抓基层党建述职报告(5).docx

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1、抓基层党建述职报告2023年，我坚持党建引领、服务中心大局的内在要求，实现党建工作与中心工作深度融合、互相促进，为推动集团高质量发展提供坚强政治保障。现将履职情况报告如下：一、履职情况一是聚力落实管党治党责任制。我始终把基层党建工作摆在履职的首要位置，全年主持召开党委中心组学习XXX次、党委会X次、基层党建工作专题会X次；全年X次到基层站点调研都将基层党建列入调研内容，有力有效推进基层党建工作。坚持书记抓、抓书记，认真组织召开基层党组织书记抓基层党建述职评议会，把握现场述职、民主测评等关键环节，通过亮晒评比，促进基层党建工作水平提升。坚持结果导向，指导机关组织开展党建考核工作，对考核结果以通报

2、形式予以公示，强化考核“指标棒”作用，促进基层领导班子及领导人员履职能力提高。二是聚力深化市委巡察问题整改。我高度聚焦市委巡察指出的问题，亲自领办交办和督办，以钉钉子的精神推动整改落实。集团各个领域，全面开展集中自查。建立季报工作制度，定期更新整改工作台账；跟进建立健全长效机制，修订、完善规章制度X项。集团党委巡察反馈意见整改落实方案中X个具体问题表现、完成整改X个、整改率100%.三是聚力激发基层组织活力。我牢固树立大抓基层的鲜明导向，以规范化、制度化、标准化建设为抓手，持续推进基层党支部组织力、凝聚力、战斗力整体提升。持续优化调整党务干部队伍，挑选一批政治过硬、业务优秀、作风优良的干部充实

3、到支委队伍，配强党建工作力量。突出抓带头人和干事人，集中组织基层书记和党务工作者轮训X人。带头研究部署、办点示范，总结提炼各公司党建与业务工作融合发展的好做法、好经验，打造主题鲜明、特色突出、成效显著、可推广借鉴的优秀党建服务品牌，创建党建示范点X个，逐步构建形成党建品牌体系。四是聚力服务大局增强党建实效。我坚持在集团改革发展实践中抓基层党建，使之相辅相成、相得益彰。对照集团关于推进党建工作与生产经营深度融合的指导意见要求，部署基层党组织创新建立党建融入生产经营项目工作，切实将基层党建的政治优势转化为引领保障生产经营的发展优势。积极开展金点子征集活动，收集活动建议X条，汇聚起凝心聚力促发展的强

4、大合力。在集团经济发展中，各级党组织也发挥了引领作用，今年预计经营总收入达X亿元，再次交出了公司担当的优异答卷。五是聚力加强廉政建设赋能。我始终把良好的政治生态建设作为集团健康发展的重要保障，严格落实党风廉政建设责任制，全年听取纪委专题汇报工作X次，对纪检监察工作批示X次，保持从严治党的高压态势。注重加强“四风”问题纠治整治工作，深入执行中央八项规定精神及其实施细则，突出春节、五一、十五等重大节日，组织开展节前廉洁谈话X人次，下发廉洁提醒文件X次，强化员工廉洁过节意识。检查X家所属单位、X个点位，抽查办公用车X台次，查阅财务记账凭证X张，检查发现问题X个，责令作出深刻检讨处理X人。不断加大对纪

5、检监察部门领导、支持力度，对重大违规违纪问题亲自听取汇报、作出批示，协调解决难点问题，全年集团查处基层党员干部违纪违规问题X个，给予党纪政纪处分X人，通报了其中的X起典型案例。注重加强廉洁警示教育，召开集团中层以上领导干部警示教育大会，通报上年度查处违纪违法案件，用身边事教育身边人，强化以案为鉴、以案促教的警示震慑作用。全年组织开展警示教育4次，始终警钟长鸣，有效震慑。二、存在的问题一是在压实责任上抓得不紧。对基层党建工作还存在重安排部署、轻跟踪问效的问题。比如，对新成立的公司，虽然能够注重加强党建工作指导，但对党组织作用发挥如何关注的少，更多强调业务工作。二是在规范建设上抓得不严。深入研究解

6、决具体问题还不多，对少数基层党组织组织生活不规范，政治引领力、组织战斗力不强等问题，还缺乏一抓到底韧劲。三是在深入指导上抓得不实。主要表现在下基层调研时，对基层党建工作了解不够深入细致，深入研究、解剖麻雀不够，具体情况摸得还不清不准，分层施策、分类指导还不足。三、2024年抓基层党建工作主要措施一是强化理论武装，凝心铸魂筑牢根本。严格落实党委理论中心组学习和“第一议题”学习制度，坚持不懈抓好最新讲话精神和最新指示批示精神，推动党的创新理论进企业、进基层、进车间。通过线上、线下相结合方式，推进党员学习教育常态化、全覆盖。牢牢把握意识形态领域的主导权、主动权。二是强化组织建设，全面过硬夯实基础。坚持大抓基层的鲜明导向，严抓党员先锋模范作用发挥，健全完善党员先锋岗、承诺践诺等机制。开展好基层党组织专项整顿工作，加大对工作态度不够好、作风不够实、不胜任现职的党支部书记约谈调整力度，评选激励一批“好支部书记”“优秀支部委员”，全面提升基层党组织的号召力、凝聚力、战斗力，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。三是强化责任担当，从严从实推进落实。充分发挥集团党委基层党建工作领导小组牵头协调作用，强化三级书记抓党建，构建集团党委负总责、党群职能部门牵头抓总、二级公司党委（支部）严负其责、基层党支部管理落实的党建工作体系，层层传导压力，压实主体责任。