房地产开发有限公司党支部书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、房地产开发有限公司党支部书记抓基层党建工作述职报告房地产开发有限公司现有1个党支部，党员3人。作为党委书记，我严格要求自己，正确履行职责，始终坚持廉洁勤政,把全面加强员工思想政治建设、组织建设和作风建设作为重点工作来抓，做到思想上重视，工作上支持，行动上协调，认真地履行党委书记的职责。一、履行职责情况（一）加强自身政治理论学习，不断增强廉洁自律意识。公司全体党员干部利用专题学习会、“廉政大讲堂”等，集中学习中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例等，不断筑牢拒腐防变的思想防线。今年累计学习90余项，坚持学原文、读原著、悟原理，持续加强政治理论武装，不断提升公司党员干部职工政治判断力、政治领

2、悟力和政治执行力。今年以来，组织观看警示教育片12部、开展“诵经典诗词，树清风正气”朗诵比赛、“廉洁家风季”等特色活动4次，将文化传承与廉洁教育相结合，寓教于乐，融学于趣，化教于心。积极组织公司支委班子及党务工作人员外出学习交流，探索廉洁教育的新渠道、新形式，进一步拓宽工作思路，实现优势互补、共同提升。（二）抓理论学习和政治教育，使党员干部的思想政治素质有明显提高。结合推进第二批主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,不断推动主题教育走深走实。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做好“消

3、化吸收”和“能量转化”，不断推动高质量发展本领、防范化解经营风险本领，加强斗争精神和斗争本领，养成提振锐意进取、担当有为的精气神，把主题教育成果转化为推动企业高质量发展的强大动力，全力以赴冲刺年度各项目标任务。（三）抓基层党组织建设，使机关党组织的凝聚力和战斗力有新的提高。今年重点抓了两项工作：一是健全组织机构，加强各级党组织班子建设。选好配好基层党支部书记，广泛听取班子成员和干部职工的意见，把党性强、作风正、熟悉党务知识、有较强组织领导能力和实践经验的党员干部选拔充实到党组织领导班子里面，特别是注意选准配强党支部书记。二是加强党支部管理，健全落实责任制。严格按照党建工作责任制和党支部工作达标

4、活动方案的责任分工，尽职尽责地抓好本单位党组织建设。通过抓措施促行动，机关各个党支部的规范化建设得到了加强，保证了支部工作能够得到正常、有效运转。二、存在问题一是系统研究不够深入。平日工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析党员队伍现状投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。对加强基层党建工作重要性认识不深刻。总认为单位业务工作任务繁重，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实，忽视“以党建促业务”的重要性，从思想深处分析，使自己重“显绩”轻“潜绩”，政绩观存在偏差二是制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作

5、制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如，公司建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话并不经常；再如，对个别党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。三是创新亮点不够突出。大部分工作还是按部就班，支部党建工作点创新不够，亮点不多。工作方法创新不够。对党的建设特点规律认识不深、把握不够，对出现的新情况新问题研究不透，对解决矛盾问题的措施方法创新不多，对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨研究不够，对队伍中的先进事迹和典型人物宣传不足，教育效果不佳，习惯于用传统的经验做法指导工作三、下一步工作打算：一是进一

6、步夯实党建责任。把推动企业发展作为党建工作的出发点和落脚点，以党建品牌创建全方位推进党的政治优势、组织优势转化为发展优势，推动习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，把学、干、改取得的成效和好的做法作为制度长期坚持。领导班子坚持示范引领学，制定“每月一学习、每季度一研讨、每半年一调研、每年一总结”的“四个一”理论学习中心组学习机制，不断完善“第一议题”制度,通过看责任落实、看学习差距、看工作成效，深入实际、深入基层、深入群众推动各级党组织学习宣贯全覆盖，切实将学习成果转化为推进企业发展的思路举措。全员突出融会贯通学，坚持问题导向分层分类开出“学习菜单”，补齐党员干部能力短板、知识空白

