机械厂特种作业管理制度.docx

《机械厂特种作业管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机械厂特种作业管理制度.docx（3页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、机械厂特种作业管理制度为加强特种作业人员管理，增强特种作业人员的安全意识和实际安全操作技能，减少伤亡人数，保证安全生产,结合公司具体情况，特制定本制度。一、特种作业的概念特种作业是指在生产劳动过程中，容易发生伤亡事故,对操作人员本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业，称为特种作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。二、特种作业的范围1、电工（运行、维修）作业。2、金属焊接（切割）作业。3、起重作业（包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等）。4、厂内机动车辆驾驶作业。5、压力容器操作。6、冲压机械操作。7、锅炉司炉作业。8、建筑登高架设作业。三、特种作业人员必须具备以下基本条件1、工作

2、认真负责，遵章守纪。2、年满十八周岁。3、初中以上文化程度。4、按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。5、身体安康，无阻碍从事本工作的疾病和生理缺陷。四、复审与培训1、取得和人员，每两年开展一次复审，运行电工每年复审一次，未按期复审和复审不合格者，其操作证和进网许可证自行失效。2、凡到期复审的特种作业人员，由单位申报将复审人员的操作证、许可证，交到公司安技员统一办理。五、复审内容1、检查作业期间安全行为，违章记录和事故责任。2、安全技术知识培训和事故案例教育。3、开展理论和实际考核。4、安康体检。六、日常管理1、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。2、各单位应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常工作。3、建立建全特种作业人员的档案，复审考核试卷和体检表保存四年，审验表保存八年。4、离开特种作业岗位一年以上的人员，须重新开展安全技术考核，合格后方可以从事原作业。5、特种作业人员违章作业，应视情节给予批评和吊扣,吊销其操作证，造成严重后果者，应按有关规定和制度开展处分。