支部书记2022年抓基层党建工作述职报告0.docx

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1、支部书记2022年抓基层党建工作述职报告2022年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实履行党风廉政建设“第一责任人”责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，现将有关情况报告如下。一、主要做法及成效（一）坚持以政治建设为统领，筑牢理想信念“根基”始终以高度政治责任感推动思想政治建设，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。一是理论学习入脑入心。通过召开支部党员大会、支委会、干部职工会等方式，引导党员干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于全面从严治党重要论述，不折

2、不扣落实党的二十大、中央纪委全会等精神，切实紧绷纪律之弦，筑牢自律之堤。二是“两个责任”落地落实。严格对标对表*党风廉政建设主体责任清单2022年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点，把党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同推进，做到从严从实，真抓真管。三是意识形态工作抓细抓牢。组织召开支部会议专题研究意识形态工作，加强正能量传播，弘扬主流价值感，未出现重大负面舆情和泄密事件。（二）坚持以严字当头为主线，坚守廉洁从政“防线”不断强化“第一责任人”意识，以强烈的政治担当、使命担当履职尽责，推动党风廉政建设纵深走深走实。一是始终将纪律和规矩挺在前面。开展谈心谈话*人次，指出苗头性、倾向性问

3、题*个，谈话提醒*人次。二是始终将廉政工作抓在手o扎实开展*问题等专项整治。全年累计学习党纪法规或通报典型案件*余件（次），开展集中学习研讨*次。加强年轻党员干部廉洁教育，引导其扣好职业生涯和廉洁从政的“第一粒扣子”O三是始终将精准监督置于眼下。聚焦项目建设、财务管理等“易腐”环节开展常态化监督*次，深入排查“廉政风险点”*个，对相关岗位人员进行集体谈话*次，检查督导涉农项目*个，。2022年，*局实施等项目，未发现违规违纪相关问题。（三）坚持以主动担当为使命，培树风清气正“生态”持续在支部、队伍、制度建设上发力，为本单位党风廉政建设和反腐败工作“强基固本”。一是进一步带好支部班子。压紧压实支

4、部书记“第一责任”，班子成员“一岗双责”，做到知责、尽责、负责。严格落实民主集中制，重要项目安排、大额资金使用等重大事项均由集体讨论决定。二是进一步锻造干部队伍。以“作风能力专项提升行动”为抓手，建强党员干部队伍，组织观看*等廉政警示教育片*部，举办廉政微党课*次，赴*开展廉政现场教学1次，组织学习*，通过学廉、倡廉、促廉，不断熏陶干部，实现“百毒不侵”。三是进一步扎牢制度笼子。坚持用制度管人、管事、管权，进一步修订完善*管理办法等*项管理规定，织密廉洁履职“防护网”，防范涉廉风险。同时，在生活和工作中，我始终遵章守纪，严守底线，不越红线，自觉净化“三圈”，抵制“四风”，严格执行中央八项规定和

5、省、市十项规定及其实施细则，没有违规插手干预单位重大事项。二、存在的主要问题一是抓具体业务与抓党风廉政建设的紧密结合、有机融合还不够，开展党风廉政建设的形式还比较单一，载体还够不丰富；二是在工作中对党员干部的教育管理上还不够严格。坚持刀刃向内、动真碰硬不够，纠治“四风”不够严，追责问责存在不到位的问题。开展批评教育还未达不到真正触及灵魂的力度和深度。三、2023年工作打算一是持续强化政治担当。准确把握党的二十大对全面从严治党提出的新要求，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，推动上级各项决策部署在*落地生根、开花结果；二是持之以恒促廉政。坚持全覆盖、多方位、深层次开展党风廉政教育，不断强化本单位干

6、部职工遵纪守法观念；三是做深做实日常监督。坚持问题导向，持续紧盯关键岗位和重要领域，不断提升“三不”一体推进治理效能，对相关倾向性、苗头性问题打早打小;四是锻造党员干部队伍。推进干部队伍“作风能力专项提升行动”，着力打造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。镇党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告按照统一安排，现将2023年度履行基层党建责任情况述职如下。一、主要做法和成效（一）突出思想建设，加强政治保障。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，制定实施方案，研究细化学习教育安排，多形式、分层次、全覆盖加强学习教育。组织开展理论中心组学习X次、中心组成员撰写发言材料X份

