某区公共厕所维护管理服务项目投标书.docx
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1、某区公共厕所维护管理服务项目投标书第一部分经济文件错误!未定义书签。一、开标一览表错误!未定义书签。第二部分资格文件错误!未定义书签。一、营业执照副本复印件错误!未定义书签。二、法定代表人身份证明书错误!未定义书签。三、法定代表人授权委托书错误!未定义书签。四、诚信声明错误!未定义书签。第三部分技术及商务文件4一、投标函错误!未定义书签。二、投标人基本情况介绍错误!未定义书签。(一)投标人基本情况错误!未定义书签。(一)技术及商务条款应答承诺书错误!未定义书签。一、投入本项目的项目管理人员的有关证明材料5第一章质量保证体系13一、保护管理质量保障体系13二、保洁期内的保洁措施19三、旅游高峰及
2、节假日期间、灾情等特殊时期保洁的具体保证措施27第二章保护管理方案的组织与实施30、/月卫彳/口的方案30二、清卫保洁人员的配备、劳动力投入计划等内容37第三章安全文明工作措施38一、保洁安全保证体系与安全管理制度38二、文明保洁管理措施44三、环境保护措施等内容45四、检查考核制度与奖惩措施46附:部分在管项目合同49五、合同50厕所吕护承包i_iI口J书50附件1:安全责任书61第三部分技术及商务文件第四部分其他文件一、投入本项目的项目管理人员的有关证明材料姓名性别年龄职务项目经理籍贯学历参加工作时间从事专业工作年限年类似工作业绩情况序号项目名称职务时间要紧工作内容12项目经理情况劳动用工
3、合同(粘贴扫描件)物业岗位证书二、项目服务方案第一章质量保证体系一、保护管理质量保障体系(一)员工管理制度我公司员工管理制度健全,员工劳动合同签订率与社会保险费缴纳费率均达到100%o1、员工招聘管理职务名称学历要求工作经历能力、质量要求管理人员大专以上两年以上具备良好组织、沟通、协调、执行能力水电维修人员高中以上两年以上具有电工上岗证,本职工作熟练保洁员初中一年以上能够熟练掌握本职工作,服从管理领导员工的招聘,试用与录用程序:1.1 根据“保洁员的基本要求”,对招聘人员进行面试。1.2 对拟聘用的专业技术人员进行技术考核,对拟聘用的其他人员进行正常的心理考核。1.3 应聘人员务必持有本人身份
4、证与有关证明,并填写“应聘人员登记表”,聘用人员应按时到有关部门报到,同意试用。1.4 试用期培训一个月,试用期对聘用人员进行六方面的考核:1.4.1 劳动纪律1.4.2 劳动态度1.4.3 文明礼貌1.4.4 规范操作1.4.6 保洁标准1.5 试用期满,考核合格,录用为正式员工。2、员工考核管理为规范员工工作期间行为,实行标准化,规范化操作,根据公司有关制度的规定,制定本员工考核制度。2.1 考评内容2.1.1 公司状况、公司制度程序的熟悉程度;(5%)2.1.2 工作态度、纪律;(10%)2.1.3 仪容仪表;(5%)2.1.4 工作质量;(70%)2.1.5 学习态度。(10%)2.2
5、 考评方式2.2.1 由项目主管对所属员工的保洁区域工作情况进行打分(每周很多于2次);2.2.2 公司人员进行不定期的对保洁项目质量进行打分考评(每月至少一次);2.2.3 考评成绩直接与员工的工资、奖金挂钩,连续三次不合格者,实行末位淘汰制。2.3 具体考核措施2.3.1 公司状况、公司制度程序的熟悉程度2.3.2 熟悉公司的基本状况,熟悉公司的企业文化、理念。2.3.3 熟悉公司的地址,对公司部门的框架、领导人有大体的熟悉。2.3.4 熟悉公司的规章制度、奖惩条例与基本的办事程序。2.4 工作态度与纪律2.4.1 自觉服从上级领导的工作分配与工作安排。2.4.2 遵守工作纪律,不迟到、不
6、早退、不旷工。2.4.3 不酒后上岗,不穿拖鞋上岗,不酗酒,不闹事,不坐岗,不与社会上不良分子勾结,不在上班时间内出售废品。2.4.4 爱护公共财物与公司财物。2.4.5 工作时间内穿工作服、佩戴工作证件。2.4.6 具有团队协作精神,员工之间不互相指责,不互相打架斗殴。2.5 工作质量2.5.1 熟悉保洁工具,保洁器材的使用。2.5.2 有无重大安全或者责任事故发生。2.5.3 客户满意程度,有无重大或者通常投诉事件等。2.5.4 工作规范化、标准化程度。2.5.5 是否符合客户或者招标文件中招标文件的要求、保洁质量是否达标。2.5.6 保洁工具、器材、物品的存放是否符合要求等。2.6 人事
7、考勤2.6.1 员工按时上下班,员工无故不得迟到或者早退。2.6.2 有事务必请假,不得无故旷工。请假应提早向上级领导提出,并填写“请假单”,待上级领导同意后,方可请假。2.6.3 上班时间迟到10分钟以内罚款10元,10分钟到1小时以内扣发半天工资,超过1个小时按旷工处理,旷工一天扣发三天工资。2.6.4 确实有急事晚到或者提早下班的,需提早向上级领导或者考勤负责人员申请,经负责人同意后方可晚到或者提早下班。2.6.5 每月的考勤结果报财务部门,作为当月工资发放的根据。3、操纵措施、手段、方法3.1、 公厕清洗保洁服务质量3.1.1 公厕在每日22:00以后完成最后一次清洁,次日7:30前完
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