某电子规章管理制度及各岗位职责.docx

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1、某电子规章管理制度及各岗位职责版本：Al一、雇员应忠勤职守，遵守公司的规章制度，服从各级主管的指挥监督与公司的正常岗位调动。二、新进人员试用期为一个月，试用期内双方均有离职与辞退的权利，被正式录用的签订劳动合同。三、不得兼任妨碍本公司利益有关之业务，对本公司或者合作单位的商业机密不得外泄。四、爱护公司的设备设施。携带物品出厂，务必要有签批的物品放行条。五、在公司区域内应按规定穿戴厂服、头巾，并佩带厂证，严禁随地吐痰、乱扔垃圾违者保安有权拒绝其进入厂区。六、在工作时间内，不得擅自离开岗位；车间内严禁随意走动，如需离位务必证得管理人员同意后佩带离位卡。七、宿舍严禁私自留宿外人，直系亲属探访留宿的须

2、到行政部办理留宿审批手续。八、所有住宿员工（包含临时申请留宿人员），务必同意保安员及管理员管理。工厂宿舍只提供本单位员工住宿，已经离职的员工，从办理完离厂手续之日起不得在本厂区与宿舍内逗留。九、严禁赌博、酗酒、偷盗、斗殴及暴力行为；对偷盗公物或者他人财物的，与对他人施予暴行胁迫或者相互打架者，公司可未经预告予以开除。情节严重的交由公安司法机关处理。十、请假半天以上，将按规定扣除基本工资及奖金。十一、迟到或者早退累计达三次的将按半天计算，扣除基本工资及奖金。十二、未请假或者请假未批准而没上班的，视为旷工；连续旷工三日或者一个月内累计旷工达六日者，作自离处理。十三、严禁代打卡、假打卡行为，一经发现

3、将对违反者予以开除处理。十四、煽动怠工或者罢工主谋或者附与者，予以开除。十五、员工离职须提早30天提出中请（到组长处领取辞工书）、干部或者工程技术人员辞工须提早30天提出申请（到行政部领取辞工书）。十六、获准离职者，须在离职当天办理手续，交回厂证、厂服、工衣、工卡按时办理离职手续。十七、入职人员提交的证件务必齐全且有效，入职表内容务必真实。如经核查是持伪证件及入职表内容填写不实者，一律作开除处理，公司不予任何补偿。十八、每天工作8小时，上午8：0012：00,下午13：0017：00,超出时间按法定加班工资计算。十九、对违反公司有关规章制度的人员，视违规情节将予以处罚。*电子有限公司一、*电子

4、有限公司规章制度1 .厂规12 .员工辞职、辞退、解雇管理制度33 .考勤管理制度54 .员工考核实施规定65 .员工管理制度96 .安全管理制度107 .办公室管理规定118 .车间管理制度139 .仓库管理制度1410 .仪器、设备管理制度15IL保安管理规定1612 .市场部管理规定1813 .车辆管理规定1914 .采购管理制度2015 .饭堂管理制度2116 .宿舍管理制度22二、工作职责1 .总经理(总裁)工作职责232 .财务总监工作职责243品质部经理工作职责254 .人事部主管工作职责265 .财务部主管工作职责276 .行政部主管工作职责287 .品质主管/QE工作职责29

5、8 .生产主管工作职责309 .生产计划部(PMC)工作职责3110 .前台文员工作职责3211 .生产组长工作职责3312 .生产助拉工作职责34安全管理制度一、目的1 .为加强公司的安全防范工作，规范公司治安，消防与其他安全工作，保护公司财产与员工人身安全，保障各项工作的顺利进行，特制定本制度。2 .公司的安全工作以“百年大计，安全第一；安全就是效率，安全就是效益”为原则，全方位实施安全管理。二、安全管理制度1 .员工自觉同意安全教育，增加安全防范意识。防火、防盗、防灾、防破坏、防恶性事故为每个员工应尽的义务，要敢于与坏人、坏事作斗争。2 .员工上下班、外出公干、出差要严格遵守道路交通管理

