干部提拔考察材料6篇.docx

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1、【篇一】干部提拔考察材料XX同志，男，19XX年XX月出生，中共党员，大学本科学历，现任XX县委办公室主任，201X年XX月任现职，2(HX年XX月任现级。历任XX、XX等职务。201X年获得三等功奖励，20IX年被评为优秀公务员。该同志近三年现实表现如下。一、忠诚于党，政治坚定。该同志入党XX年来，持之以恒、从严从实加强党性链嫌，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断筑牢“四个意识”、增强“四个自信”，做到“两个维护”，把政治过硬作为衡量办公宗工作的第一标准和最高标准。担任县委办公塞党支部书记，坚持“三会一课”制度，推动“两学L做”学习教育、“不忘初心、牢记

2、使命”主题教育常态化制度化，创新开展“党建+”活动，充分发挥了党支部政治功能。鲜明提出并践行“五个对待、五个牢记“，在对待党性、人生、权力、纪律、社交上，牢记习近平总书记关于“理想信念是共产党人的精神之钙”的论断、“人生的价值在于付出的哲理、“温水煮青蛙”的启示、“要得人不知、除非己莫为”的告诫、“吃人嘴软、拿人手短”的俗语，时刻做到信念坚定、以身作则、严于律已。二、胸怀全局，能参善谋。该同志在县委办公室工作以来,特别是在“XX、XX”XX教育中,主动深入一线摸实情,前睹性地调研收集全县转型发展存在问题的第一手资料，涉及项目速设、招商引资、科技创新、体制机制、售商环境、社会民生等方面，坚持用数

3、据说话、用案例说话，相关问题经过椅理提炼、，转化为县委、县政府的工作决策。针对讨论调研中反映的营商环境、要素保障，产权办理等突出问题，主动向县委、县政府建议列为重点督办事项，开出系列督办清单,要求相关单位限期整改、限时办结，便主题教育开展更接地气，透一步增强了人民群众的获得感、认同感。比如，某房地产开发项目，因为开发商税费没结清，导致业主几年后仍办不了证，引发了不利定因素。通过跟踪督办，促进这个涉及上千户的信访问题最终得到了解决，业主终千拿到了期盼已久的不动产权证。又如，涉及某项目选址的数百亩土地过户问题，通过开展限期督办，问题很快得到解决，还推进“申枇便民示范区”创建试点工作的入了县委的议事

4、日程，催生了体制机制障碍在更高层面去破解.近三年来，围绕“项目落实.招商引资、产城发展”等主题年工作部署，该同志枳极牵头,创新开展定向悌查、精准督查.现场督查,有力促透了重大决策部署落地落实。同时积极推进办公自动化，优化OA办公平台，推动平台整合和媒体融合发展等，极大提高了工作执行力，推进了机关事务的高效整合。三、用心用情，赢得口碑。该同志立足岗位特点，始终践行“从问题出发、从大处着眼、从小处着手”的服务理念,使县委办公室“三服务”工作得到了有效拓展和有机融合。在开展企业调研中，他了解到工业园区生活商业配套还不完善,主动向领导反映和建议，把县委机关食堂向入驻企业员工开放，嬴得了入驻企业的好评。

5、有一次他在接待外地客商到县营商环境局办事中，听说走错了地方，有一种职业敏感的他意识到这个问题事关某县的营商环境庭设，他刨根间底，发现原来是因皴了办公地点后百度和高德地图没有变更，导航导错了。后来多方衔接后变更过来，这样的问题不再发生。对于普通群众来访，他手上有再忙的事都先放在一边，热情细心接待。有一次在接待某镇某村一名老党员上访反映其“家庭生活困难、基层党组织对老党员关心关怀不够”的问题.他在办公宦与来访的老同志耐心细致地交谈了半个多小时，话到最后，老人家终于打开了心结，表示“你们热情接待了我，好像吃了一副良药，心情舒畅了，没有任何问题了。”这名老同志愉快地回了家。四、以上率下，从严从实。该同

