县委书记在X镇调研时的讲话.docx

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1、县委书记在X镇调研时的讲话刚才，X位同志从四个方面汇报了工作，重点突出，言简意赅，比较准确地把握了县委的意图。听了大家发言，我感到X一班人在X同志的带领下，有境界、有水平、有作风。同志们处在基层一线、常年冲刺在一线，敢于攻坚克难，敢于吃苦吃亏。看到大家的脸都晒黑了，长相都大于实际年龄，我真诚为大家点赞。这么多年以来，X的变化让人眼前一亮，我以前是参与者，现在是推动者。推进速度快的地方，往往也是矛盾积累多的地方，这些都属于正常情况，符合正常规律。X历届党委政府以及广大干部付出了大量心血和努力，成绩要充分肯定。刚才，在X一路走、一路看、一路听，感触挺多、感受很深。总的感觉，X镇的干部显示了战斗力，

2、展现了好风貌，全镇各方面工作推进顺利。主要体现在：一是势头好。X镇一直是全县的“明星乡镇”，在集镇建设、中心村建设等方面，都有一些很好的经验、突出的亮点。这次来，我们看到了“弱的变好、好的更好”的良好势头。像原来基础比较好的X等村，规划越来越好，品位越来越高；又如X村、X村等，干干净净、整整洁洁。二是氛围好。换届以来，X镇的新班子一到位，大家迅速进入工作状态，无论是应对严峻的防汛抗旱形势，还是参与“小平小道”周边旧改征迁，大家都是“舍小家顾大家”，全力以赴、全情投入，钾足了劲在干事，各项工作都做得非常扎实，体现了良好的干事氛围。三是传承好。一个班子的战斗力，就在于团结、在于传承。X镇党政班子体

3、现出了凝聚力，显示出了战斗力。实际上，所有工作关键在干部，希望全县上下始终保持这种良好的态势，一任接着一任干，年轻的同志在平时工作中，要保持谦虚的心态，积极向老领导、老同志学习；阅历丰富的同志要敞开胸怀，主动做好传帮带，把好的工作经验和作风传统发扬下去、传承下去。今天看的三个村，非常有特色，充分证明X镇在精准扶贫方面真正引起了重视、真正下了功夫，做到了因地制宜、因人制宜、因户制宜，所以才有这么好的效果，才有老百姓从一开始不理解到现在的支持。精准扶贫工作是一项很重要的工作，希望X镇以及全县各乡镇和相关部门都要认认真真、扎扎实实地抓好，切实做到“四有”：一要肩上有责。精准扶贫工作，现在是从总书记到

4、省市县乡村六级书记抓，充分体现了这项工作的极端重要性。在新建区，从我开始，到乡镇书记、村党支部书记，都是第一责任人，我们每位同志肩上都要有责任。我们党的的根本宗旨就是为人民服务，抓好扶贫攻坚、确保全面小康征程中“一个也不掉队”，也是根本宗旨的体现，是各级书记、各级党员干部义不容辞的政治责任。各级各部门要层层签订责任书，立下军令状，实行严格责任制，主要领导要切实把抓好精准扶贫工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，做到县乡村上下齐抓，带领全党全社会共同推进脱贫攻坚，确保到今年实现全面脱贫。二要手中有法。致贫原因千差万别，帮扶方式也必须人各有别。各级各部门要根据贫困地区和贫困家庭的实际情况，制定针对性的

5、方案，力求“一把钥匙开一把锁二比如，X镇对有条件的地方实行产业扶贫，实施光伏扶贫、基地打工、优先分红；对完全丧失劳动能力、因病因疾致贫的，纳入最低生活保障，并帮助改建住房实施安居扶贫等等，都是一些很好的举措。总之，做好扶贫工作，贵在精准，要切实做到因人因地施策、因贫困原因施策、因贫困类型施策，确保帮到难处、扶到实处。三要协调有方。今天县委农工部、水务局、交通局等部门负责人都来了。实际上，全县各区直单位都有定点帮扶贫困村、结对帮扶贫困户的脱贫攻坚任务。帮扶工作不能走形式、走过场、敷衍塞责、应付了事，不能停留在表册上。帮扶单位要发挥本部门职能优势，走村入户，与贫困对象见面，深入贫困对象家中了解真实

