特种设备专业中级职称任职资格量化赋分标准.docx

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1、特种设备专业中级职称任职资格量化赋分标准评价指标一级指标二级指标三级指标最高分值打分说明备注职业道德（50分）爱岗敬业（25分）近三年考核为优秀2次及以上10L近三年单位考核2次优秀及以上得10分，1次优秀得5分。2 .获得行业表彰得10分；获得单位表彰得5分。（不包含获得文体类、公益类、竞赛类表彰。）3 .专业技术公益性活动指面向广大群众，有一定社会效应的帮扶、宣传、解答、技术支持等行为。获得单位或行业个人表彰等荣誉10参加专业技术公益性活动5评价指标一级指标二级指标三级指标最高分值打分说明备注专业工作年限（10分）从事特种设备相关工作年限10nn为年份。资质证书（15分）特种设备相关证书1

2、53nn为证书拥有数，证书可以累计。包括特种设备检验、检测、作业等相关证书。岗位业绩（30分）工作经历以及取得的业绩（30）本职岗位业绩介绍30由专家根据具体业绩赋分专业成果（80分）专利（20分）发明专利第一发明人1010均以授权证书为准，同一个项目申报多项专利的取最高项。其他发明人5n评价指标一级指标二级指标三级指标最高分值打分说明备注其他专利第一发明人105nn为经专家认定产生实际效益的专利数。其他发明人2n标准制定（20）国家及行业标准10IOnn为专家认定与专业相关的数。地方标准所有人员105n团体及企业标准所有人员2n专业成果（80分）论文著作（40分）一般专业学术刊物第一作者20

3、4nn为经专家认定的数。其他2n核心期刊第一作者或通讯作者20IOn其他作者5n评价指标一级指标二级指标三级指标最高分值打分说明备注其他工作成果（40分）科研项目、技能竞赛、科技成果等40由专家酌情给分备注：L岗位业绩。申报人员提供本职岗位业绩介绍，并提供主要工作的典型材料及相应佐证（提供的岗位业绩不得与其他已得分的评分项重复使用。2.上述标准中赋分来源均须为特种设备专业。十六、本评价条件中涉及的工作能力、工作业绩、科研成果、论文论著等均与特种设备专业相关且为任现职或近4年以来取得，并需提供相应的佐证材料。十七、本评价条件中有关词语或概念的特定解释：（一）特种设备是指国家中华人民共和国特种设备

4、安全法规定的对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆，以及法律、行政法规规定适用中华人民共和国特种设备安全法的其他特种设备。（二）市（厅）级科技成果奖是指市政府、省政府相关部门或省级科技部门认定的相关协会设立的科技或质量技术类奖项。（三）“主持”是指科研课题或工程项目总体设计、论证的项目负责人或国家级科技项目子课题负责人，“为主”是指项目（包括国家级科技项目子课题）排名前三（以项目计划任务书或有关文件为准）。（四）凡冠有“以上”的，均含本级或本数量。（五）“年”均为周年。十八、申报参加特种设备专业职称任职资格评审的人员，有下列情况之一者，取消评审资格（已通过评审的人员，取消其资格，由发证机关收回其资格证书），并从次年起3年内不得再申报专业技术职务资格：（一）伪造、变造证件、证明的；（二）提交虚假申报材料的；（三）有违法违纪行为或安全责任事故，仍在处理、处罚、处分阶段或任现职期间内有严重违法违纪行为受到党纪政纪处分，未在申报材料中反映的；（四）有其他严重违反评审规定的行为。十九、本评价条件由市市场监督管理局、市人力资源和社会保障局按职责分工负责解释。二十、本评价条件自发布之日起30日后实行。