某公安大队党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

《某公安大队党委书记抓基层党建工作述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某公安大队党委书记抓基层党建工作述职报告.docx（8页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、某公安大队党委书记抓基层党建工作述职报告尊敬的各位领导，同志们：2022年，在支队党委的正确领导下，在大队党委成员和基层党支部的大力支持下，我认真履行党建工作主体责任，以党的十九届历次全会和二十大精神为指导，高效推进党建工作示范创建，深化党建与中心主业融创融合，不断增强各级党组织的凝聚力和战斗力，全面夯实基层支部堡垒质量。现将履职情况汇报如下：一、履行职责情况一是党委抓建，高标引领示范。严格落实“第一议题”制度，推进党委理论学习中心组引领学、基层党支部主动学、关键少数带头学、广大民警跟进学“四学并重”机制走深走实。充分发挥党委核心引领作用，先后召开党委会XX次，研究分析党的建设、疫情防控、边境

2、管控等重点工作，统筹体系建设标准，拉纲列表制定2022年工作要点，组建专班编撰民主集中制提质增效年资料汇编，纵深推进各级党组织落实民主集中制制度，党委驾驭中心工作和队伍建设的能力不断提升。二是筑牢堡垒，抓实组织建设。以规则细则为党建纲领，以“XX”警地党组织共建活动为契机，全面推进党支部标准化规范化建设，探索推行“结对帮建”工作，达成发展共谋、资源共享、人才共育、边境共防、困难共帮“五共”目标，着力打造“党建共同体”，形成凝心聚力、善作善成的工作氛围。年初以来，组织召开联席会议XX次、开展党日活动XX次、指导基层召开组织生活会XX场，高标准发展党员民警XX人。三是培树典型，打造榜样励警。依托支

3、队“支部品牌”创建，召开大队级典型培树专题研讨会，制定“明月-群星”培树方案，深挖队伍中的感人事迹、民警身上的闪光亮点，大力开展“学典型争先进”活动，氛围浓厚、亮点纷呈。XX被省委边防委授予“黑龙江省边防工作先进集体”称号，XX获评“黑龙江省青年文明号集体”命名，XX被县精神文明办评为“精神文明工作先进集体”，XX荣获“全省优秀共青团员”称号。2个单位、6名民警先后被总站通报表彰。四是暖心惠警，做实思想工作。刚性落实为基层降压减负措施，务实推动“我为民警解烦忧”系列活动，组织XX名民警赴厦门、镜泊湖疗养，协调XX名民警优惠购置团购房，完成XX名民警子女择优上学，解决XX名家属就业难题，助力XX

4、名民警步入婚姻殿堂。针对个别民警大龄未婚、大龄未育等情况，适时安排年休、轮休，有效解决民警“急难愁盼”问题XX余件。深入开展二十大安保战时思想政治教育，通过“全警大谈心、思想大摸排、困难大帮扶、政策大宣讲”，全面了解掌握民警思想实情。实体化运行大队警体馆，在完成练兵规定训练后，紧密联系共建单位开展篮球、羽毛球、乒乓球等赛事活动，进一步减轻民警心理和工作压力，实现了人心稳、节奏稳、队伍稳。五是夯实基础，维护边境稳定。以二十大安保维稳工作为主线，全面发挥支部战斗堡垒作用，助推“党建+业务”同频共振深度融合。扎实开展核心使命-2022系列战役、夏季治安“百日行动”、基础业务巩固提升年等专项行动，累计

5、查获违边案件XX起XX人，制止违规作业XX起XX人，收缴“三无”船只XX艘销毁XX艘，开展清查各类场所XX家，化解矛盾纠纷XX起，获赠锦旗XX面，共查结行政案件XX起，打击惩处违法犯罪XX人，圆满完成二十大安保维稳任务。二、存在问题及下步工作思路在汇报工作实绩的同时，我深刻认识到在抓党建工作方面还存有不足：一是党建工作责任制执行不够到位；二是先锋模范作用发挥不够明显；三是党建与具体工作联系还不够紧密。下步工作，我将持续做好“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”，以贯彻落实党的二十大精神为主线，进一步落实党建引领工作，紧紧围绕“服务型党组织”建设，坚持从严管党治警,不断加强党建工作标准化建设，推进基

6、层党建与中心主业深度融合、互促共赢，助力大队党建工作再上新台阶以上述职，不足之处，敬请批评指正。城市社区党支部书记2022年度抓基层党建工作述职报告2022年以来，*社区在*镇党委政府的正确领导下，顺利完成组建，各项工作得到有效开展。作为社区“第一责任人”，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大和二十届一中全会精神，按照上级党委政府的决策部署要求，全力推动社区党建工作高效发展，现述职如下：一、履职工作特色和亮点（一）强化思想政治建设开展“党旗领航书记领跑”行动，强化“第一责任人”职责。从多领域、多层次、全方位地在干部队伍中构筑“人人学习、时时学习、处处学

7、习”的学习环境。一是利用多媒体等多方位学习。2022年通过“三会一课”、“党日活动”、“三万三学”、学习“身边榜样”等形式开展学习习近平总书记重要讲话精神10余次，“我为群众为实事”5次、党建学习分享会2次等。组织党员干部到*市党群服务中心、*起义塔等地进行“打卡红色教育基地”学习，开展形式多样的党的二十大精神学习宣传，推动党的创新理论入脑入心。二是采取“学、用、督相结合，着力提升党务工作者业务能力。优先推荐能力强、素质高、有作为的人员入党。目前，共有13名在岗人员向组织递交入党申请书。（二）构建共建共享新格局2022年以来，社区紧紧围绕基层党建“五基三化”攻坚年行动有关要求，推动社区党建责任