7、、科级干部交流材料X份，思想作风纪律整顿专题会X次、廉政教育警示大会X次，集中培训镇村两级干部X轮，进一步提高了镇村两级干部的政治修养、政策水平和履职能力。（二）突出组织建设，夯实党建基础。整顿X村等X个软弱涣散村党组织，不断增强党组织凝聚力、战斗力。聚焦村集体经济发展，以领导班子包片为抓手，一村一策，创新创收模式（劳务服务、中介服务），各村集体经济收入均达X万元以o通过课堂培训、市级服务团指导、观摩交流等方式，成立以种植为主的合作社X个，X村X亩村集体土地纳入党支部领办合作社管理，预计2024年收益增加X万元以上。（三）突出履职尽责，压实第一责任。紧扣“书记抓、抓书记”工作职责，形成齐抓共管

8、的党建格局。严格落实“月研究安排、季督察通报、半年观摩交流、年底述职评议”工作机制，年内研究党建工作X次，组织开展党建专项督查通报X次,下发整改通知书X次，开展观摩X次，走访慰问生活困难党员X人次，对抓党建不力的党组织书记约谈X人次，指导各村高标准完成“开门一件事”“我为群众办实事”X件；开展“两会一团”活动X余期；精心选点树标杆，建立非公党建示范点X个，进一步强化了主责主业意识。（四）突出干部建设，强化责任担当。借助X党员学习平台，大力推行“课堂式、定点式、网络式”学习方法，组织全镇党员集中学习X次，实现了党员教育经常化，全覆盖。健全完善了镇村管理制度X项，严格落实农村干部考核细则，建立考勤

9、考核、记实管理、评比通报等制。以镇党员后备力量志愿服务制度为抓手，高质量完成党员发展和预备党员转正工作，其中转正预备党员X名、新发展党员X名、公推积极分子X名。二、存在的主要问题及原因存在问题：一是党建示范点建设水平不高。我镇X个村打造党建示范点X个，不论是建设水平还是总体占比，与其他先进乡镇相比还有很大的差距。二是基层党组织领导功能发挥不够明显。多数党组织埋头苦干多、查摆问题少，归纳总结少，造成村内问题不明、优势不明、家底不明，以致于工作不能主动、全面、系统的有序推进。三是发展壮大集体经济劲头不足。多数村经济收入来源单一，主要是土地租赁收入，无特色产业项目。党支部书记发展集体经济的思路不宽，

10、方法不多，领头致富的能力不强，在很多工作中存在“无钱办事”“有心无力”“束手无策”种种现象。原因分析：一是思想认识不够深刻。习惯于把时间和精力用在中心工作上，对党建突出引领作用认识还不到位。二是未能激发镇村干部的内生动力。工作部署和要求比较多，在统一思想、理清思路，加强指导上还不够细不够实，多数干部缺乏深层次地思考、研究和交流。三是督促指导不够全面。对基层党组织建设和日常工作的督促检查力度不够，部分村“三会一课”“四议两公开一监督”等制度落实还不到位。三、2024年工作打算（一）加强组织领导，高质量建设党建示范点。坚持“一支部一品牌、一点一特色”，结合各村基层党建工作实际，重点选树基础设施完善

11、、特色鲜明、发展潜力大、典型作用突出的村基层党组织作为创建点。尤其抓住X建设有利契机，重点打造5个市级党建示范点，组织开展现场观摩X次、座谈交流X次，不断提升全镇基层党建工作水平。（二）强化责任担当，提升党支部书记履职能力。我镇将高标准开展党支部书记教育培训X次，述职评比大会X次，不断提升其政治素养、履职能力和表达能力；针对重点工作每季度进行考核排名，对落后村启动问责程序，以监督激发干部活力；组织到先进镇村观摩学习X次，对标先进找差距、补短板、促提升，助力镇高质量发展。（三）加强党建引领，发展壮大村集体经济。对村集体资源资产继续进行大排查，清理不规范土地合同，合理利用土地性质，建设蔬菜大棚、库房等基础设施，纳入党支部领办的合作社管理，压实村党支部书记发展壮大村级集体经济工作第一责任人职责，让党支部领办合作社真正运行起来，实现从“播种”到“开花”再至“结果”。至2024年底，力争集体经济收入“X万元+”的村达X%以上。