基层党支部工作联系点制度.docx

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1、基层党支部工作联系点制度为进一步落实中央关于加强党的政治建设的意见和上级党组织相关工作要求，坚持和加强党的全面领导，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，充分发挥企业党委的领导核心和政治核心作用，发扬党密切联系群众的优势，健全集团领导班子与基层党组织的双向沟通联系机制，结合新时代党的建设总要求和集团实际，制定本办法。一、联系单位（一）领导班子成员基层党支部（小组）工作联系点（以下简称“联系点”）包含集团所属各二、三级党组织及党小组。（二）联系点原则上以年度为周期，实行动态调整机制。同时，根据党组织设立、撤销、领导班子调整等实际情况，适时对领导班子成员所分配的联系点进行调整。二、联系内容（一）

2、把党的政治建设摆在首位，指导联系点学习贯彻近平新时代中国特色社会主义思想，传达领会上级党组织重要指示精神，宣贯集团发展战略和改革工作精神。（二）全面了解联系点政治、思想、组织、作风纪律和工作等情况，重点掌握基层联系点作风建设、规矩意识、解决形式主义、落实重点工作等情况。（三）深入了解基层员工的思想动态，以党的政治建设为统领，深化理论武装，开展思想教育工作，激励基层员工加强自身建设、提升自我修养，着力夯实基层基础。（四）紧密结合工作实际开展全面从严治党（党建）工作、分管领域工作和专题工作调查研究，听取基层员工意见建议，协调各方帮助基层解决实际困难，推动落实各项决策部署，为解决困扰基层的实际问题提

3、供坚强保障。三、联系方式（一）调研督导：带着问题重点调研，全面了解联系点的基本情况，督导全面从严治党（党建）工作、战略部署、改革发展等重点工作落实情况，协调解决相关问题。（二）参加会议：参加联系点的重要会议和活动，了解相关情况，现场解决或解答有关问题。（三）谈心谈话：与广大干部职工进行谈心谈话，听取意见、了解思想状况，有效落实合理诉求，畅通党员干部和职工群众反映问题的渠道。四、工作要求（一）领导班子成员要坚持以上率下，充分发挥示范引领作用，做实基层党建工作联系点机制。（二）领导班子成员每年至少2次深入联系点，帮助解决突出问题。（三）集团二、三级党组织书记为各联系点的联系人，领导班子成员分管部室

4、、单位中确定一名党员为联络员。领导班子成员进行联系、调研时联系人与联络员应保持密切沟通。（四）领导班子成员开展联系工作要进行专门工作记录，每次联系调研后，联系点的联系人要填写领导班子成员联系基层记录表，报集团党群工作部。（五）领导班子成员开展联系工作时，要严格执行中央八项规定和解决形式主义突出问题为基层减负相关要求，轻车简从、提高效率、不走过场、取得实效。（六）领导班子成员认真履行“一岗双责”，及时了解和掌握联系点的工作情况，如有需要，可采取常驻、派驻的方式在联系点进行“蹲点”，开展专项工作。（七）领导班子成员在联系点参加会议或活动时，要坚持同党员干部、职工群众谈心谈话。联系点召开重要会议或开展重要活动时，要适时邀请联系领导参加。五、反馈机制（一）对于干部职工向领导班子反映的事项，由集团党群工作部按照领导指示督促主责部门进行落实。没有按期办结的事项,要及时向主管领导反映情况。（二）党群工作部每年将领导班子联系基层情况向集团党委报告，并通过适当方式予以公布。六、其他（一）本办法由集团党群工作部负责解释。（二）本办法自印发之日起实行。