新劳动合同法200问.docx

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1、新劳动合同法200问目录劳动合同综述61、关于企业与劳动者双方来说，劳动合同法更侧重保护谁的权益呢？错误!未定义书签。2、劳动合同法的适用范围是什么？错误!未定义书签。3、什么是“民办非企业单位“？64、事业单位在编制外招用劳动者，务必签劳动合同吗？67、订立劳动合同的原则是什么？616、劳动合同分为哪几种类型？621、劳动合同该由谁持有？622、劳动合同务必具备什么条款？根据劳动合同法第17条规定，劳动合同应当具备下列基本条款：错误!未定义书签。23、与劳动法相比，劳动合同法规定的劳动合同必备条款增加了什么内容？错误!未定义书签。24、除了劳动合同法规定的劳动合同必备条款，双方还能够在劳动合

2、同中约定什么事项？错误！未定义书签。25、与劳动法相比，劳动合同法规定的劳动合同必备条款删除了什么内容？错误!未定义书签。190、事业单位与实行聘用制的工作人员适用劳动合同法规定吗？错误!未定义书签。192、明年面临退休，可适用劳动合同法维权吗？错误!未定义书签。193、职工现在已有劳动合同，明年新法实施后会有变化吗？6198、劳动合同法会增加企业成本吗？错误!未定义书签。199、劳动合同法出台的两大目的是什么？错误!未定义书签。200、劳动合同法与现行法律、政策中的条款冲突怎么办？错误!未定义书签。合同期限规定66、劳动者到新单位后，什么时候开始签劳动合同？69、单位在新职工到岗后一个月内签

3、订劳动合同能够吗？610、用人单位自用工之日起超过一年仍未与劳动者签劳动合同怎么办？614、大学应届毕业生提早签订劳动合同，劳动关系从何时起算？617、在单位连续工作满10年可签无固定期合同吗？618、连续订立两次固定期劳动合同，第三次就可签无固定期合同吗？619、”第三次签合同即可签无固定期合同”的规定是否限制用人单位的自主权？620、单位一年不签劳动合同，就视为与劳动者订立无固定期合同吗？627、单位只签一年劳动合同，试用期三个月能够吗？错误!未定义书签。28、试用期是否包含在劳动合同期限内？错误!未定义书签。191、单位未与职工签订劳动合同，新法实施后怎么办？6薪酬管理615、劳动合同中

4、未约定劳动报酬怎么办？626劳动合同中对劳动报酬约定不清怎么办？629、劳动者试用期的工资有最低标准吗？错误!未定义书签。53、欠薪单位收到支付令后提出异议怎么办？654、假如欠薪单位收到支付令既不提出异议又不履行怎么办？6社保、福利管理731、试用期期间单位应该给职工缴纳社会保险吗？错误!未定义书签。93、什么是医疗期？7加班规定756、单位能强迫劳动者加班吗？757、加班费怎么计算？758、补休代替加班费合法吗？759、加班费应以什么为基数计算？760、未经批准自愿加班能索要加班费吗？761、加班工资年底扎堆结算行吗？762、职工最低工资标准内能包含加班费吗？7违约、补偿、赔偿736、劳动

5、者违反服务期约定要支付违约金吗？743、劳动者在什么情况下需要承担违约责任？763、关于管理人员违章指挥，劳动者有权拒绝吗？764、关于口头违章指挥行为如何举证？765、用人单位有强迫劳动等行为要承担什么后果？766、被强迫劳动，劳动者能够立即解除劳动合同吗？880、用人单位辞退职工，什么情形下能够不支付经济补偿？错误!未定义书签。91、什么情形下用人单位辞退职工要支付经济补偿？错误!未定义书签。92、劳动者病愈后不能工作，单位解除劳动合同给补偿吗？894、医疗期期满被辞退，单位除给经济补偿外，还给医疗补助费吗？错误!未定义书签。95、劳动者不能胜任工作被辞退，单位给补偿吗？896、员工不能完

6、成工作定额，单位炒人要给经济补偿吗？错误!未定义书签。99、客观情况发生重大变化双方不能协商变更，单位解除合同给补偿吗？8100、协商一致解除劳动合同，单位还支付经济补偿金吗？错误!未定义书签。106、合同到期单位不续签，需支付经济补偿吗？错误!未定义书签。107、企业破产或者倒闭，单位需支付经济补偿吗？错误!未定义书签。108、单位向劳动者支付经济补偿的标准是什么？错误!未定义书签。109、用人单位违法解除或者终止合同，需要向劳动者支付赔偿金吗？8118、企业重整裁员，单位需支付经济补偿吗？错误!未定义书签。167.用人单位终止用工，能够不向劳动者支付经济补偿吗？错误!未定义书签。173、单

7、位与劳动者约定的试用期违反法律规定，将会受到什么处罚？错误!未定义书签。174、单位不与劳动者签订书面劳动合同，会受到什么惩处？8177、单位的规章制度给劳动者造成了损害，劳动者能够要求赔偿吗？错误!未定义书签。178、单位扣押劳动者的身份证等证件，将受到什么处罚？8179、单位不按规定向劳动者发薪或者支付经济补偿，要加付赔偿金吗？错误!未定义书签。180、劳动合同被确认无效后，是否需要赔偿给劳动者造成的损害？8181、单位违法解除或者终止劳动合同应承担什么责任？8188、劳动者违反保密条款或者者竞业限制条款给单位造成缺失，承担赔偿责任吗？8189、单位招用了有工作的劳动者，给其他单位造成损害

