提高高职院校学生档案管理的实效性.docx
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1、提高高职院校学生档案管理的实效性据人力资源和社会保障部最新统计显示,20_年全国普通高校毕业生预计680万人,创历史新高。680万毕业生就意味着680万份学生档案的寄发,数量巨大而其中的重要性就可想而知。高校学生档案记载着学生的学习经历成长过程和综合表现,是学生求职择业和社会选拔任用人才的原始依据,关系着学生的前途命运,对社会高校和学生具有重要的意义。然而,高校学生档案管理并未引起重视,它是档案管理中最薄弱的一个环节。一、高校学生档案管理中存的主要问题。缺少专业的学生档案管理人员。当前高校毕业生档案的管理工作一般都是各学院负责毕业生工作的辅导员老师来完成的,档案管理人员不专业,不固定,导致学生
2、档案收集整理过程没有走上标准化规范道路。高职院校毕业生多,就业灵活多变,这就造成高职院校毕业生档案整理任务比较繁重,工作量较大,但由于没有相对固定素质较高的专业队伍,辅导员老师往往是带着下一级学生来整理毕业生的档案,加上缺乏监视检查和业务指导,问题之多就可想而知。由于档案工作一般是由各学院辅导员兼任,人员一旦变动,档案查找起来就非常困难。现在,有很多的学校对学生档案管理工作的重要性认识缺陷,任用一些非专业人员从事学生档案管理工作。这些人员档案意识不强、技能较低,造成学生资料收集不及时、归档材料不到位,材料装错档案袋,个别学生档案丢失的现象。学生档案意识薄弱。学生的档案意识薄弱,高校中绝大部分学
3、生不了解档案的构成及其重要意义。目前。随着人们就业观念和就业方式观念的改变,学生认为档案的重要性越来越低。有很多学生认为以后反正会在私企外企工作,要不要档案无所谓,对档案漠不关心,若干年后由于考公务员或出国考研再来查找,又不知档案在何处;有的毕业生认为学校会直接把档案转到工作单位,因此对档案是否到达接收单位不闻不问然而;与此同时,现在很多省份的新生在入学的时候都是自带档案,由此而造成学生档案丢失、迟迟未交档案、档案私自拆封等现象较为明显,这都在无形中加大了学生档案管理的难度。这些现象的出现都与学生欠缺档案知识、档案意识淡薄等有关。制度建设不完善。高校学生档案管理缺少明确的法律和制度依据,制度的
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