学校工会主席工作报告(通用9篇).docx
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1、学校工会主席工作报告(通用9篇)工会,或工会和工人联合会。工会的本义是指基于共同利益自发组织起来的社会团体。这是一个共同的利益群体,例如为同一雇主工作的雇员、同一行业的个人。建立工会组织的主要目的是与雇主协商工资、工作时间限制和工作条件。以下是为大家整理的关于学校工会主席工作报告的文章9篇,欢迎品鉴!第1篇:学校工会主席工作报告一年来,学校工会在教育工会的正确领导下,在全体教师的共同努力下,我校的工会工作得到了上级领导的肯定,主要做了以下工作:(一)拓宽民主管理渠道,充分发挥工会重要作用学校教代会制度健全,工作程序化,规范化。本学年,学校按法定程序成功召开了双代会,分别审议了相关工作报告,讨论
2、通过了国欢中心小学教师职评量化评分实施办法、国欢中心小学专业技术岗位设置实施方案等方案,组织民主评议校级、中层干部活动,并把教职工民主评议结果作为干部考核、增资、升级、奖惩的重要依据之一。我们建立党政工领导与教职工多种沟通的渠道,建立意见箱及举报电话,定期召开教职工座谈会,深入教职工,广泛征求教职工对各项规章制度的意见,鼓励他们积极参政议政,为学校的改革和发展献计献策,今年共收到教职工合理化建议二十二条。继续坚持把”共建教工之家当作一项重要工作抓紧抓好,加大工作力度,推进“小家活动,努力在全校形成大家抓重心,小家抓基础,“大家带”小家,“小家促大家的良好格局,促进共建工作的落实。工会小组积极开
3、展建设活动,有布置,有评比,有表彰,于上学期顺利通过了市级先进教工之家的复查验收工作。进一步完善”一箱两栏三网四会,制度,及时公开校务公开内容,做到实事求是,自觉接受教职工和社会的民主监督,树立学校良好形象。校务公开工作每年向教代会报告,接受审议。此项工作透明度大,调动了教职工参与学校管理工作的热情和积极性。(二)加强师德建设,推进教师队伍建设坚持把师德师风建设作为创行业新风的一项重要内容来抓。我们认真宣传贯彻工会法、教育法、教师法等法规,开展了有关学习活动,教育教职工学法、守法、用法。组织学习中小学教师职业道德规范,通过学理论,树典型,提高教职工的政治和师德水平。利用宣传橱窗,大力弘扬师德,
4、开展学先进活动,在“三八红旗手表彰活动中,宣传优秀教师的先进典型;通过举办”师德师风,演讲、征文活动,表彰先进,调动广大教职工教书育人的积极性。一年来,没有发生一例影响师德师风建设的违规事件。为了展现学校教职工积极向上的精神风貌,营造和谐校园文化,提高教职工的身体素质,进一步倡导”每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子的健康文明生活方式,元旦举行拔河、跳绳等趣味活动,三八、五一节组织各工会小组进行丰富多彩的庆祝活动。通过这些活动的开展,增强了全体教师的参与意识和爱校责任感,确保以充沛的精力,饱满的热情投入到教育教学中。(三)积极维护教职工合法权益,热心为群众办好事办实事在服务教职工方面
5、,我们坚持“五必访工作,关心教职工生活,关心离退休教师,及时把组织的温暖送到教职工手中。作为共建的一项工作,我们大力实施送温暖工程,无论工作多么繁忙,只要是教工或家属生病住院、死亡,党政工主要领导总是前往关心慰问。本学年先后进行了困难慰问8人,生病慰问11人,教师家属重病慰问3人。老领导黄天耀去世,工会买了花圈前去吊唁。12月份组织全校教职工进行健康体检,在关心教职工身心健康的同时,还不忘回馈社会,先后组织了30多位教师进行义务献血。与此同时,我们也配合学校行政做好了对贫困学生的帮扶工作,让他们充分感受到社会主义的优越性,为他们的生活和发展提供了有力的帮助。高度重视计划生育工作,遵照关于各级党
6、政一把手要负总责、亲自抓任期内要逐年考核,离任时要做出交待,工作失职的要追究责任,的要求,抓好计划生育阵地建设,把计划生育工作纳入职工考核评估之中,确保了我校计划生育工作的顺利进行。(四)其他工作认真贯彻行风评议工作会议精神,按照上级要求,我们认真总结行风评议工作的做法、经验、成绩及存在问题,巩固和发展整改成果,完善制度建设,把行风评议活动作为一个长效机制来抓,切实做到以评促纠,以评促建。以深化”一切为了孩子成长的办学理念,全体教师共同参与学校卫生工作,各部门齐抓共管,相互协作。工作做到有计划、有布置、有检查、有总结。强化基础教育,培养良好习惯,提高卫生保健意识,提高创卫实效。到目前为止,我校
7、没发生一例传染病,进一步落实了上级各部门关于加强学校传染病防控工作的要求,建设平安校园,确保了广大师生生命健康,确保了教育教学的正常开展。第2篇:学校工会主席工作报告我校工会在县教育局工会和校党委的领导下,围绕学校中心工作,认真履行工会各项职能,服务广大教职工,有序落实各项工作,现将20xx年的工会工作总结如下:一、不断推进学校民主建设1、发挥教代会的民主管理和民主监督作用,坚持开好每年一次的教职工代表大会,通过教代会让代表们各抒己见,听取教职工的合理化建议。2、工会始终坚持维护教职工的民主合法权益,重视民主管理,充分调动教职工参与学校管理的主动性和积极性,保证教职工依法行使民主管理的权利。今
8、年,我们继续通过教代会、校务公开栏等形式和途径,对学校评优、职称评定以及涉及教职工切身利益的其他事项进行公示,增强了学校管理透明度。二、高度重视教工队伍建设1、注重教职工的理论学习与业务提高,狠抓教师业务学习培训,严格学习制度与纪律。学校每月发给每个班级班主任、读者等杂志,帮助教师提升业务和素质。要求教师向书本学习、向同仁学习、向网络学习。组织教职工积极参加学校组织的集体学习培训,并组织了部分教师参加市、县的业务培训I。2、学校成立了课堂教学改革领导小组,结合课堂教学改革实际,广泛吸取优秀学校的经验,制定了5+2三维高效课堂模式,大力开展新课改,要求人人过关。开展了新上岗教师过关课、”5+2,
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