医院护士节活动方案策划.docx

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1、医院护士节活动方案策划医院护士节活动方案策划（精选12篇）医院护士节活动方案策划要怎么写，才更标准规范？依据多年的文秘写作阅历，参考优秀的医院护士节活动方案策划样本能让你事半功倍，下面共享【医院护士节活动方案策划（精选12篇）】，供你选择借鉴。医院护士节活动方案策划篇1为深入推广优质护理服务工作，促进我校护理事业的可持续进展，加强核心竞争力，规范护士职业行为，展现护士风采，提升护士的职业形象和地位，提高护理质量，经院办公会讨论决议，在20年“5.12”国际护士节来临之际，举办“护士职业礼仪风采大赛”。为确保活动顺当进行并取得实效，特订立本活动方案。一、活动目标通过开展“护士职业礼仪风采大赛”，

2、将美妙的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中充足自信念，营造出友善亲切、健康向上的人文环境。二、组织领导为确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺当进行，成立领导小组负责此项活动的实在工作。三、参赛范围全校院各临床科室四、参赛内容1、护士职业礼仪展现遵奉20年开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案文件中的“护士职业礼仪评分标准”执行。2、礼仪学问问答3、风采展现选手通过表演、展现将护士职业礼仪学问应用其中，情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪伴引导、搀

3、扶帮忙、沟通技巧等，可以包含专科特色、人性化服务理念、服务承诺、荣誉、成绩等。五、参赛规定1、参赛方式：以科室为单位，小科室可联合参赛，每个参赛队队员不少于6名，由护士长负责参赛人员的组织与培训。2、展现形式：各参赛队的职业礼仪风采展现可以进行自我编排,以演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展现、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护人员展现本队的精神风貌。礼仪学问问答：每队必答，由1名队员答题。抽签选题，回答正确得0.5分，部分答对依据答对内容所占题目比重酌情给分，不正确或回答不上不得分。学问问答答案评分不能确定的由主评委裁定。3、展现内容：主题鲜明、有特色，思想性强，内容健康、积极向上。表演

4、形式新奇有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作需要，体现护理工作内涵。4、比赛时间：礼仪风采展现在8分钟内，礼仪学问问答在1分钟内，总时间是9分钟，超时酌情扣分。5、评分标准：评委依据“市石化医院护士职业礼仪风采大赛评分标准进行评判、打分。6、分值计算：评委当场打分，礼仪风采展现采纳10分制评分,每个环节超过时限可酌情减分。评委打分精准明确到小数点后两位,若显现同分，则平均分精准明确到后三位，依次类推。计算分值时,去掉一个分，去掉一个最低分，最终累加平均分即为选手最终得分。7、参赛要求：比赛实行抽签方式决议次序，不得任意调整次序。未按比赛时间到达比赛地点，耽搁比赛的，视为自动弃权。全部参赛

5、队应按指定地点就位，不准任意走动、喧哗或起哄，敬重评委评分，文明观看、参赛。六、奖项设置本次大赛设团体一、二、三等奖及优秀奖；另设礼仪奖和风采奖。医院护士节活动方案策划篇2活动主题：护士节活动时间：5月12日5月26日活动地点：会议室活动目的及意义：弘扬南丁格尔精神，加强护理团队凝集力，展现护士发奋向上医I学教I育网整理，不绝进取的自信念。活动前准备：1.成立策划小组：2 .参与人员：要求18名选手参赛，抽签分成六个参赛队，进行编号，抽签决议演讲比赛次序。3 .各参赛队就所出范围进行复习、准备演讲材料及操作训练。4 .出题小组出题，并制成卡片。5 .工作人员收集汇总参与演讲比赛选手的背景音乐，

6、集中置于一台电脑上。活动流程：一、活动序幕：1.主持人介绍国际护士节来源，宣扬南丁格尔精神，带领大家宣读南丁格尔宣言。6 .主持人介绍本次活动大致流程。7 .主持人宣布比赛开始Q二、竞赛阶段：(一)学问竞赛本次学问竞赛分必答题、抢答题两轮，题目类型有选择题、填空题、是非题，竞赛规定如下：1、必答题规定及计分标准(1)必答题共18题，每题10分。参赛队3位选手每人1题，不能由队友代答。答对加10分，答错不加分不扣分。(2)必答题在主持人读题完毕后，须在30秒钟内答完，否则不得分。(3)选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。2、抢答题规定及计分标准(1)抢答题共10题，每题10分。答对加10分，答错