7、，广大党员干部先锋模范作用在营销创效、市场拓展中有力彰显。二是进一步抓基层、打基础。基层党组织按时按次严格执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话，主题党日、党课教育和组织生活会，并对年内完成情况进行检查评比通报。严格落实组织生活制度，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到在“四个意识”上更加牢固，在“四个自信”上更有底气，在领悟“两个确立”上笃信笃行，在做到“两个维护”上更加坚定自觉。深入开展“创党员先锋岗建红旗责任区”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。通过广泛发动、层层推进、全员创建的方式，形成公司党委统一部署、各党支部具体落实、广大党员和职工踊跃参与的活动格局。三是进一步推动党

8、建与中心工作双融合。坚持把党建工作融入中心工作，在“危难险重新”中开展党员先锋示范岗、党员责任区、入党积极分子争先岗活动；把“学习强国APP日常学习积分情况列入生产经营单位、部门年度责任状考核范围内，做到年终考核兑现有奖惩；在群团工作方面，坚持“师带徒”、技能比武、排忧解难等活动，推进青年文明号建设，引导团员青年立足岗位建功立业。签订党建责任状，层层传导促落实，严格对照目标责任状内容，认真梳理，将规定动作通过开展学习和活动的形式落实，保证党支部有生机、有活力，营造良好氛围，促进分公司健康有序和谐发展。持续细化内容、多措并举，积极探索完善党建工作机制，将党建工作成效贯穿到分公司改革发展各领域和全

9、过程，以中心工作体现党建工作的成效。2023年基层党支部书记抓基层党建述职报告按照文件要求，现将我局党组（党支部）书记抓党建工作报告如下：一、党建工作开展情况（一）严格落实党组织书记抓党建责任制党组书记落实“一把手”管党治党主体责任，党组书记凡涉及全面从严治党重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。一是严格落实理论学习中心组学习制度和“第一议题”制度，年初制定了2023年局党建工作计划，明确党组（党支部）书记，领导班子及成员责任内容。年内召开党建暨意识形态、统战、党风廉政建设等工作会议9次，安排部署各项党建工作；二是党组领导班子切实履行“一岗双责”，年初制定意识形态、宣传思想和党

10、风廉政建设及反腐败工作计划，成立工作领导小组，按季度报送意识形态分析研判报告，与党员、干部签订了意识形态工作责任书、干部职工落实党风廉政建设主体责任承诺书；三是针对上年度党组书记抓党建述职评议反馈问题，通过制定整改方案、建立整改清单、实行销号整改，已全部整改到位。（二）加强政治机关建设，夯实党建工作基础一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组和支部“第一议题”和“第一任务”，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为学习重点，跟进学习了习近平总书记最新重要讲话精神。党组领导班子以上率下“示范学”，将建设

11、学习型党组织作为“紧要工程”，推动“线上+线下”学习、“党建引领+业务讲堂”学习模块走深走实，常态化开展对党忠诚教育、铸牢中华民族共同体意识、党内法规专题学习。深入践行“我为群众做贡献”实践工作，组织党员干部开展“立足岗位做贡献”实践活动。今年以来，我局组织开展党组理论学习中心组学习9次，专题研讨会9次，专题党课9次，支部开展集中学习9次，组织开展主题党日活动9次，利用学习强国平台开展集中学习9次，开展专题理论测试9次，组织党员、干部开展“承诺践诺”活动9次。二是党支部深入推进坚强“堡垒”行动，积极申报并扎实开展“让党中央放心、让人民群众满意“北疆模范机关工作,进一步拓展党建活动形式，切实提升

