安全环保目标责任书.docx

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1、健康安全环保目标责任书为全面落实分管责任，防止各类安全事故的发生，确保公司2021年安全管理目标的实现，根据集团年初安全重点工作部署和企业自身所确定工作方案，特制定2021年安全目标责任书。一、目标任务1.不发生工亡事故。2 .不发生重大设备、重大交通、重大火灾事故。3 .千人负伤率小于3%。4 .新招录、在岗员工100%经安全培训合格上岗。5 .安全类权证合法合规，特种作业人员持证上岗率100%。6 .完成地下矿山安全标准化复标。二、工作要求(一)安全生产管理1 .在总经理的直接领导下，督促检查和协调处理其分管业务上的安全问题，对公司的安全生产工作负有领导和监督检查责任。2 .认真贯彻落实安

2、全生产法、矿山安全法、环境保护法、职业病防治法、税法等法律法规相关新要求，带头抓好安全各项安全生产任务指标的落实工作。3 .参与组织公司的生产、计划、布置、检查、总结工作的同时，监督检查生产职能部门的安全职责履行及各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的违章和失职行为。4 .严格监督做好工程施工安全设计，要充分发挥工程技术人员安全主力军的作用，从设计上提高安全标准，严格进行设计安全事项审核。5 .及时深入现场，制止“三违”行为，参与生产事故的调查处理。6 .严格督促各单位认真组织落实安全教育培训，杜绝无证上岗、先上岗再培训、人证不配套的现象发生。加强特殊工种的持证管理以及各类安全权证管

3、理，保持证照齐全、有效。7 .积极参与集团公司安全生产工作会议，及时召开公司安全会议，分析公司安全生产动态，解决生产中的安全问题。参与安全生产重大问题的决策以及对干部的考核、任免、奖惩等问题的决定。对公司各单位及工程项目部安全月度考核结果进行审核。8 .严格执行领导下井带班管理制度规定，督促各级领导充分发挥领导带班下井查问题、治隐患的作用。9 .继续推进“人人都是安全员”管理模式，合理选拔安全培训师，分专业对所所对应工种的操作工进行安全、技术培训，使作业人员更加专业化，并提升作业安全度。10 .有效推进双重预防机制建设试点工作，持续开展防事故向防隐患出现转变工作，提升风险自辨及防控能力。11

4、.按照国家及集团有关规定，从严管理公司各相关单位及施工队，督促施工队配备安全技术管理人员及施工设备，并从严执行现场安全管理。12 .认真组织开展安全规程大背诵工作，通过背诵、考核及宣传，进一步推动公司安全文化建设在现场真正落地。13 .推行和安全一体化管理，将列为日常督查和领导带班、值班必查内容;完善现场职业病防治措施，强化员工个体防护。14 .推荐安全生产先进集体、先进个人，表彰先进，对提出合理化建议的人员或紧急避险有功人员进行奖励，提高全员参与安全积极性。15 .严格考核审核各单位安全工作的推行，确保年度各项工作的有序开展及各项目标的顺利实现。16 .严格按照公司分公司二C）二C）年安全工

5、作方案文件相关要求督导抓实安全管理工作。（二）环境保护1 .严格按照国家新颁布的环境保护法、水污染防治法等法律法规相关新要求，落实生态环境管理工作。2 .认真宣传、执行的方针政策、法律法规，并监督检查各生产单位的执行情况。3 .组织检查，落实重大环境隐患的整改工作，负责配合上级主管部门进行检查和调查工作。4 .负责组织、协调的监测，事故的调查处理工作。5 .建立健全公司各级管理体系建设，充实专职管理人员，组织审定并批准公司制度、标准、规程及重大技术措施。（三）职业健康1.按照职业病防治法要求，加强作业场所高危粉尘、有毒有害物品等职业危害的源头管治，依靠工程技术、管理措施、个人防护等综合手段做好工作，不断改善职工的劳动条件和企业的安全与工业卫生状况。6 .按照“谁主管，谁负责”的原则，对分管部门的工作负直接领导责任,领导和协调各职能部门对职业卫生健康的管理工作Q7 .负责总结和推广职业卫生健康管理工作的先进经验，对先进部门和个人组织审批表彰。8 .组织制定、修订职业卫生健康相关制度、规程及重大技术措施。三、考核如发生工亡事故，按照集团公司及分公司关于事故追究有关规定执行。本责任书期限：2021年元月1日2021年12月31日。安委会主任：安全副总经理:时间：年月日