7、扣5分。(2)主持人读题完毕、宣布“开始”后，各队方可抢答。在主持人宣布“开始”前，抢答者为犯规，取消该轮抢答资格，其他队连续抢答。(3)获得答题权后，该队须在10秒钟内开始作答，在30秒钟内完成答题，否则视同答错。(4)选手应敬重主持人的裁判。如对宣判有异议，原则应由领队向评委会提出申诉。(5)选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。(6)选手答错时，该题交由观众答。3、成绩汇总：两轮分数总和为各参赛队本竞赛阶段成绩，由记分员记录。(二)演讲比赛各参赛队依次进行演讲，形式不限，个人或集体均可。评分标准：1.每轮演讲10分。去掉一个分，去掉一个最低分，其余4位评委的平均分，为选手最终得分(实在到小

8、数点后二位数)。2 .演讲内容方面：5分。紧扣主题，富有特色，观点鲜明，内容充实，感染力强。3 .表达与形象方面：5分。脱稿演讲，衣着得体，自然大方，表达流畅，感染力强。(三)操作比赛穿针引线每队派出一名选手参与，另一名选手帮助，穿6170针1线，一分钟时间内完成，依次排名，16名各加10、9、8、7、6、5分。三、嘉奖：三项竞赛成绩总和为各队最后成绩，设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，进行嘉奖。四、总结记录：记录活动结果，总结分析活动中显现的问题。医院护士节活动方案策划篇3为了纪念20_年”5.12”国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作的进展，弘扬南丁格尔精神

9、，展现我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素养，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式进展发挥更大的作用，决议开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，实在方案订立如下：一、活动目的弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广阔护理工全心全意为人民服务的工作热诚，表扬嘉奖在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不绝加强我院护理工“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续进展。二、活动主题天使在身边、满足在医院。三、活动内容（一）评比院内

10、“优秀病区主任”、“杰出护士活动；（二）开展岗位技能竞赛活动；1、理论考试内容：医学临床三基训练护士分册及护理核心制度；2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”；“徒手心肺复苏”；“氧气吸入”。（三）召开纪念5.12国际护士节暨表扬大会。四、时间布置（一）4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评比工作；（二）4月30日前完成护理岗位技能竞赛；（三）5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表扬大会。五、评比条件（一）”优秀病区主任”评比条件1、担负护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作；2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；3、积极推动“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护

11、理工作推动过程中具有较强的创新意识，自动意识，成绩突出；4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重点不良事件、护理差错和事故发生；5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标；6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评;7、经营管理意识强，积极自动供给机场式护理服务，实行跨科收治，制造条件提高床位使用率，同时掌控患者平均住院日；8、运用医院信息管理平台，适时对病区经营管理数据进行分析、督导，订立有效整改措施；9、娴熟把握医保相关学问，帮助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化；10、带领团队自动为病人供给高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。（二）

12、“杰出护士”评比条件1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员；2、坚持在临床一线，酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；3、娴熟把握基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成绩显著；4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱温和，挂念体谅病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评；5、做好住院患者的管理，挂念科室进展，自动制造条件加快床位周转，积极搭配护士长做好设备物资管理；6、自动参加医院管理，心系医院进展，有经营意识，成本掌控观念强，积极参加科室的全成本核算；7、近一年未发生重点

13、护理差错事故。六、评比方法（一）、各科室依照评比条件，踊跃推举，确保推举质量。（二）、各病区接到通知后，要严格依照条件，积极组织，细心推举优秀病。区主任、杰出护士，确保推举名额有效。并将推举结果于4月20日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表扬。（三）、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推举3名代表参与比赛，每人只限参与一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采纳百分制，各一选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩构成，其中，理论成绩占总成绩的40%,技能操作考核成绩占总成绩的60%。本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等

14、奖1名，二等奖2名，三等奖4名。七、评比要求（一）评比是一项严厉的工作，各科室应坚持实事求是，公正公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格依照规定程序进行。（二）推举的拟表扬人员肯定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，的确具有模范作用。医院护士节活动方案策划篇4一、活动目的为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广阔护理工全心全意为人民服务的工作热诚，表扬嘉奖在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不绝加强我院护理工“以人为本”、“细节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续进展

15、。二、活动主题以人为本，细节服务，深耕社区引领创新照护。三、领导小组成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组，成员如下：组长:副组长：（常务）成员：四、活动内容（一）评比“优秀护士”活动；（二）争创“护士站”活动；（三）开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作比赛;（四）召开纪念5.12国际护士节暨表扬大会。五、时间布置（一）4月27日前完成“优秀护士”和“护士站”的评比工作；（二）4月30日前完成护理技能操作比赛；（三）5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表扬大会。六、评比条件（一）“优秀护士”评比条件：1 .本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员；2 .酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；3 .具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；4 .坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，挂念体谅病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评；5 .娴熟把握基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成绩显著;6.近一年未发生重点护理差错事故。（二）“护士站”评比条件1.护士站环境美妙，布局合理，物品摆放规范；6 .全体护士仪表