单位用工合同协议书.docx

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1、单位用工合同协议书在用人单位与自己签订合同的时候,劳动者应该要重视合同的内容,也需要密集的去关切合同中到底存在什么对自己有利的条款，日后对自己会造成什么影响等等.下面是小编整理的“单位用工合同协议书，可供学习和参考,欢送大家阅读.单位用工合同协议书（一）甲方（用人单位）名称：企业类别：法定代表人：职务地址：乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：民族：户籍所在地：省市区（县）街乡（镇）村户口种类：非农业户口（）;农业户口（）居民身份证号：国籍及护照号：现住址：根据？中华人民共和国劳动法?和?天津市实施劳动合同制度规定?等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同.第一条合同期限本合同期限执行

2、以下款.一、本合同期限为年（月），自一年一月日起至一年月日止.其中试用期为月（日）.二、本合同为无固定期限，自日始,其中试用期为终止劳动合同条件约定如下：（二）：（三）：三、以完成一定的工作为期限第二条工作内容甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位工作.乙方应服从甲方安排,完本钱岗位所要求的工作.第三条劳动报酬一、甲方根据国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准.二、甲方每月一日以货币形式支付工资.无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿.三、工资具体支付方法、标准及有关内容约定如下：（一）。（三） 第四条

3、工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的,每日不超过三小时，每月不超过三十六小时.一、甲方在乙方岗位实行工时制度.二、甲方延长乙方工作时间,根据?劳动法?和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬.三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定,享受各种休息休假.第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方根据国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,履行缴费义务,保证乙方享有各种社会保险的权利;二、乙方患

4、病或非因工负伤实行医疗期制度.医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行.三、保险和福利待遇事项约定如下：（二（）（四） （五） 第六条劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定,对乙方进行平安生产和操作规程教育培训I,努力改善劳动条件,保证乙方在生产过程中的平安与健康；二、甲方根据国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查.三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动平安卫生和操作规程.单位用工合同协议书（二）甲方（用人单位）名称：企业类别：法定代表人:职务地址：乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：民族：户籍所在地：省市区（县）街乡

5、（镇）村户口种类：非农业户口（）；农业户口（）居民身份证号：国籍及护照号：现住址：根据？中华人民共和国劳动法?和?天津市实施劳动合同制度规定?等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同.第一条合同期限本合同期限执行以下款.一、本合同期限为年（月），自一年月日起至一年月日止.其中试用期为月（日）二、本合同为无固定期限，自年月日始，其中试用期为月（日）终止劳动合同条件约定如下：（一）（三）三、以完成一定的工作为期限第二条工作内容甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位工作.乙方应服从甲方安排,完本钱岗位所要求的工作.第三条劳动报酬一、甲方根据国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资

6、报酬不低于本市规定的最低工资标准.二、甲方每月一日以货币形式支付工资.无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿.三、工资具体支付方法、标准及有关内容约定如下：(一)(一)(三)第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的,每日不超过三小时,每月不超过三十六小时.一、甲方在乙方岗位实行工时制度.二、甲方延长乙方工作时间,根据?劳动法?和本市有关规定支付乙方延长工

7、作时间的工资报酬.三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定,享受各种休息休假.第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方根据国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,履行缴费义务,保证乙方享有各种社会保险的权利；二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度.医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行.三、保险和福利待遇事项约定如下：（一） （二） （三） （四）第六条劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定,对乙方进行平安生产和操作规程教育培训I,努力改善劳动条件,保证乙方在生产过程中的平安与健康；二、甲方根据国家和本市的规定及时向乙方发放

8、防护用品，并按规定对乙方进行健康检查.三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动平安卫生和操作规程.四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇.第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度,并按规章制度对乙方实行治理和奖惩.二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从治理,按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定）第八条本合同的变更有以下情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：（一）甲乙双方协商同意对局部条款进行变更的；（二）由于客观情况发生重大变化,致使本合同不能完全履行的；（三）本合同订立时所依据

9、的有关规定已修改或废止的.第九条本合同的终止有以下情况之一的本合同终止:（一）合同期满,不再续订的;（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；（三）乙方死亡的；（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的.第十条本合同的续订本合同期满,经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理.第十一条本合同的解除一、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除.二、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在试用期间被证实不符合录用条件的;（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;（三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损

10、害的；（四）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；（五）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的；（六）乙方不能按要求完本钱合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；（八）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的.甲方依据（五）至（八）项解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知乙方本人.三、甲方解除本合同,符合本条一款、二款（五）至（八）项规定的甲方应按

11、国家和本市有关规定给予乙方经济补偿；符合本条第二款（五）项还应按规定支付医疗补助费.四、有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：（一）合同期未满,又不符合本条一、二款规定的；（二）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者局部丧失劳动水平的；（三）乙方患病或负伤,在规定的医疗期内的；（四）女职工在符合国家和本市有关方案生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；（五）法律和行政法规规定的其它情形.五、乙方解除合同：（一）应提前三十日以书面形式通知甲方.违反本合同约定的要依法承当责任.（二）有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、乙方在试用期内；2、甲方以暴力、威胁或者

12、非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方劳动平安卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的.第十二条终止、解除本合同证实终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证实书.第十三条违反本合同的责任一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造本钱合同不能履行或者不能完全履行,应承当违约责任；如属双方违约,根据实际情况，由双方分别各自承当各自应负的违约责任.违约金的约定如下：二、甲乙双方任何一方违反本合同,给对方造成损害的,根据国家和本市有关规定给予赔偿.三、因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到损害,对方不承当违约责任.第十四条双方约定的其它事项第

13、十五条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的,应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼.第十六条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行.二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证,双方必须严格遵照执行.本合同一式两份，甲乙双方各执一份.甲方：（盖章）乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）一年一月一日年一月H经审查,本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定,予以鉴证.鉴证机关：盖章）鉴证人员（盖章）：鉴

14、证日期：年月日单位用工合同协议书（三）根据？中华人民共和国劳动法?、？中华人民共和国劳动合同法?以下简称?劳动合同法?及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同,并共同遵守合同所列条款.一、合同的类型与期限.甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限固定期限：自劳动合同签定之日起至年月日止,共年（个月）二、日常工作内容和日常工作要求1 .乙方的日常工作内容（岗位或工种）2 .乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程，按时保质保量完成日常工作任务和领导交派的日常工作.三、日常工作时间与劳动报酬3 .劳动报酬：公司采用计件制，多劳多得,核算工资.计件工资:甲方应制定科学合理的劳动

15、定额标准,并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准.4 .乙方在日常工作中应发挥积极主动性,进行日常工作创新和提出合理化建议,能使甲方增加效益和减少损失的，甲方会给予奖励.5 .甲方于每月号以前，以人民币形式支付乙方上月工资.4.甲方可以根据其生产经营状况、可以调整变更乙方日常工作岗位.四、劳动合同的变更、解除和终止（一）有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1、经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除.2、乙方应提前三十日向甲方提出书面解除合同,在乙方办理了日常工作交结后可以解除合同.3、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的.（二）甲方有以下情形之一的，乙方可以解除并终止本合同:1、未及时足额支付劳动报酬的.2、以暴力、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的段强迫劳动的.