党建创新工作案例范文(精选20篇).docx

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1、党建创新工作案例范文（精选20篇）党的建设不仅是党的工作的概念，也是党务工作的概念。指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。以下是为大家整理的关于党建创新工作案例的文章20篇，欢迎品鉴！第1篇：党建创新工作案例一个支部就是一座战斗堡垒。*坚持以党的组织体系建设为重点，聚焦”三年打基础、五年争优先工作目标和”一切工作到支部理念，以”六基建设为抓手，围绕“五强标准，引导带动各领域党支部全面开展”最强党支部创建工作，进一步提高新时代党支部建设质量，夯实党的执政基础。明确任务抓调度下准工作先手棋”大伙坐好，今

2、天咱们先传达一下*里镇里要求建设最强党支部的事儿。近日，*满族屯满族乡特门*村两委在主题党日活动上围绕”最强党支部目标任务、建设标准等内容进行探讨。”满族屯满族乡党委及时对*委最强党支部建设要求进行学习，分析全乡各党支部的基本情况，第一时间部署安排，特门*以*党支部为中心，积极创办特门郭勒羊肉合作社，特门塔拉农副产品合作社等带动贫困户增收，现在集体经济提上去了，我们想把它纳入最强党支部行列，为全镇抓党建、促脱贫树立个标杆。*满族屯满族乡党委书记华青龙介绍道。*找准开展”最强党支部建设工作的切入点和着力点，印发最强党支部建设方案，结合*村级组织”十星级管理、国有企业党组织”四强四优,、非公企业和

3、社会组织党组织双强六好六个好三个表率模范机关党组织建设、窗口单位和服务行业”三亮三提三比三评三创等基层党建工作，确保最强党支部建设工作有序推进。领导带头压责任，驶入工作“快车道8月7日，*召开党建重点任务推进会，就”最强党支部工作进行安排部署，在领导干部带头下，各级党组织负责人主动到各自结对联系点参与”最强党支部,创建工作。8月20日，*委组织部组织开展一村一名大学生学历提升报名考试Q为建立最强党支部打下人才基础。*强化”分领域统筹推进的精准导向，明确在全*村（社区）、机关事业单位、非公企业和社会组织等各领域建立226个”最强党支部联系点，实现*委书记带头，处级领导主抓，党员干部联系全覆盖。明

4、确要求采取“131工作方法开展工作，即联系人每年至少开展1次专题调研、深入联系点检查指导3次、解决1个实际问题。创建一批可看可学、有影响力的特色党建品牌。同时，细化了各领域最强党支部建设参考标准和建设领导干部职责任务清单，*委组织部采取书面调度、现场督导相结合的方式，统筹协调推进各领域创建工作，并将巡查、调度情况作为年度党建述职、领导班子和领导干部年度考核的重要内容，切实强化创建工作责任落细落小、落地落实。破解难题赢民心，绘制工作同心圆”前两天*医院来我们社区给居民摆摊义诊，免费检查了很多项,以前没注意血压，今天发现血压偏高了，有困难找我们的最强党支部,真的能解决问题碧桂园社区居民激动地说。*

5、镇党委按照”五抓五强举措积极抓好”最强党支部建设，建设“健康地摊，为社区居民提供”检查、诊疗、讲解、宣教一站式服务，最大限度提升基层阵地辐射带动作用和服务群众能力。”我们村儿现在小广场建的特别好，每天跳广场舞特别方便，最强党支部真的发挥作用了。巴日嘎斯台乡良种场村村民说道。巴日嘎斯台乡党委结合党群服务中心阵地建设，强化”最强党支部阵地水平。今年完成新建村级活动场所7个、修缮1个、改扩建1个，实现了”371事项办理，极大程度上为群众解决了”直办、代办、帮办需求。”最强党支部创建以来，*委积极破解基层社会治理的突出问题，解决基层群众切身利益问题Q目前，全*29支”党员志愿服务队、5300余名农牧民