6、志待人说和诚恳、飨事稳重低调、做事亲历亲为。他带领县委办公室以“责任和效率”为核心，把制度规范的刚性与人格魅力的柔性相结合,着力打造表率部门。一是全面推行岗位责任制管理。明确每名办公室干部职工的岗位职责，实行精细化岗位责任管理，做到责任清晰、费任压实。针对内设股室的问题，推行“班组化”作业模式，既分工明确，又合作共事。二是全面推行任务清单式管理。坚持每月制定办公室工作任务清单，把任务、贡任细化到人头，明确工作要求和办理时限。实行每月交办、督办、报告、通报、点评，形成倒退机制，有效促进了工作落实和效率提升.三是全面推行工作绩效化管理，坚持把工作任务完成情况与年终目标考核挂钩，强化定性与定量考核相

7、结合,坚持亮绩、评靖、考绩相结合，努力形成“人人有事干、事事有人干、人人好好干、事事干得好”的工作局面,“5+2”“白+黑成为工作常(态，办公室凝聚力、战斗力进一步增强。在20XX年XX月召开的全市党委系统办公宗工作会上，某县委办公室作了“紧扣高质量加快发展、着力提高三服务水平”的交流发言。在承担某高母论坛等重大活动服务中，发挥党员先锋模范作用，县委办公空展现出了“六种精神”，即：顾全大局团结怖作的团队精神、能打硬仗能挑重担的实干精神、精益求精注重细节的严谨精神、主动负责不折不扣的执行精神、灵活机动善于应变的挑战精神、主动补位不计得失的奉献精神。20XX年XX月，县委办公室党支部被评为全市先进

8、基层党组织。综上，XX同志政治素质高、踪合能力强、个人形象好.在领导心目中他是信得过、靠得住的参谋助手，在同事心目中他是拼命三郎，在下属心目中他是好老师，在群众心目中他是贴心人。现实表现优秀，综合评价优秀。【篇二】干部提拔考察材料XX同志能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，政治上严格要求自己，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则.政治道路上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度L致。（L）立场坚定，杰度鲜明，具有过硬的政治素质。该同志切实增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，在原则问题和大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜

9、明、立场坚定、态度坚决。始终与上级党委保持高度一致，坚持做到在党言党、在党忧党、在党为党，执行上级决策都署，从来不搞变通、作选择、打折扣，切实保障了政令畅通、令行禁止。（二）注重学习，谦虚谨慎,具有较高的理论涵养。该同志始终坚持把学习放在突出位置,时刻注重向书本学、向文件学、向领导学、向同事学.做到学政策、学知识、学业务,以知促行、学以致用,真正做到屈科学理论武装头脑,用正确的路线指导工作，以理论上的成熟促进政治上的成熟，以思想上的先进促进其他各方面的先进。（三）起前谋划，精益求精,具有全面的综合能力。该同志对待工作，积极主动，超前上手,对于上级工作部署，努力做到思之在先、谋之在前。面对工作不

10、是简单地完成上级交办任务，而是结合具体工作，统筹安排、提高标准、自我加压,力求多出彩、创亮点。特别是对重点、难点工作，能够做到亲自抓、带头干、负总责、抓到底，起到了很好地傍样和示范作用。（四）思维敏捷，务实创新，具有较强的开拓能力。对待阶段性工作、季度性安排，特别是自己所预见需要做的事情，都能镑做到认真负责、不遣不漏，保证高质高效完成。该同志所分管工作虽然任务重、头绪多，但能够做到统筹兼顾,能够科学合理地安排好各项工作。面对急难险重任务，加班加点，尽职尽责，忘我工作，保证了工作任务裔质量完成。（五）严千律己，为人坦诚，具有稳固的辞众基础。坚持用党的纪律规范自己的思想和行动，做执行纪律的表率。牢

11、固树立正确政绩观，强化公仆意识，弘扬求真务实精神，尽职尽责，真抓实干，正确对待名利、地位和权力，操守自重，防微杜渐，筑牢思想防线，始终按照工作权限和工作程序履行职责，公平正直，不徜私情。正确对待和接受党组织的监督，勇于接受群众的监督0（六）注重补台，团结同志，具有蛟强的协作能力。该同志胸怀全局，主动配合，自觉维护团结，始终坚持摆正位置，小局服从大局，个人服从组织，注意与其他同事间的沟通协调，工作中拾遗补缺，感情上相互信任，行动中形成合力，在千都群众中具有较高的威信。【篇三】干部提拔考察材料姓,男,1967年H）月出生，汉族.人，1989年7月参加工作1992年7月参加中国共产党，大学学历。一、