6、情况，掌握贫困户的第一手资料，针对贫困户实际情况，发挥职能优势，组织协调帮助，有针对性地做好帮扶工作，切实做到：贫困对象不脱贫、帮扶单位不脱钩。四要督导有力。昨天，市委第三巡察组已进驻我县，对全县扶贫工作落实情况，开展专项巡察，对此，全县各级各部门务必要以高度的责任感，强烈的大局观，自觉把思想和行动统一到专项巡察的部署和要求上来，以积极主动的精神状态、求真务实的工作作风，自觉接受巡察组的监督指导。同时，在督导方面，我们自己也要有一些措施，比如：引进第三方评估机构开展评估或抽查、加强扶贫审计和专项检查等，对发现的问题及时督促整改，对弄虚作假、违规操作等问题，要依纪依法追究相关部门和人员责任，确保

7、把扶贫资金管好用好，把扶贫工作落实到位。理念好，思路清，才能方向明、动力足。党员干部必须时刻以党性为灵魂，以事业为中心。最后，我主要从工作套路、方法、理念上讲几点，主要是“五个事”：一要忠诚履事。忠诚是各级党员领导干部必须遵守的基本要领。什么是忠诚？与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致是忠诚，按省委省政府决策部署来工作是忠诚。在具体工作中要把握：一是必须不折不扣执行市委市政府的工作部署和工作要求。市委市政府最关注什么，X就要做什么；什么问题突出，就解决什么问题；什么矛盾突出，就化解什么矛盾。在维稳处突上，要坚持“清晨之问:今年是“政治年”，市委省政府高度重视稳定工作，要把抓好稳定作为忠诚

8、履事的重要表现。二是必须不折不扣地落实以人民为中心的发展理念。我们在征地拆迁、产权办证、保卫创城上，都要站在人民的立场、人民的利益上考虑问题。我们发展是为什么？当干部是为什么？都是为人民群众办事，特别是在事关人民群众的切身利益问题上，不要讨价还价，要让利于民。对党忠诚和对人民忠诚是一致的，对党负责就是对人民负责，对人民负责就是对党负责。有些对人民有利的事情，该拍板就拍板，解决老百姓的困难，超前一点也是对的。二要激情干事。我到基层和部门看干部就是看干部有没有激情。激情表现方式有很多种，但归根结底就是要对事业有一颗火热的心、激情四射。一是激情是第一生产力。这是晓东省长讲的一句话，我思考非常有道理。

9、天门一个工厂里有一句话：激情是第一生产力，创新是第一推动力。只要有激情，再大的困难也不算什么。毛主席说：“乌蒙磅礴走泥丸，金沙水拍云崖暖”。你们说这是一种什么激情，这是一种大无畏的英雄气概。扛炸药包、堵枪眼是要死人的。谁不怕死？但有了激情，会不假思索的冲上去了。二是争当狮子型干部。这是我经常强调的。就是要跳得起来，扑得上去，咬得很准。在文化中心项目征地拆迁上，X的干部就是狮子型干部写照。三要科学谋事。在X发展定位上，我作了较长时间的思考，这也是我今天要重点强调的。我们一定要找准定位，保持定力，科学谋事。一是中心城区最终要形成以服务业为主的产业结构,必须保持战略定力。过去在城区发展工业，现在实行

10、“退二进三”，拆迁付出了很大代价。全县再也不能搞“村村点火，户户冒烟”，必须向东拓展，集中发展大的工业平台、工业园区。即使是产金子的企业，我们也要合理布局，集中进园，不能“马达声声、机器轰鸣”。要瞄准高端服务、总部经济、科技研发等项目招商引资，积极打造以服务业为主的产业结构。在这点上，市委市政府给X减压，X也要保持战略定力。二是不管一、二、三产业，根本目标就是老百姓就业。中心城区就是要吸纳老百姓就业。谁吸纳老百姓就业多，谁就是好企业，这是自然规律。像红星美凯龙吸纳了X多人就业，员工风不吹，雨不淋，这就是好企业，X就是要招引这样的服务业。这就是检验城区工作的务实标准。三是工作出不了彩，但绝对不能

11、出丑。在招商引资和项目建设上要出彩，但在维稳上绝不能出丑。X做到这三点就是科学谋事。四要化解难事。越是发展越快的地方，矛盾和问题就会越多，这是一般规律。一是坚持问题导向。把发现问题、剖析问题、解决问题作为出发点和落脚点。X的稳定直接关系全县的稳定。要认真梳理问题，对城改和棚改过程中的矛盾，由郭书记代表把市委市政府总体协调解决。二是坚持挂图作战。定人员定时间定责任，切实消化矛盾存量，矛盾不能越积越多。三是坚持强化沟通。只要是群众的事都要“有话好好说”，把群众工作做到问心无愧，干部要上门做工作，真正做到“一餐饭、一包烟，知心话儿说半天:全县再大矛盾只要我去了，我想群众都能理解，也不会说什么。X的矛

