某省城乡建设综合开发公司规章管理制度.docx
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1、某省城乡建设综合开发公司规章管理制度SUCC/ZD-001规章管理制度总则一、员工行为准则二、会议管理制度三、印信管理制度四、合同管理制度五、办公用品管理制度六、车辆管理制度七、出差管理制度八、通讯费报销管理制度九、招待费管理制度十、工作服管理制度十一、公文处理管理制度十二、文件管理制度十三、档案管理制度十四、安全、卫生管理制度十五、保密管理制度第二章人力资源管理制度一、公司招聘管理制度二、公司试用及正式聘用管理制度三、劳动合同订立与续签管理制度四、劳动合同终止与解除管理制度五、异动管理制度六、薪酬、福利管理制度七、考勤管理制度八、假期管理规定九、绩效考核管理制度十、培训管理制度十一、奖惩制度
2、十二、人事资料与人事档案管理制度第三章财务制度总则第一条目的为了创建规范化、标准化的管理模式,完善各项工作制度,促进公司进展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。第二条企业宗旨言行一致;行胜于言提升管理,做一流企业;标准作业,建一流工程第三条企业精神自信、诚信、用心、创新、协作、共赢第四条经营理念科学管理、注重实效,不断创新、追求卓著第五条适用范围本制度适用于公司全体员工。第_章行政管理制度陕西省城乡建设综合开发公司编号ZD-ADOOl一、员工行为准则版次1第1页共2页1.0目的为树立公司品牌价值,打造优秀的组织文化,促进各项管理日趋规范化、制度化,特制
3、定本员工行为准则。2.0范围凡与陕西省城乡建设综合开发公司签订劳动合同的雇员与由第三方派驻我公司的人员均适用于本制度。3.0条款3.1 员工基本准则3.1.1 员工应遵守国家各项法律法规,严格遵守企业各项规章制度。3.1.2 员工应服从领导,团结同事,互帮互助,按时按质按量完成各项工作任务。3.1.3 严格遵守工作纪律,爱护公司公共财产,自觉保护与保持办公室环境卫生。3.1.4 积极参加公司举办的各项培训及各类活动。3.2 公司秩序与环境3.2.1员工应遵守法律与社会公德,保护良好的运营秩序,养成良好的卫生习惯,保持公司环境整洁。3.2.2员工应在下班离开岗位前将自己的工作场所整理干净,重要文
4、件或者贵重物品都应锁入抽屉或者文件柜内,以免丢失。3.2.3未经公司批准,不得在公司内散发、传阅任何与工作无关的印刷品。3.2.4不散布有损公司形象的言论。3.3仪容仪表、着装3.3.1所有员工务必注意保持仪表端正,衣冠整洁,与工作场合相习惯,行走坐立、谈笑言语要充分表达公司文明风范。仪容仪表要求:得体、大方整洁。男员工:头发不宜过长,建议长度不得盖及耳部,务必梳理整齐,通常不准留胡子。指甲要经常修剪。女员工:头发整齐,发型朴素,应淡装,不得涂抹浓香型香水及化浓装,不得涂抹深色指甲油,金银或者其它饰物的佩戴应得当。3.4工作纪律3.4.1准时上下班,认真高效履行岗位职责.3.4.3公司电脑、电
5、话,传真,复印机等固定设备为工作配备,需按工作内容合理选择最经济的方式。3.5违规处理3.5.1员工违反公司纪律,根据奖惩规定给予处理。陕西省城乡建设综合开发公司编号ZD-AD002二、会议管理制度版次1第1页共2页1.O目1.l解决技术、管理、经营决策等方面的重大问题,发挥集体智慧,提出改进性及可实施性的工作方案。1.2向公司领导汇报工作进展情况,部署下阶段目标工作。2.0会议类别公司月度工作例会、总经理办公会、年度工作总结大会、部门工作例会、重大投资项目可行性分析会等。2.1 公司月度工作例会1 .1.1每月底最后一个工作日下午两点召开,公司中、高层管理人员参加。2 .L2会议内容要紧包含
6、:各部门主管汇报本月工作完成情况及下月工作计划,对完成工作过程中出现的困难、问题进行集体协商,寻找解决办法;探讨公司经营活动的最佳方案;总经理对公司本期工作进行总结、评价,并部署下期工作任务等。2.2总经理办公会2.2.1总经理办公会属总经理临时召开的会议。2. 2.2总经理办公会应做好会议记录,必要时应形成会议决议。2.4部门工作例会2. 4.1部门每周一召开。2.4. 2听取部门员工的工作汇报,对工作中出现的问题及时解决;监督、检查员工绩效,安排部署下阶段目标工作等。3. O会议要求事项3.4. 所有参会人员应提早5分钟到达会场。3. 2请假:如因特殊重大紧急情况发生而不能参会,需提早在行
7、政部办理请假手续,请假申请审批权限按照公司请假规定办理。3.3所有会议应做好会议记录。3.4会后形成会议记录、纪要,每周工作例会记录在行政部备案。3. 5以上第(一)、(二)、(三)项会议的会务工作由行政部统一安排。3. 6与会者应做好会议准备,准时出席。4.O会议决定的监督实施4.1 会议决议的实施情况由行政中心监督、催办。2部门会议决议的实施情况由部门主管领导负责监督、催办。1.O目的为加强公司的合同管理工作,健全法律保障,规避经营风险,有效保护公司的合法权益,结合公司实际情况,特制定本规定。2.0适用范围本规定适用于公司各部门、对外签订的所有合同,包含:经济合同、技术合同、劳动合同与委托
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