市政协党组成员主题教育专题民主生活会个人对照检查.docx
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1、市政协党组成员主题教育专题生活会个人对照检查提纲一、查摆主要问题(一)在加强理论学习、提升政治素质方面1 .是自觉强化理论武装还有差距2 .是自觉锤炼党性修养还有差距3 .是自觉加强思想改造还有差距(二)在增强能力本领、主动担当作为方面1 .是统筹协调张驰有度不足2 .是履职尽责守正创新不够3 .是攻艰克难斗志热情不高(三)在改进工作作风、强化廉洁自律方面1 .是在树牢正确政绩观上还有偏差2 .是在转改作风抓落实上还有偏差3 .是在严以律己作表率上还有偏差二、剖析问题根源1 .是党性锤炼还需补足“精神之钙”2 .是为民服务还需走实“群众路线”3 .是敬业奉献还需主动“敢干敢为”4 .是廉洁奉公
2、还需做到“敬终如始”三、下步整改措施1 .是坚定理想信念2 .是坚守初心使命3 .是站稳群众立场4 .是强化担当作为5 .是严守廉政底线正文:书记、巡回指导组各位领导,各位委员:开展主题教育以来,我积极参加各类读书班和理论轮训活动,按照中心组要求认真通读规定书目,主动参加交流研讨,深入开展谈心交流和调研活动,重点对习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记一系列重要讲话精神进行深学细研,学习领会省市委和市政协党组关于开展主题教育的指示要求和通知精神,努力做到学思用结合、知信行统一。同时,紧密联系自身的思想和工作实际,对照四学12条具体要求,围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉
3、洁自律六个方面“认真查摆存在问题,深刻剖析问题根源,研究制定整改举措,力求达到自我教育、自我提高、自我警醒、自我完善的目的,并在武装头脑、指导实践、推动工作上取得实实在在的成效。一、查摆主要问题(一)在加强理论学习、提升政治素质方面我从一名普通百姓子弟成长为职干部,又转到政协机关领导岗位,全靠组织的培养,始终满怀感恩之心,对党无比忠诚热爱。参加这次主题教育后,我深感自身在理论武装、党性修养、思想改造上还存在一些问题和不足,主要表现在:1 .是自觉强化理论武装还有差距学习系统性不足。对新思想所蕴含的科学理念、丰富内涵和精神实质学得还不够全面,还缺乏深入思考和系统把握;学习与思考不够合拍,联系起来
4、学习掌握比较吃力,有跟不上节奏的感觉;对政协规章制度的新变化新特点在及时跟进学习、掌握运用上还有所滞后。有时学习上还有一定的应付思想,缺乏提升理论素养的紧张感和急迫感。2 .是自觉锤炼党性修养还有差距对总书记系列重要讲话精神,特别是关于新时代政协工作高质量发展的一系列重要指示批示,理解认识还比较肤浅,深入领悟、体系思考、融会贯通还不够。对于社会面的一些错误言论、网络上的一些“灰色段子,虽说不传不信,自己也很反感,但没有旗帜鲜明反对,没有主动抵制批驳,反映出自己对党忠诚、在党爱党的绝对值还不高。通过近期身边人员违纪违法接受审查调查的典型案例,我清醒认识到,只要存在严重.行为,不论事隔多久,虽往必
5、查;党内没有铁帽子王,虽亲必究。反思自身,更多地还是出于对党纪国法的敬畏之心,在坚定理想信念、铸牢对党忠诚,至死不渝坚守党性原则,保持共产党人绝对忠诚纯洁可靠的政治本色上,还需持续补足精神之钙。3 .是自觉加强思想改造还有差距把理论学习和思想改造当作终身课题还缺乏恒心和毅力,不自觉地存在时紧时松、现学现用、入心入脑不够等问题。尽管上次生活会剖析查摆的六个方面的问题已经基本整改到位,但在运用党的创新理论改造主观世界,指导工作实践上还不够自觉一贯,在提升思维层次、视野格局上进展比较缓慢,对一些重大现实问题从理论和实践的结合上思考不深不透,推进工作高标准落实在创新理念、科学指导上还有懈怠情绪,危机感
6、还不强,存在自我肯定和自我满足的简单认识。(二)在增强能力本领、主动担当作为方面在政协机关工作近.年,始终把维护集体领导作为首要职责,把加强内部建设作为基础工程。但从工作得失看,尤其是在统筹协调、履职尽责、攻艰克难方面还有不少需要改进和提高的地方。主要表现在:1 .是统筹协调张驰有度不足对政协机关面临的新形势新任务新要求,在提升政治能力、思维能力、实践能力上,还需进一步跟进强化,进度有所滞后;在加强机关自身建设、保持高效精准运转上,对个别迟到早退、办事拖延现象有所忽略,认为小事小节无伤大碍;对分管或协管的工作,有时会上等批示、下靠处室去推动落实,没有真正站到对单位、对历史负责的高度,主动做工作
7、,靠前抓落实,导致完成工作的质效打了折扣。2 .是履职尽责守正创新不够对以往相对熟悉的工作,还有吃老本、凭经验的现象,不善于提炼鲜活经验并上升到制度层面;有时还有对照政策制度机械执行的惯性思维,囱囤吞枣地执行上级要求,照本宣科配合落实,导致一些行政事务慢拍落实,表面落实。如前几年受疫情影响,.活动停滞较多,今年防控政策放开后,在巩固和发挥.职能上不够大胆积极,仍存在随大流跟通知抓落实的现状;有时遇到问题总希望先找政策依据再找落实办法,创造性开展工作的素质本领还比较欠缺。3 .是攻艰克难斗志热情不高面对工作任务的新定位、机关发展的新要求,自身在思想解放、观念更新上还没有完全跟上节奏,想问题、作决
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