12、盾要去谈，去解决，只要符合政策的事，要强推，不能拖，要主动办，马上办，一刻也不能放松，要以X的稳定确保全市的稳定。五要依法办事。一是把对法律的尊崇、法律的敬畏转化为思维方式和行动方式。二是要用法律思维和法律方式来解决问题。三是法律是“善治”，法律是底线思维。“善治”是习总书记提出来的，“善治”不是不管，“善治”是公平、公正，这个弦一刻都不能松。我就讲这些。乡镇党委书记巡察整改民主生活会个人对照检查材料按照本次民主生活会的主题和基本要求，我再次深入学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习领会了巡察组巡察反馈意见，并结合整改落实情况及自身工作实际，着重围绕党的领导弱化、党的

13、建设缺失、全面从严治党等方面深刻反思自身存在的突出问题，剖析产生问题的原因，明确今后的努力方向，现将有关情况汇报如下，请同志们批评。一、存在的主要问题（一）党的领导弱化方面存在的问题。一是政治意识还不强。对十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容没有深入学习，理解片面化，总认为身处基层乡镇，对党的路线、方针、政策只要执行了就行，在学通、弄懂、做实上下功夫还不够，认识达不到一定的高度，在党委中心组学习上没有做到带头学、深入学，政治意识有所谈化。二是领导核心作用发挥不强。比如在成立领导小组或个别，三重一大，事项的决定上，由于上级部门时限要求紧，存在先上报或先决定落实，后上党委会讨论决定的

14、现象。三是党性不过硬，政治敏锐性和鉴别力还不够强。比如对社会上一些消极议论或悲观情绪所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要不附和、不转发就行，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断，没有及时的对党员干部进行引导，正常进行谈心谈话，导致部分党员干部身份意识淡薄，干事创业的态度出现偏差。五是党建学习与实际工作结合不紧密。在指导落实实际工作时，党建工作标准与上级要求存在差距，没有真正做到以党建促发展，尤其是以党建促精准脱贫工作效果不明显。（二）党的建设缺失方面存在的问题。一是敢于碰硬、负责的工作态度还不够。比如日常工作中，个别领导在作用发挥上做得不到位，碍于情面没有当面指出、当面批评；在一

15、些重要工作和重大项目建设上重安排轻督查，听取工作汇报多，亲临现场检查指导少，工作推进不力、项目进展缓慢；对个别重大信访案件没有亲自介入，造成缠访不断。二是执行组织制度或规定不够有力。比如“党委书记巡村”落实不到位，没有对所有村居开展常态化督查，对部分村居的工作开展情况了解不全面、不深入；对于各支部党组织落实“三会一课”、“党员活动日”等组织制度没有常抓不懈，存在宽松软现象，个别党支部书记对党建工作认识不清，落实组织制度还停留在读报纸、念文件上。三是创造性地贯彻落实党的决策部署不到位。比如指导开展“两学一做”学习教育的形式单一，理论学习大多停留在一人讲众人听，稀里糊涂抄笔记上，在学懂、弄通上想的

16、办法不多。四是制度建设不健全，落实打折扣。比如民主集中制落实不严，召集党委会多是临时动议，“三重一大”等重要事项沟通不充分，班子成员讨论发言不积极，意见随大流；谈心谈话制度落实不到位，和班子成员、党员干部谈心谈话少，没有达到推心置腹、沟通思想、增进了解、促进工作的目的；对镇党委制定的干部管理、督查考核、工作作风等方面的规章制度督促落实不够，在具体执行过程中存在打折扣现象。（三）全面从严治党不力方面存在的问题。一是主体责任落实不到位。比如全面从严治党、廉政教育多是交给纪委书记一人去抓，自己没有亲力亲为；对村级党组织党风廉政建设和反腐败工作抓的不严，主体责任传导弱化，违纪现象时有发生。二是“一岗双责”落实不到位，党员教育管理没有做到严紧硬。作为党委书记把基层党建和全面从严治党工作没有常抓在手，对党员教育管理工作，只是在大会上做安排，由组织办抓落实，自己对党员管理工作没有正确研判，造成部分流动党员脱管，不按时参加学习，农村党员的理论学习流于形式。三是责任追究不到位，有老好人思想。对因个人主观原因造成工作失误，