基层党建工作述职报告.docx
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1、基层党建工作述职报告根据会议安排,现将我个人履行基层党建工作责任制、抓基层党建工作情况报告如下。一、履职工作的特色和亮点1.坚持率先垂范,统筹谋划部署。先后主持召开13次乡党委会、4次专题会议,研究分析、安排部署基层党建工作,亲自研究解决瓦房沟村党建示范点建设、有水沟村、八道河村党员群众服务中心建设、卸甲坡村、藏王沟村“两委”班子建设等党建重难点问题8个。带头深入13个村组走访座谈80余户农户开展基层党建调研20余次50多天,先后与基层党支部书记开展交心谈心、任前廉政、诫勉警示谈话17人次,带头领办党建工作示范点1个,到村指导督办村“两委”班子建设、村级阵地建设、村集体经济发展、党员发展、“双
2、十星争创活动等党建重点工作20余次。2.强化队伍管理,激发党建活力。加强了换届后村“两委”干部跟踪管理,及时调整充实村干部5人,其中村党支部书记1人。完成了教育、卫生2个乡直党支部换届选举,通过从乡干部中选派一名政府干部任村党支部书记,使软弱涣散藏王沟村整顿转化到位。将“双十星”争创活动与计划生育、精神文明创建等工作相结合,在十王寺村公开表彰了5名“优秀十星级党员”、5户“四美家庭”、5户“计生幸福家庭”。在藏王沟村探索开展重新入党工作,将3名开除党籍满5年、党员群众公认对象纳入入党积极分子培养,使党员“能进能出“,既畅通了“出口”,又严把了“入口”。3,加大投入力度,夯实基层堡垒。争取上级资
3、金支持50余万元,完成了2个村级阵地建设,有水沟村新建党员群众服务中心全面竣工,八道河村改扩建党员群众服务中心投入使用。进一步完善规范了村干部工资报酬、养老、医疗、退休等制度,先后投入资金9万元,为48名村干部办理了人身意外伤害保险,落实了灵活就业或城乡居民养老保险;为30位未办理养老保险离任村干部落实生活补助L4万元。实行村干部工资”基础工资+绩效工资”制度,基础工资每月600元按季发放,绩效工资年终据实发放,打破了“大锅饭大家吃”、“干好干坏一个样的旧模式,调动了村干部工作积极性。预计*年底全乡村干部年平均工资将达到1.7万元。二、存在的主要问题及原因1.管党意识不强。由于个人工作时间及精
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