6、法规条例，确保人事、财务安全。3 .员工不得将贵重、大件私人物品存储于公司办公场所或者仓库。4 .员工下班前认真检查本岗位，办公场所，消除水、电、气等设备存在的安全隐患。5 .发现事故苗头，可疑或者不法行为的人或者事应当立即报告上级主管或者保安人员。6 .不得将亲友或者无关人员带入工作场所，不准在值班场所留客人。7 .不准私接电源或者使用电炉，不准在禁烟区抽烟。8 .不得偷窃个人或者公司财务，拾到遗留钱物一律上交。9 .财务部门之重要票据，支票等一律入保险箱随时上锁。10 .现金通常不要存入过夜，应及时存入银行。11 .未经许可，不得擅自安排外来人员在公司内住宿。12 .保安人员按时到岗，门卫

7、值班、值日，领导值班制度正常运作。13 .使用明火与高空作业，务必经保安部门批准，并有保安人员在场才能执行。14 .员工积极参加防火演习，熟悉有关消防知识，熟记火警电话，熟悉电源开关，出口通道，灭火器具体位置及使用方法。15 .生产部门应对其员工进行安全生产教育，熟记、熟练掌握设备的使用方法，以免意外事故的发生。办公室管理规定1 .目的规范办公室的工作秩序，树立良好的企业形象。2 .适用范围本公司统一大办公室及各部门办公室。3 .定义无4 .权责无5 .工作程序5.1 上下班一律按时打卡，不得代打卡。5. 2在办公室内服装整齐，一律穿厂服、戴厂证、穿工鞋。6. 3使用电话、传真机、复印机、空调

8、、电脑及其它电器应按规定操作，下班时关妥才能离开。复印文件时，在复印登记表上进行登记。7. 4办公桌保持整洁卫生，文件文具应按相应要求摆放整齐，不得乱放。8. 5非休息时间不得在办公室内闲聊,更不同意大声喧哗。9. 6不得随地吐痰，垃圾、废纸屑等应丢入废纸桶内，不得随地抛弃。10. 7办公室内严禁吸烟。11. 8不得带危险物品进入办公室内。12. 9不准玩电脑游戏，不得在办公室内玩纸牌，下棋及其它消遣活动。13. 10下班时清理好办公桌，各文件文具归位，离开办公桌时将椅子推入桌子下方得离开。14. 11接听私人电话不得太长时间，原则上不同意打私人电话，特殊情况打出私人电话也不得太长时间，以免影

9、响公司业务电话的接通。各职员可相互监督。15. 12总机接听电话应用标准的普通话：“你好，请问哪位？请稍等”，方可拔打被叫人分机号码。16. 13总机接听电话，遇到被叫人不在时，应礼貌告之对方，可要求对方留下联络方式并及时通知被叫人，或者约一时间让对方再打过来。17. 14办公室内部接听电话文明有礼，遇外线电话一律用标准普通话：“你好，*”、内线电话：“你好”。18. 15同事之间友好与蔼，相互帮助，工作上及时沟通配合，将各自的工作做到最好。6 .有关文件无7.质量记录无保安管理规定版本：Al1 .目的为树立公司良好的企业形象，保护公司财物及人员的安全。2 .适用范围公司所有保安人员。3 .定

10、义无4 .权责行政部：公司安全及保安制度的建立。5 .工作程序5. 1保安人员为公司的形象代表，务必做到：5.1.1精神饱满。5.1.2纪律严明。5.1.3文明礼貌。5.1.4反应迅速。5.1.5忠于职守。5.2要紧任务：5.2.1保隙公司财产及人员的安全。5.2.2保护公司各项规章制度。5.2.3保护厂房与宿舍的秩序。5.3保安职责：5.3.1值班时，应着制服，着装整洁。5.3.2监督员工打卡,穿工衣,戴厂牌。遵守公司规章制度并监督员工行为规范。5.3.3不定时巡查厂房、宿舍，防止意外事件的发生。巡查各楼层水电是否关好，巡查仓库物资，保证重要区域的安全。5.3.4上班时间,车间员工一律不得外

