时尚快餐业创业计划书.docx
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1、时而快餐业创业针划零要假耕技等就创业馍州实制班创业计划节公司名称:摩登“食尚快餐有限公司”指导老师:王振其、杜小明班次:一期三班经理】铝价体【团队戚员】梁珍伸、依倩、曾碉、谢俊武、王灵、上永修【电话号码】14790007【地Hkl安微科技学浣【邮政编码】233100二O一三羊三用同才言3计划摘要5寿委“盖尚”快餐宿介格篇16唐玄“公的快餐宿我陪祝刻篇2g寿叠食尚”快餐市场颗例篇33寿叠食尚”快餐卷布计划篇解寿叠食尚”快餐金产计划篇60唐昼“金南”快餐痞财务祝副篇65关孑风险易送*的今书74甯言中国的快餐业起步较晚,杷1987年4W肯德基快餐法散后进入北京市场办契机,被不了中国现代快餐快速进展的
2、海幕。通过多耳的进展,中国快餐业快速懵芸,市场修额不新犷大,已占据餐饮市场45%5o中国社会经济德周进展身人民胃活水牛健倭提右,将使快餐业的趾展环境与条件更凝成熟,市场需求将进一步槽强,中国快餐业的进展嗡看桁更而广阔。中国人物GDP已突破100O灵无,并出耳物槽长7-896的速看向人构GDP3000姜完的全面小朦社会的目粽迈进,经济体制与槽衣方式系所改善,工业化、燧市化与现代化迷在日投加快。快餐进展遇到了嘛所药的艮肠时机。成者社会经济进展与人员胃清水平的系所提裔,人们的餐饮消去吼念逐步改变,外出就餐更超经有化与理器化,透料楹槽强,对消费质量要求系断提龙,更加追求品牌质量、品彼特化、E女安全、营
3、泰健康与简便快捷。快餐的社会需求成之系所扩大,市场消去大众程与某4需求但特点表现的更加克今。现代快餐的糅作根米化、配送工厂化、或做规模化S管理科学化的理念,通过从探讨到实践的睬化过程,目嘛已广名同意与伙同,不乂快餐业扩展到餐饮业,区名我国祭饮现代化的重要城展目标与方向。快餐作,我国餐饮行业的土力军与现代餐饮的先锦军,成名现代餐饮进展的爱要代表力量,对全行业的雄劭与辞劭作用系断突出,,社会易行业进展做出了积极的质。成房市场经济的曲展,社会购英力明显帽强,人员的消费水平有弟堂著的提升,各行各业产业进展的态势良盼。特别是餐饮行业,I现出一片欣欣向弟之态。在“衣食隹行必系可巾的生活里,人员的饮食观念也
4、俏隹灌入了许多新的由容,叱的“吃菜布的诔朦、吃服务的满意、吃消费的合理”等塔,系单单只是个吃饱的吼念。同样,人们的工作方式也由了天翻地覆的变化。揖农业i的产业给相转变成名应工业名:,因此越来越多的人们走向檄市,走进与否接、走进工厂O计划摘要一,公司简介我创会的快餐宿府向直管与外送服务秸合进展,要紧特衽,使用现化号传疫,中式石孙式和转合:管午餐的餐饮荷包搭陋,建克现代化的信息网络服务体系,让消费老吃上义女用吐的快餐食品。二,产品易服务价格公道合理、质量优先保证、制做专业、外送龙数,尊变消费者的合理要求,人楹化服务。1.食品种类,有。Hh做金类:要紫1中式佬疫饮金(炒菜配做),现代各类特包炒做(修
5、板,皂洗做、汤煨饭等)。(2),面食类,要紧有中式各类面食(物面、炒面、炸备而、拌面等)。(3八面百类,要紫才中式传统包3(菜包、内包、豆沙包、头),现代特包包3(各类。号J,曲式面包(土司、试堡、被修等)。2、食品。味灵洁。合名店向套餐、商助餐、支餐三类。3、食品营本保证。()每修食品中都含有五大类食物;内禽类、谷物类、鬣菜类、水累类、磔水化合物类。食餐3呆板%3、配。50%的盐菜、30%的内含、I(W的水累、10%的碳水化合物(2)营泰小面、比例搭配适咨;根据仃餐顾客的角比差异,彼计系一致的蓍聚比例。名办公与庄康南的消费老、学女塔提供扬体力劳幼者的管泰系,名工厂、工地、游客等乂串体力活的旅
6、客提供中体力劳劭猪的蓍聚系。4、公司理念令顾客满意令健康化,网络化,科学化令高效管理。运用经典管理理论及现代新型理论结合实际情况高效管理,使几个部门灵活运转,形成一个统一的有机体。令人人为公司,公司为人人。公司就是员工的家,公司有责任使自己的员工过上幸福生活,员工也应该为这个家付出努力,做好公司事务。我们要想使自己的员工让客人百分百的满意,成为客人的拥护者与客人问题的解决者,就务必满足员工的需求:1)机会在企业内部制造一个能够发挥员工才能的机会,以满足他们角色与成就感的需求。2)权利保护员工的各类权利,使员工感到自己享有权利,满足实现自我价值的需求。3)激励关心与爱护员工,通过有效的激励手段,
7、调动员工的积极性,激发员工的敬业爱业精神。4)尊重管理层要充分尊重员工,不仅使员工尊重的需求得到满足,而且能够树立员工的自尊心,从而使员工对作好任何情况都有信心。令美、快、笑、净,竭诚为顾客服务,让顾客“点得开心,吃的放心,笑得开心。球错净,干净E 2,数,M食用令奖惩分明,鼓励创新。嘉奖有功之臣,处罚不尽职尽责之人,鼓励员工创新,提出改进意见。(二)公司管理企业文化一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。二、保护公司声誉,保护公司利益。三、服从领导,关心下属,团结互助。四、不断学习,提高水平,熟知业务。五、积极进取,勇于开拓,求实创新。考核的等级(一)s出色、不可挑剔(超群级)。(二)A满意、不负
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