学习贯彻吉林省第十二次党代会精神专题研讨材料及精神解读四篇.docx

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1、学习贯彻吉林省第十二次党代会精神专题研讨材料4篇（一）吉林省第十二次党代会绘制了全面建设社会主义现代化新吉林的宏伟蓝图，吹响了迈向新征程的前进号角。深入学习贯沏省党代会精神是当前和今后一个时期的重要政治任务，组织部门作为党委重要职能部门，要坚持组织路线服务政治路线，为大局而谋、为大局而动，做到中心工作推进到哪里，组织工作就保障到哪里、服务就跟进到哪里，确保省党代会精神在吉林市落地落实，为谱写全面建设社会主义现代化新吉林精彩篇章贡献组织力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。一是加强党的创新理论武装，推动党的思想旗帜在立根铸魂中鲜明高扬。党和国家事业越是向前发展，越需要用党的创新理论筑牢干部理想

2、信念之魂，越需要用更有实效的教育培训赋予干部推动振兴发展之能，在新征程上更好赢得优势、赢得主动、赢得未来。坚持用科学理论武装头脑，用共同理想凝聚共识，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为强大思想武器，把学习贯彻习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神作为首要政治任务，全面落实“第一议题”制度，教育引导广大党员干部坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。深入实施党员干部教育培训“铸魂赋能”工程，分级分类开展党的二十大、省党代会精神集中轮训、专题培训，做到学深悟透、学以致用。统筹抓好经常性教育和专业化培训I,深入实施新时代基层干部主题培训行动计划，开办“江城夜校一半月讲坛”，采取办短班、

3、多办班的方式，紧扣“四六四五”发展战略、“六新产业”发展、“四新设施”建设、统筹疫情防控和经济社会发展等方面，开展专题培训，全面提升干部能力素质。二是树立正确选人用人导向，推动执政骨干队伍在严管厚爱中迸发活力。高素质干部队伍是将党和人民事业推向前进的重要力量，吉林振兴，干部是主体、是关键。深入实施干部素质提升行动，始终把政治标准放在首位，综合运用开展政治表现反向测评、在重大斗争一线考察识别干部、从群众口碑中印证干部“八小时外”表现等多种方式，考准考实干部政治素质。完善考核评价体系，发挥考核指挥棒作用，建立“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”绩效考核负面清单，加强对“赛马”结果研判运用，对不适

4、合现有岗位的干部该调整的坚决调整，对敢于担当、实绩突出的干部大胆使用，充分激发干部内生动力。深入实施优秀年轻干部“强基培苗”选育工程（“314151”工程），分类建立经济金融、乡村振兴、冰雪旅游、化工产业等专业干部储备库，开展“赋能，、“丰翼，和“传帮带”计划，选派精兵强将参与重大工程、重点项目、重要工作，促进年轻干部成长成才，为领导班子建设提供充足储备。深入落实“三个区分开来”要求，认真执行容错纠错“两个办法”和省委“新十条”，建立组织部长谈心谈话制度，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。三是不断用力夯实基层基础，推动组织体系建设在强基固本中淬炼提升。上下贯通、执行有力的组织

5、体系是我们党的优势所在、力量所在，必须进一步把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好，为高质量完成未来五年的目标任务提供强大的组织力、行动力、战斗力。深入开展“基层建设年”，建立联点包抓、分类推进、调度通报、领题点题、拉练赛马、示范引领工作机制，对重点难点任务实行“揭榜领题”，运用“五化”闭环工作法狠抓落实，确保各项任务落地见效。着力夯实基层基础，提升街道社区治理能力，深化党建引领基层治理“四五六”工作体系，巩固完善“乡街吹哨、部门报到机制，拓展执法力量下沉成果，持续推进“书记一号工程“，不断提升基层治理效能。深入推进抓党建促乡村振兴，大力开展“五星级”乡村党组织创建，扎实开展村党支部领办合作社，