12、政治坚强，党性修养和政策理论水平高.同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理枪和三大代表重要思想武装自己，认真贯彻落实党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，始终保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场，具有强烈的政治鉴别力和政治敏感性，能够旗帜鲜明、立场坚定维护党和国家。二、作风扎实，有严注认真的工作态度和强烈的敬业精神。同志有强烈的责任感和事业心，枳极进取，勤奋务实。他带领全科进一步形成了严、细、实、精、快的工作风格。他顾全大局,凡事以事业为重，具有一盘滇的思想和合作精神，积极配合其他部门工作，尽职尽责.他重视实效，深入基层，开

13、展调查研究,明确实情，采取实际措施，踏实，一步一步地留下足通，具有敢于创新的精神、实事求是的态度和实际工作的做法。他追求一流，对任何工作都认真、精致、认真、轻重、完美，保证了各项工作的高标准、高质量、高效率。他注重学习，学理论，学政策，学业务,与时俱进，不断丰富知识结构,拓展知识领域，提高妞识水平。他讲究团结，尊重领导，热情服务，公道正派，深虚谨慎,关心志同道合,以诚相待,在群众中具有较高的威望。三、业务精湛，工作能力强，善于把握工作规律.同志坚信，只有扎实的理论塞础和较高的业务知识，才能切实保护当事人的合法权益。他在繁忙的事件工作中，精心研究劳动法律和法规，努力提高自己的职业素养，虚心向其他

14、有经验的劳动仲裁员学习，使他逐渐成长为有能力的业务骨干.他共同审查事件，无事件上诉，受到劳动关系双方当事人的广泛好评，收到了赞扬信感谢信30多封。他特别是在事件调停方面有很深的迪诣，可以一个人，是劳动仲裁员的精英。他现在又致力于劳动争议案前的调停，今年一年前的调停解决了双方的矛盾。公务员之家：四、清正廉洁，自觉高标准遵守廉政方面的各项规定。某同志在廉洁自律方面坚持高标准，严格要求自己。认真学习党风廉政速设方面的各项规章制度，坚持警钟长鸣，自觉抵制拜金主义、乐趣主义.在改造客观世界的同时，加强世界观、人生观和价值观的改造，努力奋斗，勤奋，勤奋，勤奋，不出名，不利益，忍受工作的艰苦，守护生活上的痛

15、苦，受到大众的普遍好评。在连续10年的年度审查中，是合格和能力以上的等级。某同志的主要缺点是工作中不大胆。综上所逑，该同志符合提拔再利用的条件,适合提拨。【篇四】干部提拔考察材料根据县委的安排，我们第X考察小组采用个别对话、领导理解、资料调查、调查等方式，考察了XX同志在XXX试用期的表现。具体情况报告如下思想政治素质好，党性观念强。一年来，该同志非常重视政治理论的学习，不断加强自己的党性修养。认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，努力学习和掌握党的路线、方针和政策，用新时代党的理论武装头脑，政治理论基础高。该同志旗帜鲜明的支持党的领导人，政治上始终与党中央高度L致，政治敏

16、感性强。该同志在两学L干学习教育常态化制度化工作中，能够依照上级的要求深入群众，时刻不忘时代职责，立足本职工作，自觉维护党的形象，时刻不忘全心全意为人民服务的宗旨。善于学习各种知识，文字能力强。该同志在工作馀地不忘学习,不断丰富囱己的综合素质，进一步提高自己的工作能力。在政治理论的学习上，可以深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等一系列当前政治理论和时事政治，在工作中体现了很高的政治理论水平和素养。在专业知识的学习中，可以认真学习林业理论知识、经济、法律、企业管理等专业知识，学习。同志也可以向实践学习知识。经常深入工作第一线和许多干部员工中.谦虚地学习各种业务知识,记录工作笔记2万多字.写企业员工就业探索.乡镇产业发展方向等调查文章5篇，进一步提高自己的工作能力。工作风格扎实有效，敬业精神强。该同志的工作风格严格现实，认真。职场各项工作可以认真执行上级政爱，实事求是地制宜，创新突破勇敢负责，各项工作居首位。可以探索公司变革产业的发展,