某矿业有限责任公司皂卫煤矿安全生产奖惩制度.docx

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1、某矿业有限责任公司皂卫煤矿安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度编制单位：皂卫煤矿编制时间：二零一八年二月第一章总则O第二章奖励1第一节通常规定1第二节安全管理2第三节生产管理2第四节机电设备管理3第五节辅助运输3第六节一通三防3第七节监测监控4第三章处罚5第一节处罚通则5第二节安全管理细则7第三节技术管理细则24第四节采煤、安装、回收管理27第五节掘进、开拓管理31第六节采煤、掘进工作面文明生产管理35第七节采煤工作面工程质量管理（技改后）37第八节开拓掘进工程质量管理39第九节机电设备管理41第十节供电管理57第十一节运输管理62第十二节放炮及民用爆炸物品管理69第十三节一通三防管理72第十四节

2、监测监控管理84第十五节调度管理88第十六节地质测量管理91第十七节职工培训管理97第十八节员工劳动纪律管理99第十九节地面生产管理IOl第二十节消防材料管理105第二十一节特殊工种管理105第二十二节井下电气焊作业管理105第一章总则一、为深入贯彻党与国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保我公司安全生产形势的持续健康稳固进展，实现年度奋斗目标，依照矿山安全法、劳动法、煤矿安全规程、煤矿安全监察条例等法律、法规及公司有关规定，在原制度基础上进行修订补充。二、本制度是以安全生产法、煤炭法、煤矿安全规程、企业职工奖惩条例等国家有关法律、法规与上级文件精神为根据制定的，适用于皂卫矿

3、业有限公司皂卫煤矿内部管理及施工的所有单位与个人。三、本制度没有涉及的奖惩事项，可比照本制度相应条款执行。有与有关法律法规与上级规定不一致的，执行上级有关规定。矿往常下发的文件与本制度有不一致的地方，以本制度为准。四、处罚程序：检查发现有违反本细则的，由检查人签字，报有关专业科室或者安全科，科室负责人组织核实后，由科室负责人审查签字（盖章）后执行。处罚单一式三份，一份交安全科，一份处罚单位留存，一份交受处罚单位或者本人。五、触犯法律的，移交司法机关另行追究其法律责任。六、本制度解释权属皂卫煤矿安全科。第二章奖励第一节通常规定1、对在煤矿安全工作中做出奉献的各基层队组的干部职工与直接从事安全管理

4、工作的各级领导干部进行奖励。2、煤矿安全创出好水平，其他干部与员工可根据本职范围内对安全工作的奉献大小，本着记功授奖的原则，酌情奖励。3、年度被评为公司先进个人，可记功授奖。4、年度被评为公司先进个人，先进集体可进行表彰奖励。5、发现事故征兆能够立即采取措施，及时报告上级部门与制止揭发违章指挥，避免事故发生或者明显减轻事故危害的，可视其挽回直接经济缺失的多少给予表彰与奖励。6、在抢险救灾中不计个人得失，成绩显著的有功人员记功授奖。7、对在安全工作中有创新，或者推广新技术有卓著成绩的人员与提出合理化建议被采纳者给予奖励。8、非常规作业安全顺利完成，对领导构成员与其他成员给予奖励。9、规程（措施）

5、编制审批实行奖罚并重考核制。对编制、审批过程中发现的问题逐项罚款考核，年底总工办总结本年度规程、措施管理考核情况，对规程、措施编制审批执行好的单位与个人进行奖励。第二节安全管理1、安全生产无工伤连队班组，年终可给予表彰奖励。2、对在创无工伤班组活动中评为第一名的班组，井下班组长奖200元，本班构成员各奖100元；地面班组长奖100元，本班构成员各奖50元。3、月末对全月所包班组未出现一次“三违”事故的队干，按跟班天数实行奖励，每班奖20元。4、当班安全员能及时制止三违，实行一次性奖励100元，“三违”人员按其它条款罚款。5、职工反向抓违章，经查情况属实，视危害程度，一次奖励100兀O第三节生产