6、持续发展壮大村级集体经济，推动乡村全面振兴。全面加强BTX建设，强化组织工作服务保障稳经济增长措施，加强新业态、新就业群体党建工作，创新打造化工、石材、医药、商贸流通等产业党建联盟，以“党建链”促进“产业链”、保障“发展链”，释放发展效能。四是努力创造拴心留人环境，推动人才创新活力在振兴发展中充分释放。人才是推动高质量发展的“第一资源”，走出具有吉林特色的振兴发展新路，迫切需要大量的人才支撑。坚持党管人才原则，深入实施“一个意见、六个办法”人才新政，全力打造吉林省人才高地和全国一流人才生态模范城市。牢固树立需求导向，聚焦精细化工、碳纤维、冰雪旅游、农畜产品精深加工等吉林市特色产业，深入实施万名

7、学子助企兴业行动、乡村人才振兴行动、民营企业家培育行动、重点产业高端人才引进行动，促进人才工作与经济社会发展深度融合。搭建“人才助企”平台，举办“再创老工业基地新辉煌”院士专家论坛，常态化开展“人才服务企业月”活动，助力企业成长壮大。推动校友人才“资智回吉”，搭建交流合作平台，成立吉林市校友人才促进会，积极发展校友经济，鼓励引导校友人才带资金、带技术、带项目回吉投资创业。营造良好的人才发展环境，严格落实党委联系服务专家制度，常态化开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动，打造聚才育才“强磁场”，吸引各方面优秀人才“再闯关东”。(一)生态兴则文明兴，生态衰则文明衰。生态文明建设，关系亿万人民

8、福祉、关乎中华民族永续发展。省第十二次党代会确定生态环境质量显著跃升奋斗目标，并就加快生态强省建设作出全面部署。这是深入学习贯沏习近平生态文明思想和习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，在总结过去五年工作基础上，聚焦新时代新形势新要求，在更高起点上提升生态环境品质的再谋划再部署。全省上下要深入学习贯沏省党代会精神，坚决扛起生态强省建设的重大责任，努力完善生态文明制度体系，展现生态强省建设新面貌，稳步推进碳达峰碳中和，努力构建人与自然和谐共生的现代化新格局，为建设美丽中国打造吉林样板。优良的生态是吉林的突出优势和发展底色。习近平总书记对吉林生态文明建设高度重视、寄予厚望，要求我们要牢固树立绿

9、水青山、冰天雪地都是金山银山理念，坚定不移走生态优先、绿色之路；保护生态和发展生态旅游相得益彰，为我们在新时代抓好生态强省建设、厚植吉林发展亮丽底色提供了行动指南和根本遵循。过去的五年里，全省上下牢记习近平总书记殷殷嘱托，坚决打好打赢污染防治攻坚战，全面建设生态强省，蓝天白云、绿水青山、林草丰茂已经成为吉林鲜明的生态标识。当前，生态文明建设进入了以降碳为重点战略方向、推动减污降碳协同增效、促进经济社会发展全面绿色转型、实现生态环境质量改善由量变到质变的关键时期。面对新形势、新目标、新要求、新任务，我们要深刻认识到，建设生态文明、推动绿色低碳循环发展，不仅可以满足人民日益增长的优美生态环境需要，

10、而且可以推动实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展，走出一条生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。未来五年里生态环境保护工作，既要巩固成果，更要不断提高标准。这就要求我们要牢固树立保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力的理念，坚持应急与谋远相结合，既要紧盯当前突出问题，集中用力打好攻坚战，也要聚焦深层次问题，补齐制度短板，堵住监管漏洞。抓好生态强省建设，厚植吉林发展亮丽底色，我们必须锚定“生态环境质量显著跃升”这一主要目标，紧紧扭住加快生态强省建设这一重点任务，抢抓机遇、求真务实、真抓实干，努力实现新的更大突破。要科学有序推进碳达峰碳中和，着力发展绿色

11、能源、培育新动能，确保如期实现“双碳”目标。要深入打好污染防治攻坚战，以更高标准守护好吉林蔚蓝的天空、清澈的河水、秀美的山川、碧绿的林草，努力促进人与自然和谐共生。要高标准筑牢生态安全屏障，坚持山水林田湖草沙冰一体化保护和系统治理，构建“两屏两廊”生态安全格局。要深化生态文明体制改革，积极创建国家生态文明试验区，稳步推进保护地体系建设，完善生态补偿和生态产品价值实现机制，加强系统监管，深化河长制、湖长制、林长制、田长制，建立最严格的生态环境司法保护机制。生态文明建设功在当代，利在千秋。像保护眼睛一样保护生态环境，是建设社会主义现代化新吉林的题中之义。全省上下要胸怀“国之大者”，保持加强生态文明

