十篇(内含个人、班子检查材料)2023年第二批学习教育专题组织生活会重点围绕维护党中央权威和集中统一领导方面等(最新六个方面)检视问题自我.docx
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1、十篇(内含个人、班子检查材料)2023年第二批主题教育专题组织生活会重点围绕维护党中央权威和集中统一领导方面等(最新六个方面)检视问题自我剖析检查材篇一,共十篇为开好2023年度主题教育专题民主生活会,班子周密安排、精心策划,对民主生活会的每个环节、每项步骤进行了梳理和谋划,确保思想到位、认识到位、学习到位。认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。结合思想、工作和生活实际,按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求,旗帜鲜明讲政治、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,总结成绩,查摆不足,进行党性分析,开展批评和自我批评。一、存在的主
2、要问题(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想更加自觉坚定方面。一是学深悟透的绣花功夫练得不够。班子成员对习近平新时代中国特色社会主义的思想内涵、核心意义和实践意义认识不全面、理解不深刻、分析不透彻,没有按照往深里走、往实里走、往细里走的要求,由点到线、由线到面地进行理解和感悟,学习抓而不实、抓而不强、抓而不细,局限于囱冏吞枣、走马观花的形式和节奏,学习缺乏深入的探素、系统的理解和全面的把握,致使学习的质量和档次不高,学习效果不好,没有真正地做到学思践悟、学深悟透和学用结合。二是在理论指导实践的硬功夫练得不够。班子科学运用习近平新时代中国特色社会主义的思想的新论断、新理论和新思想,指导
3、全区各项事业发展存在瓶颈和短板,对全区发展的趋势和主流,缺乏统筹32谋划和分析研判,缺乏高瞻远瞩的政治格局和统揽全局的思路措施,导致战略思想不明确、发展措施不强硬、工作思路不明晰,理论学习与全区发展无缝对接不够紧密,推动工作拖沓滞后,发展缓慢,理论和实践的高度融合能力有待于进一步加强。(二)在维护党中央权威和集中统一领导更加自觉坚定方面。一是政治格局不高。班子政治站位不高,缺乏高屋建领的政治格局和恢宏远大的政治视野,对区发展的框架构想和整体思路谋划不深、规划不远、研判不深、定位不准,缺乏政治的执行力和政治判断力。创新理念与全区重点工作的贯通融合不够,统筹规划、统揽全局的驾驭能力有待于进一步加强
4、。比如,区制定规划的构想看似新颖,但规划思考比较笼统、偏颇,不接底气,沿用老套僵化的思维模式,缺乏全盘定位的政治格局和前瞻性的意见建议。二是工作标准不高。班子虽然能够凝心聚力、共同谋划发展大计,但执行落实的的标准不高、履行不严,推动全区各项事业高质量发展,站位不高,思路不宽,缺乏高瞻远瞩的政治视角和勇闯难关的的政治担当。谋划和推动工作,倾向于完成上级的任务作为出发点和突破口,真正从全区长远发展和群众意愿考虑问题、推动工作存在被动应付现象,沉迷于按部就班、盲从仿效、照猫画虎的境遇中,思路不开阔,谋划不长远,全区发展的优势和潜力没有充分展现出来。比如,面对新形势新常态,认真思考借力培育主导产业、破
5、解发展瓶颈、促进产业发展方面,拿不出具有支撑力和竞争力的品牌项目和服务居民的新举措,工作发展的局面迟迟打不开。现代化、规模化和集约化的管理机制还不够健全完善,城市环境的面貌没有得到全面地转变,班子成员的团结力和战斗力不强,创新和破冰意识不强,政治素质有待于进33一步提高。(三)在践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面。一是为民服务的意识淡薄。班子虽然能够恪守全心全意为人民服务的宗旨,但解放思想、转变观念、强化担当没有充分体现在具体工作中,推动全区高质量发展、促进社会和谐,存在思想顾虑和畏难情绪,怕担责任、怕出乱子、怕惹麻烦,习惯于“按套路出牌”,一定程度上存在重形式轻内容的现象。对群众的急难愁盼问
6、题,往往存在责任意识和担当意识不强,推动改革发展的瓶颈难题摆在面前需要加快破解。工作中没有涵养为民服务的情怀,真正放下架子,沉下身子、迈开步子,耗费心思、投入精力全面落实放管服措施还不够细,效率还不够高,依赖于经验主义和本本主义,辖区群众依然存在不少的堵点和卡点。二是为民服务的担当不强。班子成员没有真正地站在群众的立场和视角分析、解决问题,没有把群众的“心上事”当做“上心事”来做,有时候,班子成员之间,有相互扯皮、互相推脱、互相甩锅等现象。比如,年初组建的项目团队,推行“保姆式服务”,仍然有10个项目前期手续办理缓慢、跟踪落实不力,致使进展不快,甚至没有开工建设,导致在全市的排名靠后,明显存在
7、班子成员责任意识和担当意识薄弱,遇到瓶颈难题,互相“扔皮球”,推动掣肘改革发展的瓶颈难题需要进一步破解(四)在求真务实、狠抓落实更加自觉坚定方面。一是破圈突围意识淡薄。面对各种复杂的风险和挑战,虽然班子成员上下齐心,团结协作,能够怀揣壮志凌云的雄心壮志,但空有一身抱负,却存在面临危机的知识恐慌和本领恐慌,依然跳不出因循守34旧、安于现状的窠臼。遇到一些复杂的局面和深层次矛盾,承压奋进、攻坚克难的勇气不足,突破创新的力度不大,力争上游的动力不强,需要在应对风险挑战中,静下心来,准确识变、科学应变、主动求变。二是宗旨使命意识淡化。共产党人干事业、创政绩,为的是造福人民,不是为了个人升迁得失,在坚持
8、以人民为中心的发展思想,坚持高质量发展,反对贪大求洋、盲目蛮干上存在不足;坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的重要内容。在发展多元化产业的链条中,缺乏对发展前景的综合把控和全面预判,缺乏应对困难的成熟经验和有效举措,对遇到的新问题、新矛盾、新气象,存在思想保守、观念陈旧、创新不足的现象。(五)在以身作则、廉洁自律更加自觉坚定方面。一是履职尽贵的作风存在薄弱环节。班子能够把认真履行全面从严治党牢牢地挺在前面,严格遵守中央八项规定及实施细则的要求,能够与腐败现象划清界限,但落实“一岗双责”存在缩水,打折扣的现象,没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”,对于自己分管的领域和重点部门缺
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