党委书记在东港公司2023年新入职员工结业式上的讲话.docx
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1、在公司公司2023年新入职员工结业式上的讲话何新强(2023年8月5日)各位新员工:为期六天的新入职员工培训,在大家的共同努力下,完成了所有培训课程,即将落下帷幕。刚才,大家依次进行了培训心得分享,我感受到了大家经过这几天的刻苦学习、思考,都取得了丰硕的成果,无论是思维理念、基础知识、工作技巧,都有了长足的进步。为了办好这次培训班,党委组织部集中精力制定了新入职员工综合素质培养实施方案,精心设置了课程安排,组织大家通过专题讲座、视频学习、互动交流、实地参观等培训方式,学习东港油田的企业文化,讲授油气勘探、开发形势,QHSE基础知识,新能源、数智化、合规等方面的内容。这些内容对于你们新入职员工都
2、很有必要,有助于帮助大家加深对石油精神的理解,尽快熟悉东港油田的基本情况,进入工作角色。此外,还开展红船精神等主题团日活动,有助于重温建党历史,深刻感悟红船精神。大家在培训期间能够严格遵守纪律,认真学习,勤于思考,取得了良好的培训效果,体现了当代年轻人积极进取的精神面貌。今天借此机会,我想提四点希望,与各位新员工共勉。一是干一行、爱一行,永远以公司为荣。东港油田公司重视人才引领发展的战略地位,坚持“人才是第一资源、人才是核心竞争力”的人才观,坚持以价值创造为导向,以队伍建设为抓手,全面推进人才培养、选拔、评价、激励措施。你们加入东港油田公司,作为中石油的一份子,希望你们始终以公司为荣,常怀感恩
3、之心立足岗位,努力工作建言献策,尽快参与到公司的发展中,严格要求自己,把工作做到极致,为*贡献自己的力量。二是干一行、钻一行,不断历练身心。下周集团公司统一培训后,你们将被分到各个作业区进行轮岗实习,正式走向工作岗位。不管是集气站倒班、跟班巡检,还是在方案设计、材料编制,未来的工作中,一定会遇到或多或少的挫折。特别是怀有一腔热血的新员工,对现实生活会有更多的敏感和困惑。理想与现实的差距,会让一些人迷茫和失落。基层倒班、采气巡检等作业现场的苦,与学校中的学习生活是完全不一样的。希望你们不要被现实击倒,敢于迎难而上,敢于破解难题,认真履行岗位职责,对待每一项工作,充分发扬石油人不怕苦、不怕累的精神
4、,积极为公司发展奉献青春力量。三是干一行、学一行,始终坚持学习。大学毕业了,学习没有毕业;培训结束了,学习没有结束。当今世界,科学技术的发展日新月异,知识的更新瞬息万变,学习稍有懈怠,就会落伍。每个人的世界都是一个圆,学习是半径,半径越大,拥有的世界就越广阔。所以你们要有“呼童不应自生火,待饭未来还读书”的求学欲望,既要向书本学习,又要向实践学习,既要在学习中思考,更要在思考中提升。从今天起,认认真真的给自己做一个三年、五年的职业规划,建立长效学习机制,学精业务知识,学透岗位标准,学通规章制度,掌握过硬的专业本领,提升个人的综合素质水平,实现自我的人生价值。四是干一行,创新一行,时刻铭记创新。
5、创新是新时代的主旋律和最强音。你们网从学校出来,身上还涌动着创新的冲劲和勇气,在本职岗位上不要被条条框框所束缚,不要被现实经验所左右,要善于发现问题,提出建议。公司坚持“自我批判、永远向前的企业核心价值观,要敢于突破和挑战现有的工作流程和方法,推动创新和变革。在工作岗位上,要学经验而不唯经验,用创新的思维和意识,做事情、学东西、长本领,把自己打造成不可替代的能够独当一面的创新型人才。看到大家,回想到刚从学校出来,进入社会,那种心情、那种感觉,现在都还历历在目,下面,我有几个关键词与大家分享。一是“转变”,要完成身份和思想的转变。你们作为新员工,在进入社会之前,永远是个稚气未脱的孩子,但现在进入
6、企业,就是公司的一员,要完成孩子到成人的角色转变;同时,你们是踏入社会的新员工,已经通过自己的劳动开始自食其力,要尽快适应工作环境,完成毕业生到员工的角色转变。二是“历史”,要学会忘记自己的历史。你们的所在学校、所学专业,甚至工作学习的经历,现在已经成为历史,曾经的荣誉属于昨天,从今天起大家将站在同一条起跑线上。正如当年毛泽东同志所说,“如果这一步也值得骄傲,那是比较渺小的,更值得骄傲的还在后头。”如果躺在过去的功劳簿上,沾沾自喜,放弃追求,就可能丧失继续前进的动力,导致半途而废、目标落空。大家要有归零再出发的心态,不断奋斗,在浙油谱写新篇章。三是“责任”,要承担起自己应尽的责任。“修身、齐家
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