支部班子的意见和建议6篇.docx
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1、第工篇:支部班子的意见和建议1、抓理论学习的载体较为单L,灵活性和吸引力不够,提议在创新载体上下功夫,灵活运用融媒体推送研讨交流互动分享等多种方式,以增强理论学习效果。2、理论学习与业务工作深度融合不够,存在“大水漫灌”现象,尤其是对基层单位来说,针对性靶向性不够张,提议在对基层单位的理枪学习指导上,进L步突出精准性和实效性,真正使理枪学习产生应有的效果。3、对学习成果转化重视不够,在用理论指导工作上仍需加强,必须程度上存在“学用脱节两张皮”现象,提议加大对理论学习成果转化的考核,切实解决好部分基层单位存在的“只求学过不求学好”和“学归学说归说做归做”的问题。4、抓理论学习的方式方法比较简单,
2、对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查重过程轻效果的现象,提议改善理论学习的方式方法,加大考学促学力度,以增强感染力和实效性。5、督学考学脸学的机制不健全,使得一些基层单位的理枪学习存在形式化表像化的现象,提议爱立严格细致可操作的考评办法,促使压力传递到位,真正使自觉主动抓理论学习在基层单位成为一种常态。6、对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的籁新创新理论深度宣讲不够,尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高,提议逖请有关专家经过专题辅导进行深入解读,以加深党员千部的理解。7、班子成员到基层为职工讲党课次数偏少,未能及时为一战职工稗疑解惑,使得职工对单位的改革发展形势知之甚少,提议理立常态
3、化的领导讲党课机制,带动和促透基层单位理论学习开展。8、落实理论学习制度还不够严格,对基层单位理论学习检查督导不够,提议强化理论学习刚性约束,加强时下黑单位的检查督促.这立长效化制度化的理论学习机制。9、对理论学习强调得多,但欠缺L抓到底的精神和实在管用的措施,存在时紧时松时热时冷现象,提议从技层设计上,对理论学习作出制度化安排,努力使党员干部养成自觉学习的习惯。10、对基层单位理论学习指导不够,使得基层单位在理论学习上“学得浅学得散学得乱”的问题比较突出,提议加强对基层单位理论学习的指导,增强理论学习的系统性和计划性。第2篇:支部班子的意见和建议.意见建议:要量力而行制定工作目标。目前业务工
4、作压力巨大,建议制定计划和目标的时候,要考虑科室人员的壕合能力。整改措施:1.完善业务工作目标责任制。年初制定切实可行的考核指标,与科室签订业务工作目标责任状,做好业务目标的进度安排计划。1 .做好业务科室同志的思想工作。畅通上下沟通渠道,分管领导要及时了解工作进展和目标完成情况,领导和指导业务指标的完成。2 .意见珑议:要加强工作的计划性。全年业务工作要有全盘计划,分管领导确定自己负责的重点和亮点工作,主要领导确定全委重点和亮点工作。要加强会议和活动的计划性,提早都署,预留时间筹备。整改措施:1.聚焦重点工作推进。根据区政府重点工作,确定全委的重点工作,做好任务分解,制定时间表,任务到人、责
5、任到人。分季度做好重点工作推进情况的自查,确保完成全年目标。2 .完善一周会议和活动安排制度。重要会议和活动提前L周上报及部署。3 .意见建议:要加强重点工作的协调性.重点推送的高新技术产业化工作,需要积极争取区里领导的重视,建议班子领导既要指导科室具体工作,也要和区里的领导加强沟通协调I,落实土地指标等困难。解决好创业中心孵化资金财政拨付滞后于项目立项的问题。整改措施:1 .加强与本级政府、上级部门的工作协调。对上要积极争取和协调,加强与本级政府领导的沟通,下情上达,推动政策落地,解决好产业和企业发展中遇到的瓶预问题。充分发挥党支部结对共建优势,加强与上级部门的联动,扩大信息粢造,争取上级部
6、门对地方工作的指导和假斜。2 .加强与区相关部门的沟通协调。精别是财政、工商、税务等部门的沟通协调,加强政策宣传和执行力度。对创业中心孵化资金财政拨付滞后干项目立项的问题,与财政进行专题商讨。.意见建议:党委要重视干部队伍建设。多种形式发挥干部的主动性和积极性。进一步加强群团建设,在发挥好党组织作用的前提下,充分发挥好工.肯,妇群团组织的作用。整改措施:1.党委要加强对工会、共青团.妇联工作的领导。建立党群工作联动机制,促进党委和群团组织在内容、目标和程序上相衔接、相协调、相统一,增强党爵共建的生机和活力。2.进一步加强党群组织建设。要充分发挥机关党组织服务群众、凝聚人心的作用,努力营迨团结和
7、-谐的干事我国,进L步调动干部职工的主动性和积极性。党委对群团组织的工作开展和自身爱设积极创造条件、提供保障。5.意见珑议:要抓好内幕速设和制度管理。特别是单位统一组织的会议和活动经常出现出席率不高的问题,提前通知的会议和活动,其他安排嬖尽量避开,确保会议和活动的出席率。乐队的排练每周只有一次,要尽量确保,4S导班子及科室在安排活动时,星期一晚上的应酬也尽量要合理安排避开。1 .选一步强化内部管理。加强考勤、卫生、等工作,严格落实奖惩制度,进一步捌立风清气正的工作作风。2 .进一步完善内部议事和会议制度。琉理和完善巳有的议事和会议制度,汇褊成册在全系统进行发放,严格执行制订的规定。6.意见建议
8、:要重视干部职工的身心健康。在工作量不断提高的同时,注重与中层干部乃至L般干部职工的沟通,掌握思想动态,关心群众福利,特别是事业单位同志的福利。解决好科室和基层单位的人手短缺问题。人员调动和调整,要及时与科室负责人沟通,以便安排工作。整改措施:1 .加强与中层及以下干部的沟通.疏导工作和心理压力。定期与中层干部及科以下干部工作谈心,深入基层倾听群众心声,掌握干部职工的关注方向和思想动向。2 .关心辞众生活,解决干部职工的实际困难。每年对有生活困难或生病的干部职工给予生活补助,切实解决生活中的困难。充分发挥工会的作用,迸一步关心好爵众福利。3 .完善人员及工作调整的议事机制。按照上级相关规定,规
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