关于开展中央八项规定精神贯彻落实情况和整治形式主义为基层减负情况专项自查报告.docx

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1、关于开展中央八项规定精神贯彻落实情况和整治形式主义为基层减负情况专项自查报告中共X公司集团党委：按照中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则、X市委深入贯彻中央八项规定精神的实施办法和关于合理确定并严格规范本市市管国有企业领导人员履职待遇、业务支出的管理办法等文件精神，X公司对X年以来贯彻落实中央八项规定精神和整治形式主义官僚主义问题情况开展了全面自查，现将有关情况报告如下：一、主要做法今年以来，X公司始终把贯彻落实中央八项规定精神和整治形式主义官僚主义问题作为一项重要政治任务来抓，认真研究部署,采取有力措施，强化督促检查，持之以恒抓好贯彻落实，取得了明显成效，营造了风清气正的干事创业环境

2、。一是加强组织领导，压实主体责任。X公司党委坚持把党风廉政建设纳入公司经营发展和党的建设总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一督察考核。成立由党委书记任组长,履行一岗双责，纪委书记具体负责，班子成员齐抓共管的工作机制。X公司纪检监察审计室协同法务内审部,共同履行党风廉政、纪检监督等具体事项，织密廉洁风控的防护网。二是完善体制机制，强化正风肃纪。X公司在原有的“两级三线”风险防控架构下，持续完善运营全周期廉洁风险管控机制。持续压实主体责任，从严治企和强化内部治理。为加强公司内控，X公司下发X公司权责手册及权责管理制度，从总部层面进行顶层设计和规范，打通公司治理的“神经系统”。为我们明确组织定

3、位、转变管理模式、赋能授权，通过管理助力公司战略和经营目标达成。为规范印章使用的合法性、严肃性和安全性，X公司修订并下发X公司印章管理制度，此次除规范了各类印章使用与保管流程外，更将印章管理人员的履职责任书和廉洁承诺书写入了制度，进一步补齐制度短板，织密廉洁防控的防护网。为加强费用管控，X公司制定下发X公司费用管理实施细则，充分授权一线，厉行节约、提高费效，并将激励与惩罚措施写进制度。如有违规事项，一经查实，严格按照XX制度严肃处理。三是常态监督检查，确保履职尽责。为贯彻集团X年初下发的XX监督举报XX的通知要求，X公司纪检监察审计室迅速制定监督举报告示工作推进方案，快速传达文件精神，层层落实

4、，加强内外监督。总部及各城市公司迅速完成，监督举报全面落实到位。上半年，X公司按照线索处置，分类处置原则，在接到集团转办、邮箱、举报电话等途径收集的各类群众举报案件后,立即分办或派专人跟进查办。对查办过程中发现的管理问题，责令相关单位和责任人限期整改。对举报查实的问题，坚决予以从严处理。为了规范纪检监察审计室处理投诉举报工作，保障党员、群众行使监督权利，X公司制定下发X公司纪检监察投诉举报处理制度。制度根据现阶段工作实际，结合党章、监督条例、监察法等，制定细则。依法依规处理投诉举报，完善公司监督体系，强化对权力运行的制约和监督，为加强监督举报工作提供了制度支持。四是强化正风肃纪,推进作风建设。

5、坚持检查不打招呼、抽查不定时间、巡查不定路线，法务内审部深入项目一线，持续加大工作效能纪律明察暗访和专项整治工作力度，杜绝了干部职工在纪律作风方面存在的突出问题，全面提升了工作效能。狠抓节日作风督查。在春节、端午等时间节点，通过召开发送廉洁提醒信息等方式，进一步严明纪律。二、取得成效一是XX行动效果显著。X公司以集团纪委发起的“XX”行动为契机，坚持自上而下的自查整改落实提升，不耍花架子、不搞形式主义，实实在在地深入职工群众、深入基层公司和项目一线，紧扣中心工作，聚焦廉洁防控风险点，自查痛点堵点难点问题，并列出清单，限期整改落实。纪委开展审计检查，分析研究存在的突出问题，并从制度、流程等方面提

6、出了行之有效的解决办法和具体措施，为工作开展提供了正确的思路和方向。二是会风文风精简改进。严格按照要求减少各类线下会议活动，以视频会议替代传统会议，腾出更多时间精力抓工程、抓项目、抓回款，靠实绩说话、用实绩来展示工作成效，形成察实情、干实事、求实效的优良工作作风。三是经费开支严格控制。在加强管理费用包干的前提下，合理、规范、有效的做好行政费用管控。厉行节约、提高费效,根据公司业绩科学配置行政预算额度，做好预算事前控制，过程审核监控，抽查审计，严肃费控考核激励与追责处罚。严格执行采购、入库和领用管理制度，做好固定资产统计管理工作；严控业务招待费、差旅费、装修等办公费用支出。四是工作效能强化提升。

7、严格执行集团各项工作纪律规定，通过定期对员工进行廉洁纪律宣教、开设讲座课堂，实地参观等形式，明确可为与不可为的事项，将党纪、国法、X公司家规深植入心，营造了干事创业的良好氛围，X公司职工工作效能显著增强、工作效率全面提升，形成了凝心聚力、干事创业的良好氛围。三、存在的不足及下步打算X公司在贯彻执行中央“八项规定”精神、加强作风建设方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：一是个别人员的思想认识还不到位，对抓作风建设的长期性和反复性认识不足，官僚主义倾向仍有存在。二是个别人员厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象。抓作风建设一丝都不能放松、一刻都不能停顿。下一步，X公司将在思想上进一步拧紧螺丝、上紧发条，在行动上持之以恒、抓好落实，把作风建设同推进创新发展紧密结合起来，持之以恒贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”，深入开展党风廉政教育，落实廉洁防控工作长效机制，加强对重点岗位人员的廉洁风险教育，狠抓作风建设，进一步凝聚合力，激发干事热情，以优良的作风为集团高质量发展提供坚强有力的政治保证。