新护士规范化培训考核手册.docx
《新护士规范化培训考核手册.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新护士规范化培训考核手册.docx(28页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、新护士规范化培训考核手册姓名:入职时间:许昌龙耀医院新护士规范化培训管理办法1各种规章制度、管理规定学习3基本知识及技能培训(第一阶段)4基础护理服务工作规范(第一阶段)5基本知识及技能培训(第二阶段)6护理核心制度掌握情况7应急预案培训及掌握情况8定科护士基本理论及技能培训10定科护士护理文书规范记录培训11定科护士各种登记本的规范记录培训12定科护士护理一级质控内容学习及掌握情况13科室常规(表一)14规范化培训出科小结(表二)15规范化培训总结26XX医院新护士规范化培训管理办法为了保证患者安全,满足临床护理工作需求,促进新护士尽快完成从学校到医院、从理论到实践、从学生到护士的角色转换,
2、巩固强化“三基三严”,学习领会医院各项规章制度、职责、文化、精神,熟练掌握护理技术操作规范、专科护理等多项技能,持续提高综合素质。特制订许昌龙耀医院新护士规范化培训管理办法。一、按照新护士规范化培训考核手册的内容和要求结合科室培训计划,按阶段完成培训任务,由带教护士、护理部总体负责,护士长、护理部严格审核签字。二、培训方法采取集中学习、专人带教及按照规范标准自学等方法进行培训。三、培训周期为两年,分为两个阶段,每个阶段均为一年。四、基本知识及技能培训、基础护理服务工作规范、护理核心制度掌握情况及应急预案培训及掌握情况这四项内容要求每项每人每月考核不低于2项内容,直至项目考完为止。培训项目应按照
3、阶段规定时间内完成,可以根据实际情况及个人能力提前完成。五、护理部考核的基本知识及技能培训和护理核心制度在每月的20号之后轮转护士可以来护理部申请进行考核。六、基本知识及技能培训和基础护理服务工作规范280分合格,V80分的需要进行补考,直至合格为止。七、护理核心制度掌握情况、应急预案培训及掌握情况、定科护士基本理论及技能培训I、定科护士护理文书规范记录培训、定科护士各种登记本的规范记录培训、定科护士护理一级质控内容学习及掌握情况和科室常规(表一)这七项内容的培训结果,带教护士需在相应栏里填写“。八、凡参加护理部组织的技能操作考试合格者,把成绩填写于相应项目内,不再另行考核,护理部随机抽查。八
4、、护理部、护士长定期对已经完成的培训项目进行抽查并审核。九、培训人员每轮转一个科室,均需填写自我评价,并参加科室组织的出科考核。十、培训结束后,由带教老师、病区护士长结合日常工作、学习、考核情况,对培训人员进行总体评价。十一、未能按期完成培训内容者,护理部酌情给予相应处理。十二、培训结束后此手册存入个人技术档案。十三、此项管理纳入科室及个人的各项考核中。护理部二。二二年十月各种规章制度、管理规定学习内容学习时间培训部门主讲人1.岗前培训第一课2.医院人事相关制度培训3.不良事件制度培训4.感染相关知识培训5.护理文书书写规范6.护理核心制度培训7.传染病相关知识培训8.医院服务礼仪9.消防知识
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 护士 规范化 培训 考核 手册