6、党员，5893名在职党员和*外1800余名在职党员遍访各自领域村民居民，认领群众问题9500余个，协调各类项目1200余个，服务群众4万余人次，一大批群众关心的烦心事、操心事得到了有效解决。*充分发挥基层党支部的主动性和创造力，切实把抓好党支部作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准，推动”最强党支部建设工作再上新台阶。第2篇：党建创新工作案例一、背景情况甘肃龙源风力发电有限公司是中国国电集团旗下龙源电力集团在甘肃省的子公司，公司成立于1997年，主营风电、光伏等新能源的开发、建设、运营。2022年成立党委，在快速发展的同时，党建工作也不断提升；目前公司设

7、有7个党支部，负责10个管理部门、6个风电场1个光伏电站的党建工作。和大多数新能源企业一样，公司员工队伍较为年轻，平均年龄29岁，党员85名，占员工总数36%,平均年龄32岁，是一支较为年青的党员队伍。2022年，面对电力市场发生深刻变化的形势，甘肃电力供需矛盾突出，发电受限，公司生产经营发展面临诸多困难和严峻挑战；加之公司党支部较为分散，组织党员集中学习和开展组织生活存在一定的困难Q公司党委认真思考、积极部署，明确了“抓实党建工作、推进中心工作的整体思路，以“两学一做学习教育为载体，以“服务中心，建设队伍为核心，深化三型党组织建设，以党支部为单元，不断强化党员学习教育，组织和引导广大党员融入

8、中心，立足本职，示范引领、发挥作用，真正将党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为公司的创新优势、发展优势、竞争优势;促进公司安全生产经营工作的顺利开展。二、主要做法公司党委在年初整体党建工作部署的基础上，通过制定工作方案、签订支部党建目标责任书、细化党支部目标考核和党员年度考核，针对每个支部的不同情况，分类进行指导，找准党建思想政治与“双提升等中心工作的切入点，进一步强化党员意识、激发党组织活力，切实把支部党建目标任务与中心工作有机结合起来，做到目标明确、职责清楚、标准统一、考核有据。具体做法如下：1.抓好思想阵地建设，搭建“理论学习平台党支部围绕公司理论学习计划及“两学一做学习安排，细

9、化支部学习计划。围绕立足岗位、发挥先锋模范作用等主题，确定4个研讨专题，严格落实”三会一课制度，充分利用自学、集中学习讨论、党课、知识竞赛等形式，抓好思想学习。将每周五下午定为“党员活动日，积极开展党员学习、讨论等主题活动，做到每周有学习，每月有集中，季度有交流，使党员在学习中不断坚定理想信念、增强党员意识。截至目前，已组织讲党课62场次，听课党员达700余人次。以“亮身份、亮承诺、亮形象为抓手，组织党员在岗工作佩戴党徽,将身份亮出来，在党务公开栏公开每名党员争做“四讲四有合格党员的具体承诺，将承诺亮出来。营造人人争先的良好氛围，提高党员争做先锋的行动自觉，全面固牢党员思想阵地。在“两学一做学

10、习教育中，党委还将党章党规党史纳入竞赛内容，组织党员开展了”学党章、强党性知识竞赛、现场抢答和考试测验等活动，有效激发了党员学习热情。2 .抓好活动阵地建设，搭建技能提升平台按照龙源电力”新能源企业党支部建设标准化指导手册要求，党委统一完善了各支部活动室的建设，做到制度上墙、党员活动园地统一规范，支部资料实现”一本五盒管理；举办和参加党务人员业务技能培训班，开展支部工作观摩交流活动，帮助和促进党务人员掌握党务基本技能、工作程序和要求，明确支部工作“做什么”怎么做,，解决了思想认识上的误区、业务上的”短板,和差距;借助”运检技能竞赛”安全知识竞赛二”五讲五提升，全力保目标劳动竞赛及实训基地等平台

11、，开展新能源技术等培训，不断选树技术能手，提高全员技能水平Q公司先后涌现出全国”优秀技术能手1名，国电技术能手1名，龙源”技术能手,7名。成立”党员攻关组，围绕生产一线热点难点问题，开展“偏航卡更换工装设计华锐机组提升机技改、”歌美飒机组齿轮箱散热系统技改，、”变电设备(SVG)加装防尘装置等15项等技术革新项目，缩短了故障处理时间，提升了现场作业效率，节约成本费用约600余万元。3 .抓好岗位阵地建设，搭建“名师讲堂平台为了发挥先进典型榜样力量，公司建立以党员技术骨干和优秀职工为核心的“名师讲堂培训队伍，定期驻扎各风电场利用休息时间为广大员工轮流讲课，开展业务培训、传授“独门绝技、”传经送宝

