某能源环境和职业健康安全管理手册.docx

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1、某能源环境和职业健康安全管理手册环境与职业健康安全管理手册执行标准GB/T24001-2004idtIS014001：2004GBT28001-2011idtOHSAS18001：2007编号：SD/EHS-2013编制：审核：批准：受控状态：受控2013年月日公布2013年月日实施Ol环境与职业健康安全管理手册颁布令402公司简介503环境与职业健康安全方针及目标公布令604环境与职业健康安全管理者代表任命通知705环境与职业健康安全员工代表任命通知81范围92引用标准93术语与定义94环境及职业健康安全管理体系要求104.1总要求104.2环境及职业健康安全方针及管理114.3策划124.

2、3.1环境因素及危险源识别、风险评价124.3.2法律法规的识别、获得及变更管理124.3.3环境及职业健康安全目标、指标134.3.4环境及职业健康安全管理方案134.4环境及职业健康安全管理体系的运行与实施134.4.1资源提供、作用、职责与权限134.4.2能力、培训及意识184.4.3信息交流194.4.4体系文件194.4.5体系文件的操纵204.4.6对需要操纵的环境因素、危险源及风险运行操纵204.4.7应急准备及响应234.5污染物排放、职业健康安全操纵绩效的检查244.5.1绩效的监视与测量244.5.2合规性评价254.5.3事故、事件、不符合、纠正与预防措施254.5.4

3、记录操纵与管理254.5.5内部审核264.6管理评审及改进264.7附录28附录1：公司行政组织机构图29附录2：公司管理体系结构图30附录3：EMS管理体系职能分配表31附录4：OHS管理体系职能分配表32附录5：程序文件清单33附录6：作业文件清单34附录7：管理记录清单35附录8：适用法律法规清单38附录9：重大危险源识别清单42附录10：重大环境因素识别清单44公司全体员工：公司根据GB/T24001-2004idtIS014001：2004与GBT28001-2011idt0HSAS18001：2007两个管理体系标准，编制了本管理手册，确定了公司环境与职业健康安全管理体系的纲领性

4、文件。明确了本公司确定场所内笔记本电脑电池生产及有关管理活动。管理手册、程序文件与作业指导书，从不一致的层面、对公司综合管理体系各过程之间相互作用进行了表述，旨在实现本公司的环境与职业健康安全的方针与目标，表达了本组织遵守有关法律、法规，不断增强顾客及有关方满意的原则，现予以颁布实施。公司全体员工务必认真贯彻执行管理手册，不断提高遵纪守法、节能减排、做好安全生产及劳动防护，减少安全事故及职业病发生，积极参与公司的过各过程的管理活动，搞好本岗位工作，为实现公司的节能减排、安全达标生产、做具有社会责任的守法企业而不断做出新的奉献。工厂长：2013年07月20日斯丹达（重庆）能源有限公司企业名称:地

5、址邮编电话传真公司全体员工：为实施与改进公司的过程管理，实现“满足顾客要求、增强顾客满意”，制定了本公司的环境及职业健康安全方针，确定了公司的目标与承诺，现公布如下：1环境/职业安全健康方针1.1环境方针保护环境是我们的义务、操纵污染是我们的责任，遵纪守法是我们的责任、遵守环保法律法规是我们行动的准则1.2职业健康安全方针预防为主、操纵保护、强化监督、有法可依以人为本、提高素养、科学管理、持续改进2目标及指标2.1环境及职业健康安全目标2.1.1环境目标：废气、废水及噪声达标排放固废有效处理100%2.2.2 .职业健康安全目标：a）无重大安全责任事故、火灾发生。b）轻伤率操纵在3人以内/每年

6、。c）职业病检出为零。2.2.3 污染物排放操纵指标，详见：公司目标、指标及管理方案3承诺各部门负责组织员工认真学习公司的方针与目标，联系本部门或者本岗位的工作实际认真贯彻实施。特别与生产过程与服务有关的职能部门及生产班组，应根据公司的总目标，分解、转化为本部门、本岗位的目标与要求，为实现本公司的方针与目标、不断增强顾客满意度、减少生产过程对周边环境污染物排放及员工的健康影响而积极做奉献。工厂长：为建立、实施与保持本公司环境与职业健康安全管理体系所需的过程，经公司工厂长办公会议决定，任命为管理者代表。其职责与权限规定如下:1、确保公司的环境及职业健康安全管理体系所需的过程能够得到建立、实施与保

7、持；2、向工厂长报告公司在建立方针、确定目标并使事实上现方面所取得的业绩与有关管理体系的改进需求；3、在全公司范围内使全体员工意识到依存于顾客与树立满足顾客要求意识的重要性；4、负责与管理体系有关事宜的外部沟通与联络。5、及时处理影响公司管理体系正常运行的有关问题。工厂长:2013年07月20日05职业健康安全事务代表任命通知为了加强企业员工主动参与公司的各项职业健康安全事务，增加广大员工自觉保护自身利益与权利的认识，通过全体员工讨论决定推举为职业健康安全事务代表，就员工的合法要求及基本权益的保障等事宜与公司的最高管理层进行沟通，同时协助有关部门作好广大员工自觉遵纪守法及服从合理调配的安全守法

8、意识。公司工会主席:2013年07月20日1适用范围1.1 本管理手册覆盖范围:确定生产及办公场所内“笔记本电脑电池生产及有关管理活动。1.2 环境管理及职业安全、健康管理覆盖地点公司本部各职能部门办公及生产现场，具体见公司办公区域平面图。1.3 本管理手册适用于合同条件下，向顾客与第三方认证机构、提供本公司环境与职业健康安全管理能力与达到顾客满意能力的证实。2引用标准-GB/T24001-2004idtIS014001：2004环境管理体系要求-GB/T28001-2011idtOHSAS18001：2007职业健康安全管理规程-安全生产法-职业病防治法-劳动合同法-大气污染物排放标准一工业

