某制造公司各部门业务流程图汇总.docx
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1、某制造公司各部门业务流程图汇总X制造有限公司流程图2013年11月封面1目录2业务总流程图41、企管部业务流程图1.1、员工招聘流程51.2、员工离职流程图61.3、员工转岗流程图61.4、工资核算发放流程图7L5、文件管理流程图81.6、员工社保办理流程图8L7、员工请假流程图9L8、员工年休假流程图91.9、办公用品申领流程图9L10、食堂结算流程图101.1K试用期转正(定岗)流程图102、生产计划部业务流程图2.1、 生产流程112.2、 材料申购流程122.3、 材料采购流程132.4、 材料领用流程143、设备部业务流程图3.1、 设备检修流程图153.2、 设备采购流程图163.
2、3、设备报废流程图173.4、备品备件流程图183.5设备工具管理流程图194、储运部业务流程图4.1、 主材、辅料入库流程图204.2、 原材料出库流程图204.3、 成品入库流程图214.4、 成品发货流程图224.5、 备品、备件及消耗品入库流程图234.6、 备品、备件及消耗品出库流程图234.7、 工具领用管理程序244.8、 垃圾清理流程图244.9、 废料清理流程图255、防腐保温事业部生产作业流程图266、质检部工作流程图271、企管部业务流程图1.1、员工招聘流程员工招聘作业流程一序号作业流程而任人使用表单作业内容1用人需求申请用人部门主管经理/部长用人部门提出人员需求申请,
3、经企管部审核后上报审批:1.生产员工由副总审批其他人员由总经理审批OK、制定招聘计划NG2企管部企管部汇总各部门人员申请需求,制定招聘计划,经总经理审批后实施OK3人事管理员求职人员登记表通知、安排筛选后的应聘人员初试,做好面试接待、资料准备等工作,并进行初试,填好求职人员登记表。7OKOK,NG试二A企管部用人部门经理办公室求职人员登记表企管部负责复试安排工作:1 .普通工人由用人生产副总直接确定生效;2 .其他人员由用人部门主管副总复试,总经理批准生效;8人事管理员服务自愿书人事管理员负责录用人员入职的通知及入职手续的办理与录用人员食宿安排等后勤工作。录用及有关手续的办理9资料归档人事管理
4、员求职人员登记表将应聘资料进行整理并建立人员档案。10人事管理员三级安全教育卡由企管部组织经安全总监进行安全培训与部门主管完成岗前培训。岗前培训11报到并上岗试用人事管理员新员工报到通知单由企管部将新人引荐到用人部门正式上岗试用。L2、员工离职流程图员工离职流程1.3、员工转岗流程图转岗流程1.4、工资核算发放流程图工资表签字,发放1.5、文件管理流程图文件管理作业流程一、规章制度起草制定及签发,文件发放及归档管理。二、通知、通告等公文起草签发及张贴。三、外来文件的管理传达及归档。四、对以上文件进行统一管理,及时做好发文记录,确保制度流程的顺利实施,做到准确无误。五、外来传真文件由文件管理人员
5、应及时准确传达,不能拖拉。文件管理流程图员工社保办理流程员工请假流程图员工提出申请1.8、员工年休假流程图员工年休假办理流程图办公用品申购领用流程各部门提出申购办公用品计企管部汇总并埴写申购单报总公司办公室审核并采购K办公用品验收入库X.B各部门人员签4卜工e1.10、食堂结算流程食堂结算流程1.11、试用期转正(定岗)流程试用期转正(定岗)流程LI2、工资核算发放流程工资核算发放流程2、生产计划部业务流程图2.1、生产流程原材料申购计划流程供向公司2.3、材料采购流程材料采购流程r储运部月、日常用备品备件计划X设备部外加工、外委维修、维修用防腐(保温)部防腐涂料、保温材料计划其它部特殊、不常
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