校方责任险及学生人身意外伤害险保费_SZCG2020198629_A.docx
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1、校方责任险及学生人身意外伤害险保费招标文件信息项目编号:SZCG2020198629项目名称:校方责任险及学生人身意外伤害险保费包号:A项目类型:服务类采购方式:公开招标货币类型:人民币评标方法:综合评分法(无价格)资格性审查表序号内容I投标人不具备招标文件所列的资格要求,或未提交相应的资格证明资料(详见招标公告投标人资格要求)符合性审查表序号内容I将一个包或一个标段的内容拆开投标;2对同一项目投标时,提供两套以上的投标方案(招标文件另有规定的除外);3投标报价(学生人身伤害校方责任险)超过13.8元/人.年的4评审委员会认为投标人的学生人身伤害校方责任险报价明显低于其他通过符合性审查投标人的
2、报价,有可能影响产品质量或者不能诚信履约的,应当要求其在评标现场合理的时间内提供书面说明,必要时提交相关证明材料;投标人不能证明其报价合理性的。(评审委员会成员对投标人提供的说明材料判断不一致的,按照“少数服从多数”的原则确定评审委员会的意见);5所投产品、工程、服务在商务、技术等方面没有实质性满足招标文件要求的(是否实质性满足招标文件要求,由评标委员会根据实质性条款响应情况表做出评判);6未按招标文件所提供的样式填写投标函;未按招标文件所提供的政府采购投标及履约承诺函进行承诺;未按招标文件对投标文件组成的要求提供投标文件的(投标文件组成不完整);7投标报价有缺漏项目或对招标文件规定的服务清单
3、项目及数量进行修改;8投标文件存在列放位置错误,导致属于信息公开情形的没有被公开;9投标文件电子文档带病毒;10投标文件用不属于本公司的电子密钥进行加密的;11误选了非本项目的最新加密规则文件,导致投标文件不能在开标时解密;12法律、法规规定的其他情形。评标信息评标方法:综合评分法(无价格)综合评分法,是指投标文件满足招标文件全部实质性要求,且按照评审因素的量化指标评审得分最高的投标人为中标候选人的评标方法。序号评分项权重()1价格20序号评分因素权重(%)评分准则1投标报价(校方责任险保费)20评分准则:以每年每人13.8元的保费标准为投标价格上限,报价高于每年每人13.8元的,按投标无效处
4、理。采用低价优先法计算,即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价,其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算:投标报价得分=(评标基准价/投标报价)x100:评标总得分=FIXAl+F2xA2+FnAn;Fl、F2Fn分别为各项评审因素的得分;AKA2、An分别为各项评审因素所占的权重(Al+A2+An=1)。2保险服务方案部分40序号评分因素权重(%)评分准则1投保组织工作5提供线下服务团队、PC端、移动手机端(微信)、专业投保APP四种投保方式,且提供完整的投保操作程序和步骤介绍,最大程度方便学校、学生及家长快捷、准确、高效使用,进行投保。按照投标文件响应情况进行
5、分档评分:提供四种投保方式,且经专家评审操作便捷的,得100分;提供三种投保方式,且经专家评审操作一般的,得70分;提供两种投保方式,且经专家评审操作复杂、繁琐的,得40分;不提供任何投保方式的,得0分。2理赔响应时间5投标人应设有24小时受理电话,在接到报案起2小时内到现场,并按照招标需求实行限时理赔制度。按照投标文件响应情况进行分档评分:限时理赔制度针对性强、专业度高,在接到报案起2小时内到现场的得100分;限时理赔制度具有一定针对性、专业度较高,在接到报案起23小时内到现场的得70分;限时理赔制度针对性一般、专业度一般,在接到报案起34小时内到现场的得40分;限时理赔制度不具有针对性、专
6、业度差,在接到报案起超过4小时到现场的不得分。3理赔预付制度5投标人应按照招标需求实行理赔预付制度,按照投标文件响应情况进行分档评分:理赔预付时间在2个工作日内,且预付比例N80%的,得100分;理赔预付时间在4个工作日内,且60%预付比例80%的,得80分;理赔预付时间在6个工作日内,且40%W预付比例60%的,得60分;理赔预付时间在8个工作日内,且20%W预付比例V40%的,得40分;不予理赔预付的,得0分。4理赔流程手续5提供手机短信告知、微信自主查询、手机APP自助查询等理赔通知方式,方便学校、学生及家长了解理赔流程,快捷查询理赔结果,按照投标文件响应情况进行分档评分:提供三种理赔通
7、知方式,且理赔资料简化的,得100分;提供两种理赔通知方式,且理赔资料较为简单的,得70分;提供一种理赔通知方式,且理赔资料一般的,得40分;不提供理赔通知方式,且理赔资料繁琐的,得0分。5培训服务5按照投标文件响应情况进行分档评分:培训服务合理、实用性及可行性强,每年提供6次及以上培训服务的得100分;培训服务较为合理、实用性及可行性较强,每年提供4次及以上培训服务的得70分;培训服务基本合理、实用性及可行性一般,每年提供2次及以上培训服务的得40分;培训服务不完整、不合理、无实用性及可行性,每年提供培训服务不满2次的不得分。6定期报告制度5按照投标文件响应情况进行分档评分:定期报告制度合理
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