并强令禁止在新产品上市期间做促销活动,这样的措施往往导致了代理商的无奈,但确保
4、了摩托罗拉的产品形象,使产品有比较长的生命周期。当然,不一致行业、不一致新产品上市的方式会不一样。新产品上市是个系统工程,本部分简单谈一下艾卡犬产品上市的五个一系统工程:熟悉一个市场;开发一个产品;制定一个策略沟通一个信息;占领一个终端。SLT(销售领导小组)更注重于策略,FSF(实地销售队伍)更注重于操作,前三个一以SLT为主,后两个一以FSF为主。-、熟悉一个市场新产品推向市场有两种方式,一种是新产品做新市场,另一种是新产品做老市场。据调查,通常来说新产品做新市场失败的可能性比较大,与新产品做老市场相比,失败的比例在5:1以上。熟悉市场就是要对市场进行准确的评估与定位:熟悉目标消费者是谁、
5、市场到底有多大、消费者的什么需求没有满足、通路状况如何、竞争对手是谁、潜在的竞争对手是谁等等,其中最容易被忽略的是对潜在竞争对手的调查。调查市场就是要找到市场机会,就是要明白为什么行业老大没有动手,是老大的核心技术不行、是老大在等待市场机会、还是老大不屑于做这个市场。枪杆子里出政权,调查研究出策略,没有调查就没有可能去谈策略。没有策略就没有一切。二、制定一个策略策略是企业的生命,假如策略对头而战术上有一些失误,企业还能够承受;假如策略失误,好的战术只能让产品死得更快。打江山困难,要靠实力与机会,守江山更困难,要靠策略。制定策略要考虑很多方面:社会背景、政治因素、法律因素、宏观经济因素、行业因素
6、、企业自身因素等等,不考虑这些因素,新产品策略就可能失败。三、开发一个产品产品是主菜,其余的3P(渠道、促销、价格)都是为产品服务的。能够开发全新的产品,也能够挖掘老产品的卖点或者在老产品的基础上进行创新。开发全新的产品。发掘老产品的卖点或者进行创新。更多的时候,企业是创新已有的产品。有的时候老产品已经没有办法做修改与创新了,就只能通过策划,从而发掘更好的“卖点”或者策划一个新的卖点。四、沟通一个信息企业的顾客是谁?经销商、终端、员工、消费者,四种顾客缺一不可,新产品上市只有抓住他们的需求才能有组织保证。企业把新产品的信息告诉这四种顾客时,要充分熟悉不一致顾客的需求,做好顾客沟通,才能激发顾客
7、的积极性。告诉员工:新产品上市是企业新的进展机会,基层员工最熟悉新产品推广的难度,奖励是免不了的。企业往往侧重物质奖励,而员工最关心的可能是进展机会与精神奖励。因此新产品上市时不但要做员工的销售奖励,还要评比如“新产品推广之星”等荣誉。同时要给员工明确新产品推广是企业选拔优秀员工的最好机会。新产品推广成功了,企业的盘子大了,需要的管理人员多了,才能给员工更多的位置。在企业文化中就要传播这样的理念,新产品做得好的人,才是真正有能力的人。新产品做得好的地区,要做为重点人才选拔基地,从而促使“人人奋勇,个个争先”。告诉消费者:通常来说,大多的中国消费者是非理性的,很少有人长久地忠于一个品牌,正所谓“
8、没有两分钱不能打碎的忠诚”,在新产品宣传中一定要把产品的卖点讲清晰,要“直指人心”地直接诉求。运用技巧时要慎重,不要让消费者不懂得,弯子不要绕得太大,消费者可能会找不着北。告诉渠道:告诉渠道就是要经销商、终端、统一认识,共同投入来做市场。渠道考虑的是长期的进展与短期的利益,新产品上市以后经销商要对它进行评价,这个产品是不是值得做?对我有什么奉献?假如短期有利益,长期有好处才会大力支持,否则就一定是赚取短期利益。对经销商的奖励最好是物质奖励与精神奖励相结合,物质奖励最好使用实物奖励,由于实物奖励比金钱奖励更好操纵;精神奖励也有很多方式。有的企业把培训整合在新产品推广中去,事实上这是很有效的手段。
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