8、怎么办？8195、单位现在突击裁员要给劳动者补偿吗？8196、明年劳动合同到期后，假如单位不续签，要给劳动者补偿吗？8197、劳动关系跨越新旧法，经济补偿如何计算？错误!未定义书签。劳动合同解除、终止830、在试用期内，用人单位能随意解除劳动合同吗？错误!未定义书签。70、什么是“劳动合同的解除”？871、协商解除劳动合同，由谁先提出？872、劳动者有辞职自主权吗？873、试用期内能够随时“走人”吗？错误!未定义书签。74、劳动者行使辞职自由权时，如何保留证据？875、强行给员工“放假”不发工资，劳动者能够辞职吗？876、单位拖欠工资，劳动者能够辞职吗？877、单位不缴社保，劳动者能够辞职吗？

9、878、单位规章制度损害劳动者权益，劳动者能够辞职吗？错误!未定义书签。79、单位欺诈导致合同无效，劳动者能够辞职吗？881、在试用期间不符合录用条件，单位能够解除合同吗？错误!未定义书签。82、严重违反单位的规章制度，单位能够解除合同吗？错误!未定义书签。83、违反公司规章，情节轻微能被“炒”吗？884、职工严重违纪时，无固定期劳动合同也能够被解除吗？885、严重失职给单位造成重大损害，单位能够解除劳动合同吗？886、劳动者“兼职”，单位能够解除劳动合同吗？887、劳动者提供虚假资料，用人单位能够解除劳动合同吗？888、劳动者被判刑，单位能够解除劳动合同吗？889、解除劳动合同的起始时间如何

10、计算？898、单位与职工约定“业绩不好合同就终止”，该约定有效吗？9IOK什么情形下，用人单位不能解除劳动合同?9102、俳职工在孕期严重违纪，I单位能够解除劳动合同吗？9103、什么情形下劳动合同终止？9104、什么情形下，单位终止劳动合同得“延时”？9105、“终止”与“解除”劳动合同一样吗？9HK办懂得除或者者终止劳动合同的有关手续时，双方各有什么义务？9112、单位对已经解除或者者终止的劳动合同文本至少储存几年？9113、单位在什么情形下能够进行经济性裁员？9114、裁员多少人以上要提早30日公告？9115、劳动者在何种情形下不能被列为裁员对象？9116、用人单位通过如何的程序才能实施

11、经济性裁员？9117、用人单位务必进行经济性裁员时，什么人员应当优先留用？9119、被裁减人员有什么权利？9182、单位侵害劳动者人身权益应承担什么责任？9184、单位解除劳动合同不出具书面证明行吗？9劳动合同变更969、协商一致能够变更劳动合同内容吗？9无效合同1044、什么样的劳动合同无效？1045、合同期内“不得结婚、不得生育”的约定有效吗？1046、与合同法相比，劳动合同法在对劳动合同的无效或者者部分无效的认定方面有什么不一致？错误!未定义书签。47、劳动合同无效后，单位还应当向劳动者支付劳动报酬吗？1048、无效劳动合同由谁确认？10培训规定1032、什么是劳动者的服务期？1033、

12、服务期的年限如何确定？1034、单位提供什么样的培训才能与职工签订服务期条款？1035、单位对职工进行职业培训能够约定服务期吗？10保密类1037、什么是商业秘密？用人单位能够与劳动者签订“保密协议”吗？1038、什么是“竞业限制”？1039、用人单位要求劳动者签订“竞业限制”的有关协议，务必给予补偿吗？1040、劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗？1041、什么人能够签订“竞业限制”协议？1042、“竞业限制”的期限最长几年？10公司制度与管理105、用人单位订立什么规章制度务必要与职工协商？错误!未定义书签。8、单位的规章制度务必公示才有效吗？错误!未定义书签。12、劳动者在应聘到一

13、家用人单位时，有什么知情权？1013、用人单位能扣押劳动者的身份证吗？1097、单位规定“末位淘汰”合法吗？10110、单位不为劳动者转移档案怎么办？10175、劳动合同是否务必由单位保管？10工会规定10OlK工会在签订劳动合同中能起到什么作用？10090、单位解除劳动合同应当事先通知工会吗？10129、工会的地位与作用是什么？10130、工会有什么权利与职责？10131、工会能够代表职工签订集体合同吗？10132、职工个人与单位签劳动合同，工会能起什么作用？11133、职工申请仲裁或者打官司，工会能帮忙吗？11134、企业有违法行为，工会能够干预吗？11135、在遇到紧急情况时，工会能够起

14、什么作用？11136、单位“炒人”务必事先通知工会吗？11137、工会经费的来源与用途是什么？11138、企业拖欠工会经费怎么办？11176、工会有权监督吗？11劳务派遣错误!未定义书签。139、什么是劳务派遣？错误!未定义书签。140、成立劳务派遣公司注册资本最低是多少？错误!未定义书签。141、劳务派遣合同最低签多少年？错误!未定义书签。142、劳务派遣协议应当约定什么内容？错误!未定义书签。143、用工单位应当对派遣员工履行什么义务？11144、谁该为劳务派遣人员缴纳各项社会保险？错误!未定义书签。145、劳务派遣公司克扣用工单位付给劳务人员的工资合法吗？错误!未定义书签。146、劳务派遣公司转包劳务人员合法吗？错误!未定义书签。147、被派遣劳动者权益受损时由谁承担责任？11148、何种情形下被派遣劳动者能够解除劳动合同？11149、何种情形下用工单位能够将劳动者退回劳务派遣单位？错误!未定义书签。150、用工单位能开除所接收的派遣员工吗？11151、被派遣员工与用工单位的劳动者同工同酬吗？11152、被派遣员工有权参加工会吗？11153、什么岗位适合劳务派遣用工方式？错误!未定义书签。154、劳务派遣与劳务中介的区别是什么？错误!未定义书签。155、针