12、建设的战略定力，锲而不舍，久久为功，用一笔笔青绿去描绘吉林的绿水青山，让低碳成为吉林振兴发展的鲜明特质，让绿色成为吉林高质量发展的亮丽底色。（三）吉林省第十二次党代会全面总结过去5年的奋斗历程、巨大成就和宝贵经验，精准把握新的历史条件下吉林省的发展定位和战略机遇，科学谋划未来一个时期的奋斗目标、发展路径和重大举措，充分彰显了吉林省委高举旗帜、牢记嘱托的政治自觉和使命担当，生动展现了全省广大党员干部群众阵厉奋发、砥砺前行的昂扬斗志和时代精神，吹响了奋力谱写全面建设社会主义现代化新吉林的铮铮号角。蓝图已经绘就，奋斗正当其时。长春组织系统将始终坚持组织路线服务政治路线，聚焦主责主业、突出实干实效，自

13、觉把组织工作放到服务保障振兴发展大局中谋划推进，在全面实施“一主六双”高质量发展战略中，坚决扛起“一主”担当，努力为建设社会主义现代化新吉林贡献长春组织力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。一是聚焦政治引领凝心铸魂，持续强化创新理论武装。坚持把学习宣传贯彻省党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，与学习贯沏习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神贯通融合、一体推进，分级分类开展好集中轮训、专题培训I,促进理论武装走深走心走实。推动党史学习教育常态化制度化，大力弘扬伟大建党精神，不断从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量。深入实施“铸魂赋能”工程，教

14、育引导广大党员干部锚定省党代会提出的振兴发展目标，自觉肩负起“新担当、新突破、新作为”的重大职责使命，不断提高政治能力、战略眼光和专业水平，真抓实干把党中央和省委、市委决策部署落到实处。二是聚焦事业发展调兵遣将，着力锻造高素质干部队伍。坚决把好政治首关，把政治素质考察贯穿干部工作始终，不断强化党员干部坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉思想自觉行动自觉。牢固树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，强化“赛马”机制，注重在重大任务、重大项目、重大斗争一线培育、识别、选用干部，持续增强干部“时时放心不下”的责任感和“等不起”“慢不得”的紧迫感，真正把那些愿干事、真干事、干成事的干部选

15、出来、用起来。不断拓宽选人用人视野，有效打通高校、企事业单位和行政部门之间的干部交流壁垒，围绕“六城联动”“十大工程”“四个服务”等中心工作，选拔干部到城市建设、招商引资、信访维稳等一线岗位实战历练。抓好后继有人这个根本大计，深入实施优秀年轻干部“双百双千双万”工程，大力选拔使用政治素质好、工作能力强、经过扎实历练的年轻干部，为推动吉林振兴发展源源不断培养接续力量。三是聚焦平战结合强基赋能，全面提升基层党建质量。坚持大抓基层的鲜明导向，深入落实全省“基层建设年”要求，统筹抓好各领域基层党组织建设，全面提升基层党建引领基层治理效能。扎实开展“服务基层”专项行动，构建党建引领“平战结合”基层治理体

16、系，落实提高基层治理能力、加强干部队伍建设、完善专业人才工作措施“三个意见”，强化“四级包保”责任制，保障基层有人、有钱、有物、有力、有序、有效推进平战转换。深入实施“幸福小区”创建活动，充分发挥“以评促建”作用，明确创建目标，强化主体责任，细化工作任务和激励措施“2项清单”，以小单元撬动大治理、推进大服务。深化抓党建促乡村振兴，大力实施“头雁领航”和“经济护航”计划，持续开展两新组织“两个覆盖”攻坚，探索加强新业态、新就业群体党建工作，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。四是聚焦率先突破引才聚才，深入实施人才强市战略。树立强烈的人才意识和“第一资源”理念，抢抓国家建设“3+N人才高地和人才平台重大机遇，全面提升人才工作竞争力。制定出台全市激励人才引领发展总体政策和长春人才创新港特别政策，推动人才工作促进条例实现立法，举办好首届“长春人才节”。盯紧产业急需紧缺和未来发展需要，大力推进高层次人才引进、战略科技人才扶持、春城人才回归专项计划，推动创业孵化基地和返乡创业平台