12、支部标准化规范化建设水平。年内与局工会联合开展“三八”国际妇女节庆活动9次、结合部门业务联合上级部门党支部，深入重点企业管理党支部开展党日活动9次。今年以来，我局被授予自治区系统先进集体，另有9名工作者获得先进个人荣誉称号。三是做好基层党组织建设，党组领导班子严格落实党员领导干部双重组织生活制度，局支部按要求落实党内组织生活制度。2023年进行了支委补选，2023年9名同志光荣加入中国共产党。四是强化“党建+业务”党建品牌创建，坚持党建引领，围绕经济发展大局，加强监测预警，发挥部门监督职能作用。组织部将本部门工作纳入2023年度乡（镇）、单位党政领导班子绩效考核指标范围，通过开展各项工作，进一

13、步以党建引领推动我局工作高质量发展。（三）强化党建聚力，围绕中心服务大局一是我局坚决把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和县委、政府决策部署上来，高标准高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，落实好习近平总书记交给内蒙古五大任务上来。一是全面贯彻党的民族政策,加强统战工作、深化民族团结进步教育，不断铸牢中华民族共同体意识，紧紧围绕“五大任务”，对经济运行情况加强分析和调度，及时编印月报9期，撰写高质量调研报告、分析报告9篇、发布动态信息9条。年内召开了新闻发布会。二是加强经济动态跟踪分析和调查研究，开展“部门业务大讲堂”、“经济运行分析会”，做好全年主要经济指标预测工

14、作。三是严把数据质量，开展执法检查、数据核查9次，数据核查首次实现了全覆盖目标。四是党支部以志愿服务活动作为促进民族团结进步的重要载体，结合党日活动开展“党建引领+普法宣传”、两月一周”等活动，切实提升了干部职工的业务能力。五是深入融合党建+业务工作，聚焦小切口解决大问题，今年以来，组织基层业务员开展集中培训会9次，深入工业园区管委会、乡镇组织一对一业务指导9次，指导基层规范化建设9人次。六是全力做好第五次全国经济普查工作，组织开展了摸底调查工作，宣传、普查区制图等前期工作，年内已圆满完成单位清查9户，个体户清查9户。2、深化“我为群众办实事”、“我为企业办实事”系列活动，围绕乡村振兴、基层治

15、理、民族团结进步等重大工作。一是组织在职党员进社区报到，推动共驻共建工作，深入帮扶点、社区开展慰问活动和助学活动。二是组建“我帮你”志愿服务队，参加环境卫生整治、普法宣传、孤寡老人慰问活动。三是践行“四下基层”活动，党组成员带队，深入党员中心户、群众家中开展党的路线、方针、政策宣传工作并围绕民族团结、乡村振兴等工作开展交流分享。四是开展调查研究下基层，深入乡镇开展基层基础规范化建设一对一业务指导。五是联合上级部门党支部深入重点企业管理党支部开展主题党日活动、座谈交流会，实现服务群众零距离。二、存在的问题及下一步工作打算一是支部党员存在学习“碎片化”多，“系统性”少，且把学习成果转化为履职本领不

16、够，虽然年内常态化深入企业开展各项工作，但工作成果提炼能力不足，未形成高质量调研分析报告。二是创建坚强堡垒“模范”支部方面抓手不多，缺乏部门独有特色。比如在开展党建活动时思路不宽，形式单一，工会、共青团、妇联组织活动较少，吸引力和向心力不够。针对存在的问题，今后将重点抓好以下几个方面的工作：一是全局上下以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，深入学习贯彻党的二十大精神，激励党员干部担当作为，坚决完成好习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”为第一议题，更好发挥系统部门参谋助手作用，打造忠诚干净担当的高素质专业化队伍。二是坚持党建引领，把握新时代高质量工作要求，着力打造“党建+”工作模式，立足主责主业，引领全局工作再新上台阶，围绕经济发展大局，加强监测预警，成为服务经济社会高质量发展的“监测器”。三是要充分突出党建引领作用，巩固党的领导地位，全力打造“党建+业务”品牌建设，融合数据核查、第五次全国经济普查等工作开展普法宣传，营造良好