8、体系更加完善，组织体系更加健全。社区党总支部下设2个支部，现有党员76名，4名积极分子。10月完成了选优配齐社区“两委”班子，“两委”班子积极探索社区发展的新思路、新方法，开展形式多样的共建活动。2022年以来，共联系8家企业，76名党员群众参与到社区的建设中来。一是支持社区建设，改善社区办公条件。通过与共建单位联系，让共建单位参与到社区的建设中来。二是发挥共建的共驻优势，联合开展各项便民服务活动8次。如与东茂公司党支部共同开展“三月学雷锋”义诊义剪义修等便民活动；与*装饰公司党支部，共同组织“六一儿童节”垃圾分类趣味活动；与*市新华书店有限公司开展“世界读书日”活动等。（三）积极创建示范点充

9、分发挥典型引领和辐射带动作用，推动基层党建工作迈上新台阶。一是创建“环保妈妈”示范点。党建引领组建“环保妈妈”志愿者服务队，开展绿色环保、垃圾分类，庭院清洁、居室美化、文明家风等多种形式活动鼓励和吸引更多的辖区家庭参与到“绿色家庭”创建中来，为*创建全国文明城市贡献巾帼力量。二是打造主题阅读示范点。截止目前，共有10家单位，305名党员到*社区主题阅读示范点进行打卡学习活动。三是创建心理驿站。在党建引领下积极探索便民服务新形式，“心灵驿站”向社区居民提供心理疏导、心理咨询等服务，现已服务20余人次。（四）党建工作与中心工作同谋划同部署以“为民、务实、清廉”为主题，为居民群众办实事、办好事，以服

10、务为宗旨，将党建工作与中心工作同谋划同部署。一是积极化解矛盾，维护社会稳定。社区以网格化为载体，划分小区管理，坚持周巡查制度，对本网格人、事、务全面掌握,实时更新。截至目前，共发放扫黑除恶的宣传资料1000余份,处理矛盾纠纷调解20余单，为周边发展提供稳定的社会环境。二是生命至上，做好疫情防控工作。在疫情防控工作中，发挥党员先锋模范作用，进行“拉网式”排查，确保不漏户、不漏人。2022年以来，*社区共累计跟踪管理100OO余人次，重点人员一人一档2000余档，低风险外来报备7000余次，推动疫苗接种3500余人。三是加强志愿服务，共创文明社区。结合社会组织、智创社工等开展“红暖花开”“义诊义剪

11、”“重走红军路”“助残护残”等活动30余次。同时，结合“创文明城市”“垃圾分类”“学习雷锋”等活动。四是统筹兼顾，认真做好社区其他各项工作。积极配合相关部门，认真做好民政、共青团、妇联、扫黑除恶、武装等多项工作，以党建带妇建、带团建，落实各项相关工作，统筹兼顾，全面促进社区建设和发展。（五）抓整改，促提升，破解基层党建难点堵点。在上一年的述职报告中，我社区首要问题是基础设施不完善，办公条件欠缺。通过全面增强党组织政治功能和组织功能，积极探索社区发展的新思路、新方法，开展形式多样的共建活动，完善了社区功能室的建设，改善了办公条件。二、存在的主要问题及原因（一）阵地建设有待进一步加强。在上级党委政

12、府和社区党总支的努力下，*社区的基础设施得到了大大的改善。但有部分的基础设施还有待进一步完善，比如公告栏安装、运动器材完善、广告制度上墙等。（二）党建活动内容形式不够丰富。党建活动形式比较单一，虽然组织了一些活动，但多以“三会一课”形式进行，离服务居民群众的要求还有一定的差距。利用阵地开展活动的内容还不够丰富，无法满足居民的需求。（三）业务水平不够高。由于社区是新成立的社区，招聘的工作队伍大部是年轻人，在基层工作经验和业务水平上有待进一步提高，许多工作需要依赖上级指导才能完成。比如我们在党建巡查检查中出现的问题：三会一课的记录不够规范，有关政策不够熟络于心。究其原因，经过认真反思，主要有以下几

13、点：一是思想认识不到位。主观上认为基层主要就是落实、就是干活，对工作、对问题，习惯性的“就事论事”、停留在表面，没有透过现象看本质，没有提高自身从讲政治的角度来观察、分析问题的能力。二是严格执行不到位。盲目自信的思想时常萌生，改革创新的劲头受到影响，工作的标准就自然而然有所下降，满足干不出问题，缺少敢闯敢试，敢为人先的魄力和担当。三是创新工作方法不多。存在因循守旧，凭经验办事的“经验主义”，做工作满足干老思路，老经验、老办法，缺乏创造性。思想上有“求稳多，求进少”的倾向，局限于完成具体任务，开拓创新意识不强。三、下一步工作思路和主要措施（一）继续加强社区基础设施建设。持续发挥“党旗领航书记领跑

14、”的作用，把社区各类资源、各类组织有效联接在一起，寻求“共建共享”新模式，完善社区的基础设施建设。深入摸底排查小区办公用房，积极争取更多资金支持，提高社区规范化建设水平。（二）开展形式多样的活动。多方联动，激活社区红色基因，充分利用社区在职党员、驻区单位、社会组织、物业、业主委员会等力量，每月在社区开展传统节日宣传、义诊义剪、读书漂流等不同形式的志愿服务活动，让居民主动参与社区治理，搭建“民情直通车”，构建“为民红绳”。开展形式多样的党的二十大精神学习宣传，推动党的创新理论入脑入心。（三）加强干部队伍建设和业务水平。采用知识问答、交流学习、知识讲座等方式，持续加强干部队伍建设，通过“一对一”结对子，传授好经验、好做法，全面提升“头雁”的“领飞”的能力和本领。完善各类规章制度，以制度推动工作建设常态长效。加强社区干部的业务学习培训，提高干部的业务水平，提高服务本领。