6、管理1、奖励在公司安全检查中排名第一的专业科室5000元，奖励排名第一的队组2000元。2、质量标准化工作有创新，评为质量标准化标杆队的，奖100O7Lo3、提出顶板管理及质量标准化合理化建议被采纳者，奖100元/次。4、对生产科安排的临时性、应急性及突击性工作，保质、保量、按期、安全完成的，视工作量及工作难度给予10003000元奖励。第四节机电设备管理1、机电科每季度按一、二、三线分组对各单位机电质量标准化工作总结评比，第一名奖励100O元。2、发生非重大机电责任事故，在抢修过程中积极主动配合抢修工作，缩短事故处理时间的单位，奖励500元。3、各队组当月无机电事故，奖励300元。各队组连续

7、三个月无机电事故，奖励IOoO元。4、提出机电设备技术改造合理化建议，被采纳者，视效益大小奖励100500元。5、对重视防治水工作、杜绝发生水害事故隐患的各部门与有关人员给予表彰与奖励。第五节辅助运输1、运输队组当月未发生跑车、掉道事故，奖励500元。2、对完成技改攻关项目的单位奖励500元。3、完成领导临时交办任务的单位奖励500元。4、对发现车内留有物料或者物料与杂物混装，及时向矿调度汇报，避免物料丢失浪费的人员奖励100元。第六节一通三防1、在“一通三防”会战中成绩突出的单位奖励500元。2、对连续三个月无损坏“一通三防”设施现象，符合“一通三防”工程质量要求，并圆满完成通风科下达的各项

8、任务的单位奖励500元。3、对连续六个月杜绝风机无计划停风的单位奖励600元。4、对发现重大通风隐患并及时向通风调度汇报的人员奖励200元。重大通风隐患：工作面上隅角及其它地点局部瓦斯积聚（体积在0.5立方米、浓度在2%以上）；风筒接口断开，或者风筒有破口，长度在100毫米以上；风筒出口距工作面距离超规程规定；因局扇循环风而造成局扇供风巷道瓦斯超限。第七节监测监控1、关于井下生产调度电话线路保护好，回收率高，电话使用率高的单位,奖励200元。2、对地面及井下监测监控设备保护、保养、使用、回收率高的进行奖励500元。3、对所使用的各类传感器能够定期进行调校的，牌板数据内容填写齐全及时的奖励100

9、元。第八节调度1、调度人员及时承上启下，合理正确、及时指挥对极端天气变化未造成财产缺失，及时组织停工撤人抢险排洪奖励500元。2、变化调度信息掌握准确，汇报及时，记录台账填写及时全面奖励200元。第三章处罚第一节处罚通则1、出现下列情况之一给予，正式工开除或者处分、临时工开除；并根据所造成的后果，进行100O50000元的经济处罚。（一）、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成重伤以上事故者。（二）、“三违”造成特大经济缺失超过50万元以上者。（三）、有意破坏、盗窃井上下各类安全生产设施者。（四）、盗窃、私藏与丢失炸药、雷管，情节严重者。（五）、瓦检员空、漏、假检的；不检查瓦斯、违章送风、送电者

10、。（六）、擅自进入盲巷的。2、出现下列情况给予留用察看处分或者进行50020000元的经济处罚：（一）、“三违”造成重伤或者经济缺失大于10万元以上。（二）、瓦斯检查人员脱岗、瞒报、虚报瓦斯检查结果、监控工修改瓦斯数据、调度人员瞒报瓦斯实际情况、有意损坏瓦斯监控设施者。（三）、安全员、民爆器材管理人员、风机管理人员等关键岗位人员脱岗，情节严重者。（四）、要紧设备司机，关键岗位人员因“三违”造成重大未遂事故者。（五）、查出重大隐患“五定”后不进行整改，造成严重事故者。（六）、扒、蹬矿车、胶带输送机、刮板输送机者。（七）、未按规定进行探放水或者排放瓦斯工作，情节严重者。（八）、因酒后驾车造成交通事

