某县“四下基层”抓党建调查研究(调研)专题开展情况总结和在县委理论学习中心组“四下基层”专题交流研讨会上的发言材料.docx

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1、目录某县“四下基层”抓党建调查研究（调研）专题开展情况总结在县委理论学习中心组“四下基层”专题交流研讨会上的发言材料某县“四下基层”抓党建调查研究（调研）专题开展情况总结“民心是最大的政治”，主题教育开展以来，*县把学习推广“四下基层”作为主题教育的重要抓手，深刻领会、一以贯之，把督导调研作为解决实际问题、提升工作质效的重要抓手，以“三抓三促”行动为牵引，扎实开展基层党建大调研百日攻坚行动，切实把情况摸清、把问题找准、把对策提实，将调研成果转化为落实基层党建重点任务的实招硬招，以严实作风推动全县基层党建工作高质量发展。一是精心谋划“点题”，力求靶向发力有准度。聚焦基层党建工作重点任务和难点问题

2、，印发行动方案，配套督导清单，在明确共性调研内容基础上，分领域确定发展壮大村级集体经济、深化拓展民事直说“1234”工作法、政治机关模范机关创建、党建与生产经营深度融合等调研重点，确保选题精准。精心筛选调研人员，从组织系统抽调政治合格、业务过硬的骨干力量组建*个乡镇、县直单位督导调研组，*个两新组织督导调研组，推动部门协同、资源整合、力量集成。做足调研功课，组织调研人员开展集中培训，既提要求、压担子，又讲方法、点思路，准确把握中央和省市县委关于基层党建工作的决策部署，熟悉调研课题方面的制度措施和工作要求，切实做到心中有数、有的放矢。二是精准调研“破题”，力求真督实导有深度。摸清情况、找准问题、

3、提实对策，需要扎实深入的作风、科学有效的方法。在“广”字上下功夫。各调研组列出计划，从今年10月中旬至明年1月底，对乡镇进行2至3轮以上调研，对机关企事业单位、两新组织党组织进行“企企到，“个个到”实地督导调研，做到各领域基层党组织调研全覆盖。在“深”字上下功夫。“集体经济主要靠什么增收，下一步有什么计划？”“群众通过民事直说反映的问题办得怎么样？”“发展党员有哪些环节步骤？”调研组采取“听、看、查、问、测”等方式，对基层党建工作全面“问诊”，现场提问检验党务工作者能力水平。在“实”字上下功夫。采取“四不两直”方式，在每个乡镇随机走访村、社区，每轮至少调研2个基层党建示范村和2个相对薄弱村，在

4、县直党（工）委随机走访隶属基层党支部,为形成内容充实、问题准确的调研报告奠定基础。三是精细攻坚“答题”，力求成果转化有力度。各调研组对所调研乡镇、单位和“两新”组织的工作进行总体评价，挖掘特色亮点，分析问题成因，提出意见建议，县委组织部部务会每月中旬听取调研情况汇报，紧盯基层党建工作中的刚性要求、底线任务和调研发现的问题，举一反三、由点及面，逐项盯紧抓实。针对部分新调整的党务干部业务不熟的情况，举办机关党务干部培训班、村（社区）党组织书记培训警示教育会，进一步提高业务能力；针对少数村班子配备不齐的问题，加强分析研判、拓宽选人视野、精准科学选配，调整补充村干部*名；针对个别领域工作进展不平衡的现

5、状，梳理汇编典型案例，以领导批示、工作经验等途径进行转化。各调研组严格落实整改机制，实施“发现一反馈一整改”闭环管理，对能及时解决的问题立行立改，共交办立行立改问题*件、办结*件；对一时无法解决的问题，逐项明确整改措施、责任人和整改时限,定期开展“回头看”，切实做到问题遗漏不放过、措施不细致不放过、整改不到位不放过，让督导调研真正成为解决问题、推动工作的“金钥匙”。在县委理论学习中心组“四下基层”专题交流研讨会上的发言材料同志们：2003年，时任浙江省委书记习近平同志亲赴浦江带头下访接访群众，开创了“省级领导下访接访”的先河，形成了以“变群众上访为领导下访，深入基层，联系群众，真下真访民情，实

6、心实意办事”为主要内容的“干部下基层开展信访工作”。县委组织部将深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，紧密结合传承弘扬践行“干部下基层开展信访工作”，大抓基层重抓党建，引导推动广大党员干部走好新时代党的群众路线，为坚定不移深入实施“八八战略”、奋力推进中国式现代化县城实践提供坚强组织保证。领悟生动教材，引导树牢正确政绩观。“干部下基层开展信访工作”是开展主题教育的生动教材，为我们树牢和践行正确政绩观提供了示范。我们始终坚持把政治建设摆在首位,深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，以示范引领姿态开展好主题教育，把旗帜鲜明讲政治转化为党员干部的内在主动、自觉行动。以学习贯彻

7、习近平新时代中国特色社会主义思想为契机，把弘扬践行“干部下基层开展信访工作”作为重要内容，充分挖掘生动案例，深入开展“持正确政绩观、建为民新业绩”专项行动，突出循迹溯源、感恩奋进、实干争先，重点实施“大学习大讨论”“我为群众办实事”“蹲百村、走千企、入万户”等十大行动，教育引导广大党员干部树牢和践行正确政绩观。践行群众观点，点燃乡村共富主引擎。“干部下基层开展信访工作”是以人民为中心发展思想的集中体现，其出发点和落脚点就在于让老百姓过上好日子。我们将以党建引领、干部赋能、项目建设等为牵引，大力推动党建优势转化为共富发展优势，着力激发促振兴助共富强大活力。迭代党建联建机制，抓实抓细“浦阳江潮”“

8、仙华同秀”“壶源山水”“江南兴业”等4条共富党建示范带，扎实开展“百镇共建强基”行动，深化“共富工坊”建设，全面发力助跑共同富裕。深化“双雁争先”行动，提级培育50名“乡村CE0”“小巷总理”、50名村社后备干部，不断提升村社干部带富能力。扎实推进强村富民乡村集成改革，全域推行村级集体经济“五重抱团”模式，打造“十百千”项目矩阵，全面推动农企、农户、村集体共赢共富，走稳强村富民之路。突出系统深化，打造幸福美好新家园。“干部下基层开展信访工作”是基层社会治理的生动实践，与“枫桥经验”上下联动、互为补充、相互促进。我们将迭代升级“基层党建+社会治理”制度机制，以深化“干部下基层开展信访工作”为核心，强化系统集成、提升治理效能。深化“小哥+老哥”治理机制，扎实推进“六大改革”“十大行动”“十件惠民好事”等重点任务，构建高效严密的网格智治体系。深化“好家风”评价体系，迭代“丰安红管家”应用，完善“好家风指数”应用场景，常态化推进农户好家风评比，以好家风涵养好民风。深化党建引领“无信访村（社区）”创建，落实落细县领导带头下访、乡镇（街道）领导随时接访、“4+2”联心服务团组团息访、村（社区）干部上门走访的“四级联动”工作机制，形成共建共治共享的基层治理体系，打造高质量发展、高标准服务、高效能治理的人民幸福美好家园。发言完毕，不当之处，请同志们批评指正，谢谢大家！