9、企业噪声排放限制-工作场所有毒有害物排放限制-社会保险法-危险化学品管理条例一与公司笔记本电脑电池生产及有关管理活动，适用的法律法规。-具体详见适用法律法规清单3术语与定义3. 1有关方关注公司的职业健康安全与环境绩效或者受公司职业健康安全与环境绩效影响的个人或者周边组织团体。4. 2化学品安全技术说明书(MSDS)描述化学品的性质与搬运、防护、贮存、使用注意事项的文件，其内容包含品名、成分、理化特性、危险性、急救与消防措施、泄漏应急处理、使用与贮存、个体防护、废弃处置等。3.3环境组织运行活动的外部存在，包含空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，与它们之间的相互关系。5. 4环境因素一个

10、组织的活动、产品或者服务中能与环境发生相互作用的要素。可能导致人员伤害或者疾病、财产缺失、工作环境破坏或者这些情况组合的根源或者状态。3. 6风险某一特定危险情况发生的可能性与后果的组合。3.7安全免除了不可同意的损害风险的状态。4环境及职业健康安全管理体系要求4.1 总要求4. 1.1公司按GB/T24001-2004与GB/T28001-2011标准的要求，建立环境及职业健康安全管理体系（下列简称综合体系），任命管理者代表、指定品保部为日常运行的监控部门。形成系统性的过程操纵文件，加以实施与保持，并持续改进其有效性；本手册识别了环境及职业健康安全管理体系所需的过程，明确了有关规定在公司“笔

11、记本电脑电池生产“实施操纵过程中的应用，确定了这些过程的顺序与相互作用；公司在环境及职业健康安全管理体系文件中，确定了为确保这些过程的有效运行与操纵所需的准则与方法；公司各级管理者都应确保提供必要的资源与信息，以支持这些过程的运行与对这些过程的监视；有关人员都按职业健康安全、环境管理体系文件的规定监视、测量与分析这些过程；各级管理者都按职业健康安全、环境管理体系文件的规定，实施必要的措施以实现对这些过程策划的结果与对这些过程的持续改进。5. 1.2由于公司的资源配置、有关法律等各方面实际情况，按下列要求将有关过程进行外包:a）由于运输设备配置等原因，部分物资运输需要进行外包给运输单位，由业务部

12、组织有关职能部门，对分包方进行评审，并在实施过程中按供方/有关方操纵程序的规定对外包过程进行操纵及管理，以达到公司的规定要求。b）总务科负责生产及生活产生的各类固废的管理，指定各类固废产生部门，分别将其集中放置在指定的现场，并安排有关的职能部门、统一联系交有关单位回收处理。C）设施课负责对特种设备进行委外检修与有关单位签定合同，并监督其对实施过程中生产的环境因素及危险源进行操纵，降低其可能带来风险。4.1. 3本章有关的操纵程序及管理制度：无4.2. 境及职业健康安全方针及管理4.3. 2.1公司的环境及职业健康安全方针：为了确保公司在环境及职业健康安全管理体系方面，达到且符合有关法律法律法规

13、的要求，为公司的环境及职业健康安全体系制定公司进展宗旨，特制定下列方针环境方针保护环境是我们的义务、操纵污染是我们的责任，遵纪守法是我们的责任、遵守环保法律法规是我们行动的准则职业健康安全方针预防为主、操纵保护、强化监督、有法可依以人为本、提高素养、科学管理、持续改进4.2.2公司应采取签发文件、标语、会议宣讲等措施，确保环境及职业健康安全方针在公司内得到沟通与懂得，同时向代表公司与外部联系的人员及有关方进行传达；在定期的管理评审或者绩效监控时，应对环境及职业健康安全方针的持续适宜性进行评审，以确保其持续符合公司环境及职业健康安全管理的需要。4.2.3总务课运用公司OA系统、板报、宣传资料、对

14、外介绍等方式予以宣贯；生产现场公布环境及职业健康安全方针及与有关方的协议等方式，使其能为员工、代表公司与外联系的人员、有关方与公众所获取。4.2.4品保部根据公司方针的要求，在进行环境因素及危险源识别的条件下，针对产品生产过程存在的重大环境因素及职业健康安全风险，会同有关部门策划对应的目标、指标及管理方案。公司工厂长通过管理评审的方式，组织有关人员对目标、指标实施情况进行定期考评,确定是否对其方针的有效性进行调整，以确保公司管理体系的在方针的指导下，其运行的方向符合有关法律法规要求。4.2.5本章有关的操纵程序及管理制度：无4.3环境及职业健康安全管理体系的策划4.3.1环境因素、危险源识别及

15、风险评定：品保部组织各部门在下列的时机对其存在的环境因素、危险源及健康损害进行重新识别、并形成记录、报工厂长审批：a）新产品工艺制定、原材料变化及投产前；b）生产过程中因工艺、涉及到污染物排放及生产过程、对员工可能产生职业伤害的原材料变更、重大设备改造；c）公司工作场所搬迁，工作场地改建、扩建及新建时；d）公司管理评审、有关部门所涉及的重大法律法规及其他要求更新时。4. 3.1.1环境因素公司编制环境因素及危险源识别评价程序，品保部监督各部门按下列要求进行操纵：a）环境因素：识别范围应覆盖本公司生产、办公现场有关管理活动中，能够操纵或者能够施加影响的环境因素，包含外包方参与的上述事项；b）识别环境因素：应考虑环境因子存在的过去、现在、将来三种时态；正常、特