11、故或者发生特大交通事故负要紧责任者。（九）、停风、瓦斯超限仍然盲目作业的责任者。（十）、带电检修电气设备，情节严重者。（十一）、辱骂、殴打、威胁、报复安全监察工作人员，情节严重者。（十二）、任意拆除局扇、随意开停局扇、擅自拆开风筒、停风后不撤人、不设警戒、随意拆除、打开通风设施进入盲巷，情节严重者。（十三）、违章放炮作业，放明炮、糊炮，不按规定处理留残炮、瞎炮，剩余雷管炸药不按规定交库，放炮前不清点人数，放炮不使用防爆器等情节严重者。（十四）、擅自改接、拆卸、调整、甩掉监控系统，有意堵塞、风吹瓦斯传感器，情节严重者。（十五）、私自携带烟草、点火物品入井者。（十六）、在井下放飞车者。3、出现一下

12、情况之一给予责任人撤职处分或者进行200元IOoO元的经济处罚：（一）、各级领导发现“三违”现象不制止，发现隐患不汇报，造成严重后果者。（二）、各级领导因管理不到位，发生重伤以上事故或者造成特大经济缺失。（三）、各级领导对基层提出的安全装备、设施与管理上的重大问题，长期不予解决，渎职，失职，造成严重事故的。4、出现下列情况之一给予降级（薪）处分或者进行100O元一一1万元的经济处罚：（一）“三违”造成重大生产设备事故或者较大经济缺失者（10万元）。（二）“三违”破坏安全生产秩序，造成恶劣影响或者严重事故者。（三）机电设备检修管理不到位，形成严重失爆者。（四）电气设备甩保护运行情节严重者。（五）

13、安监人员不履行工作职责，利用职权庇护“三违”人员者。（六）违反大巷封闭管理规定，私自行走或者作业者。5、违反本细则，情节严重，认识与改正态度不好的，给予从重或者加倍处罚；情节较轻，认识与改正态度较好的，给予从轻或者减半处罚。触犯刑法的，交司法机关处理。第二节安全管理细则一、安全检查规定1、双带班领导干部下井各项指标完不成一项罚款100元。2、隐患五定表务必由各科室、队组正职签定，如有代签或者不签，罚款正职100元。3、安全科人员务必每天不定时检查，无故不下井检查者，一人次罚款100元。4、安全科每月逢“三”组织各业务科室联合大检查无故不参加，一人次罚款50元；检查组不负责任，放宽检查标准，罚款

14、有关科室200元；因检查不严不细造成事故，罚款检查组每人100元。5、在联合大检查中，受检单位未按五定时间对查出的问题及隐患进行整改处理，罚款200元。6、无故不参加联合大检查汇报会，罚款单位领导100元。7、上级检查工程质量不合格，罚款责任队长500元。8、安全科、通风科要对巡检系统试运行工作不定期进行检查，对不能及时开展工作的有关单位，每月与安全结构工资挂钩考核，并对单位责任人处罚100元。9、安设好的管理牌板丢失损坏一次处罚责任单位200元，假如地址点与管理牌板损坏后，安全员、瓦检员没有及时汇报，则处罚安全员、瓦斯员每次100元。10、对有意损坏各类牌板、消防器材的人员按照原价赔偿，并加

15、罚300元11矿安全小分队每日不定时要对全矿井下井上进行全面检查。没有按规定检查的罚小分队队长200元，队构成员100元。二、安全例会及班前会规定1、各队组不按要求组织召开安全例会与班前会，一次罚款200元，会议记录不全，罚款100元。2、酒后参加安全例会与班前会，一人次罚款200元。3、酒后下井者，罚款500元，连带罚款责任队长200元、检身工100元。4、队长无故不参加周二、五安全例会与班前会，罚款100元。5、班前会记录台帐不规范、无签字或者代签字，对责任人处罚50元/次。6、班前会上没有安全工作安排、无当前隐患整改安排，罚会议主持人200元/次。7、班前会上未对“不放心人员”进行排查，导致酗酒人员、情绪特殊人员、思想不稳固人员，生病人员与疲劳过度人员上岗的，对主持班前会的队干、班长各处罚200元。8、安排“不放心人员”上岗或者安排上连班者，处罚责任队干200元。9、存在不放心因素