化妆品岗位职责通用10篇.docx
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1、化妆品岗位职责通用10篇时间在消逝,从不断歇,我们的工作又将迎来新的进步,做好计划可是让你提高工作效率的方法喔!信任大家又在为写计划犯愁了吧?读书破万卷下笔如有神,下面本店铺为您细心整理了10篇化妆品岗位职责,我们不妨阅读一下,看看是否能有一点抛砖引玉的作用。化妆品工作计划篇一第一部分执行概要1、企业基本情况本公司是一家正在创建的专门从事彩妆形象工作室。与目前市场有着形形色色的工作室都是由个人创立的,大部分接的工作都市是由老师与同学完成,当然之出来的作品质量参疵不齐,我们将市场定位于服务品牌大片拍摄、t台走秀、广告大片拍摄,企业彩妆、礼仪培训等高端新娘定制。即将毕业的大同学和白领人士,以帮忙他
2、们实现职业形象的塑造,及技术培训!为此,我们拟将公司设在高校和商业住宅密集的文一路上,这里的年轻人更能接受现代个性化的服务,并能保证他们便利地到本公司来了解、上课。我们有着一群优秀的彩妆造型师,能依据顾客的气质风格、性格、喜好、经济承受力,为顾客供给一套设计方案,并依据顾客要求建立长期服务关系。我们更有一群富有热诚并致力于经营这家公司的管理人员。2、投资布置公司的创建需租用写字楼平方米,位于,月租金为元,连同装修、设备费用共需投资万。我们估计公司第一年的收入可达万,投资回收期约为年。第二部分。市场分析3、竞争调查:据我们的调查,在广州各大工作室收费情况:。4、市场推测(市场规模、市场前景及增长
3、趋势分析)服务的购买力推测:在这项新型服务投入市场之初,消费者尚不熟悉,而我们是依据顾客的经济实力来订立设计方案的,因此,开始的客户群体是较弱的,或者说他们可能不会选择全套的设计方案,而只选择其中的几个部分。但经过一段时间的推广,消费者渐渐熟悉了该项服务便会认得到只有全套的设计才是最有效的时候,顾客的购买力就会增长。服务内容的推测:随彩妆服务的深入人心,本公司将依据顾客要求适当拓宽业务,开展各项培训活动。如彩妆培训、提礼仪培训等等。市场占有率推测:现阶段开办的彩妆公司可以说捉住了时尚领域的先机,可以确定的是,肯定会有更多的公司想进入分一杯羹,本公司的优势是以优艮的服务从客户第一次合作可供给长达
4、35年甚至更长的服务。关键是让全部的品牌公司、网络品牌商家了解我们公司、信任我们公司,我资源推测:品牌商家、造型师是本公司的进展源泉,随着客户的增多,我们必将聘请更多的造型师5、营销计划:营销战略:我们针对服装品牌商有限的经济实力,提出“初次合作、作品共同宣扬的)的口号,从而使他们在心理上除去价格顾虑。我们将实行“定制营销”,把每一位客户都作为一个单独的市场,依据个人的特定需求来进行营销组合,以足够每位客户的特定需求。定价策略:我们没有统一的价格,但有明确的价格套餐。即包含不同内容的服务的价格是不同的。对于求学者来讲往往只需要技术方面的培训,而对于有化妆的需求者来讲以单次收费即可,而品牌的客户
5、即需要全套的设计方案,因此,定价是有差别的。我们的服务是划期签订合同,客户按总金额的50%交我方对客户服务所需要的费用。待到服务期过后客户依照双方的合同商定支出另一半的金额!。推销手段:鉴于该项服务的特别性,我们的营销人员要一改一般营销人员的形象,而要有肯定的气质风度来代表我们公司的形象。我们要派推销员深入高校和企业,与消费群体面对面地进行推销,定期举办讲座和推广会;免费为部分消费者做妆型设计,免费赠予印有本公司电话、地址的小礼品;联系各大型的活动晚会做赞助商以打响品牌;与企业建立良好的公共关系。建立长期的服务关系:对本公司来说,稳定和提高市场占有率的一大要素就是与客户建立长期的关系。通过编制
6、客户档案,建立客户信息网,进行客户评估分析,关注客户需求,尤其是怨言,以提高客户满足度和忠诚度。更紧要的是要是客户在本公司能感到快乐、尊严。彩妆设计往往会涉及到客户的容貌、品牌的形象体形等敏感方面,必需在保证客户尊重自己心不受到损害的前提下为客户服务。与各大美容院、高校、摄影公司、广告公司建立合作伙伴关系:为使客户感到便利,我们会依据客户要求采购不同的化妆品品牌,或引导美容美发,这就需要与相应的机构合作,达到双赢,并有利于将竞争者转化为合。第三部分经营管理下图为本公司的组织结构图:股东结构:目前公司重要股东情况:股东名称出资额出资形式股份比例联系方式总经理:姓名性别年龄籍贯所学专业投资职称毕业
7、院校户口所在地联系电话造型师:其他对公司进展负有紧要责任的人员公司董事和重要管理人员之间无亲属关系,公司不存在关联经营和家族管理问题;公司董事、管理者与关键雇员之间不存在或潜在的利益冲突。本公司共有全职职工人,兼职职工人。全职人员包含。总经理XXX兼管人力资源,同时还担负训练和引导公司的销售人员的责任。XXX将出任项目设计方面的并造型师总监。XXX将对本行业的进展情况以及顾客的需求进行持续的分析,订立出符合市场需求的活动项目,并负责公司的广告和宣扬业务。推销的工作将由一位正式雇员处理。一名雇员帮助处理电话,回答顾客各种问题、及各微信、微博、网站平台更新工作。几位技术人员已签署的一项合同商定:他
8、们从加入公司之日起将至少为本公司服务五年;倘若任何一位将来离开本企业,那么从离开之日起五年这内将不能从事与公司竞争性的业务。事实上,这几位原始创始人对创办本公司投入了大量的人力和资金他们将会致力于办成一个成彩妆公司。酬劳:激励方案:本行业的培育高素养的雇员是保持老顾客的途径之一、对于正式和临时的推销员的培训将是一个持续不绝的工作。管理人员计划对雇员供给广泛的项目训练和定向训练,我们的雇员将接受包含:产品学问、经营时间、交谈技巧、了解客户合同以及公司的规章制度的培训。我们的培训计划比竞争者更为系统和正规。求学者优秀的人员可送到知名学府进修;建立升级淘汰制,使每位员工都能看到升迁的机会,有机会成为
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