12、支部牵头指派技术水平高、有责任心的党员对新学员进行”传、帮、带;耐心细致地进行实际操作培训，将”青蓝工程各项举措落到实处，帮助青年员工成长；深化党员先锋岗、责任区创建，每年选树党员先锋岗、责任区，结合工作目标要求不断细化创建目标计划、考评标准，将先锋岗、责任区充分与工作岗位、工作职责结合，实现了责任区内”关键岗位有党员、处理问题有党员、加班加点有党员，推进党员先锋岗、责任区作用的切实发挥。实施党员工作量化评价,，对党员从工作效率、工作创新、工作质量三个方面进行量化评价、星级管理，每月评选出支部”党员之星,，实现党员立足岗位争先创优，积极发挥先进党员的作用。4 .抓好网络阵地建设，搭建互动交流平

13、台公司党委总结实施党的群众路线和三严三实教育活动的经验做法，将面对面、线上与线下有机结合，搭建互动交流平台。线上通过”党员微信圈和微信公众号及时学习传达政策要求、形势任务,组织党员交流讨论。充分发挥互联网+党建的作用，将“网络党建作为党员理论学习的园地、思想互动的平台、风采展示的窗口、联系群众的纽带、党建创新的载体，组织引导党员利用网络、微信等新媒体在“共产党员网进行在线学习，鼓励和引导党员在公司”党建微信交流学XXX台中发布和分享微党课、学习心得等，改变”我教你学、我讲你听、我念你记的灌输式学习模式，激发党员主动学习的热情Q线下通过座谈会、调研表、讨论会等形式，加强学习交流。”两学一做学习教

14、育工作开展以来，公司微信公众平台已发布各类学习内容140余条，展示党支部及党员风采纪实82条，切实营造了良好的互动交流氛围。三、取得的成效（一）学习氛围更加浓厚Q通过层层动员引领，利用党委中心组、支部集中学习讨论，微党课的讲授、党章党规测试答题等形式，使公司全体党员弄清楚为什么学、学什么、”怎么学的问题，党员学习有计划、有重点、有笔记、有检查，学习时间、内容、效果得到了保证，学习热情进一步提升，”被动接受教育变主动学习的氛围逐渐形成。（二）党员先锋意识明显增强。通过开展“三亮活动，把党员的形象展示出来，让党员职工时刻能感受到一种力量的鼓舞，在大修技改等主战场上主动发挥了先锋模范作用。通过技能竞

15、赛的开展，有效地激发了党员学技练功的热情，也带动了职工群众一起练硬功的热潮。现在党员职工已经把学习作为一种爱好、一种追求、一种时尚，蔚然成风。（三）党支部建设更加规范化。各支部通过“两学一做学习教育的积极开展，同时结合龙源电力”党支部标准化建设指导手册的推广，各党支部党员教育管理、三会一课、民主评议党员、组织生活等制度得到进一步规范和落实，党建活动阵地全面升级，党建围绕中心、服务发展、强化监督、示范引领的作用得到进一步发挥，党支部标准化建设水平进一步提升。四、思考与启示（一）搭建党建平台要与中心工作相结合。围绕中心、服务大局，是企业党支部的基本职能；面对改革发展的新常态、新形势、新挑战，党支部要找准党建工作的着力点和结合点，实现了党支部工作与中心工作的深度融合，从而让先锋旗帜始终在公司生产经营主战场上高高飘扬。（二）搭建党建平台要与发挥作用相结合。要以”党员先锋岗、”党员责任区,为载体，引导广大党员在本职岗位上主动亮出身份、做出承诺、攻坚克难、树好形象，使党员的先锋模范作用发挥得更加充分，日益成为党的活动的实践主体、党的形象的塑造主体和推动企业发展的骨干力量。（三）搭建党建平台要与抓好落实相结合。党支部要通过抓阵地、抓活动、抓载体、抓骨干、抓队伍，实现党建品牌创建全覆盖，特别是建立和坚持基层党组织建设定期调研、宣传引导、激