11、出，特殊情况须凭主管级以上签批的外出条方得放行。5.3.5物品放行管理。务必有开具员工物品物行条或者放行条，且有有关人员签名确认方可放行。5.4值班规定：5.4.1各岗位保安务必保持仪容整洁，精神状态佳，态度与蔼，认真负责。5.4.2热情接待来访人员，遇公司董事、总经理、副总经理及贵宾应起立问好。5.4.3对来访人员如实填写探访登记表，并要求配带访客证。5.4.4坚守岗位，不得随意离开值班岗位，如有事离开须有人代班。无关人员不得在保安值班处逗留。5.4.5严格遵守保安作息时间表、保安值班安排。5.4.6交班工作做到全面清晰。如实记录当班所发生事件,如有未处理完事件交班时应与交班保安交接清晰。如

12、上级规定或者指示的事项，寄存物品的转交，信件、文件的发放、来访人员的情况等。警具、警械的交接务必当场点清并保证处于完好状态。5.5考核：5.5.1遵守保安作息时间表、保安值班安排，认真做好交接班工作及如实记录当班情况。5. 5.2按规定着装，穿制服，衣着整洁，配戴警徽标志。6. 5.3对公司主管干部文明礼貌，热情接待来访人员与认真规范接听电话，认真做好探访登记表记录。7. 5.4对公司规章制度的熟悉与执行。自觉遵守公司规章制度,并督导员工遵守制度。8. 5.5坚守岗位，当班期间对责任区的巡查，值班时不饮酒吸烟，不做与工作无关的事。9. 5.6对公司物品的保护及警具警械的保养、爱护与配带。6 .

13、有关文件无7 .质量记录7.1员工物品放行条(GT-FOR-023-1.0)7.2探方登记表(GT-FOR-016-1.0)7.3外出条(GT-FOR-020-1.0)7.4放行条(GT-FOR-019-1.0)7.5保安值班安排（无）7.6保安作息时间表（无）7.7访客证（无）8.附件财务部主管工作职责版本：Al1 .严格遵守国家财务工作规定与公司规章制度，认真履行其工作职责。2 .组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。3 .负责制定公司财务、会计核算管理制度。4 .负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计决算工作。5 .负责编写财

14、务分析及经济活动分析报告。6 .有权参加各类经营会议，参与公司生产经营决策。7 .负责固定资产及专项基金的管理。8 .负责流淌资金的管理。会同仓库及其它部门定期清查盘点做到帐卡物相符。9 .负责对贵哦纳斯低值易耗品盘点核对。10 .负责公司产品成本的核算工作。制定规范的成本核算方法，正确分摊成本费用。11 .负责公司资金缴、拨，按时上交税款。办理现金收支与银行结算业务。及时登记现金与银行存款日记帐，保管库存现金，保管好有关印章，空白收据，空白发票。12 .负责公司财务审计与会计稽核工作，加强会计监督与审计监督，加强会计档案的管理工作，根据有关规定，对公司财务收支进行严格监督与检查。13 .负责与客户每月的对账确认工作及应收货款的回收与跟进工作。14 .负责公司员工的工资表制作与工资发放工作。15 .对各类货款及报销支付要严格审核，除按计划执行外，还需经分管副总经理及总经理审核签字同意，方可支付。16 .认真完成领导交办的其它工作任务。财务总监工作职责版本：Al1 .在董事会与总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。2 .负责制定公司利润计划、资本投资、财务规则、销售前景、开支预算或者成本标准。3 .制定与管理税收政策方案及程序。4 .建立健全公司内部核算的组织、指导与数据管理体系，与核算的财务管理的规章制度。5 .组织