党委书记在东港公司2023年度警示教育大会上的讲话.docx

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1、在东港公司2023年度警示教育大会上的讲话*（2023年11月20）同志们：刚刚我们一起观看了公司纪委以内部案例为题材制作的警示教育片围猎，建成书记通报了公司纪委近期查办的违纪违法典型案例，这些案例就发生在我们身边，有些案例就发生在当下，这些问题充分暴露出在全面从严治党、持续正风肃纪的高压态势下，个别单位党委主体责任仍然落实不到位，对党员干部的教育、管理和监督弱化，宽:松软的问题依然存在；同时，也暴露出个别领导干部纪律意识、规矩意识仍然淡薄，制度执行不严，自我要求不高，对待上级的纪律规定、面对纪检机构的严肃查处，依然不敬畏、不收敛。广大党员干部特别是领导干部，一定要用政治视角和从讲政治的高度看

2、待这些问题，从这些案例中吸取教训、深刻反思，见微知著、防微杜渐。下面，我就推进全面从严治党再强调几点意见。一、提高政治站位，深刻领会全面从严治党的精髓要义在党的二十大报告中，习近平总书记对新征程上坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部署，并首次提出“健全全面从严治党体系”的重大举措。我们要更加清醒的认识到全面从严治党的重要性和紧迫性，进一步增强全面从严治党的政治责任感和使命感。一要深刻领悟党中央关于全面从严治党的新部署。习近平总书记在中央纪委二次全会上发表了重要讲话，对新时代新征程解决大党独有难题、健全全面从严治党体系、打赢反腐败斗争攻坚战持久战作出战略部署，为深入

3、推进全面从严治党提供了根本遵循。中央纪委二次全会还把国有企业与金融、政法等领域一起列为反腐败的重点领域。近期，中央纪委国家监委也多次发布国资央企管理人员接受审查调查的信息，充分体现了党中央坚决查处国企领域腐败问题的坚定决心。我们要认真贯彻落实新时代全面从严治党的新形势、新部署、新要求，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步统一思想、统一步调、统一行动，在新的起点上坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。二要准确把握集团公司党组全面从严治党的新要求。在集团公司警示教育大会上，党组书记、董事长戴厚良强调，要始终保持直面问题的态度、动真碰硬的勇气、刀刃向内的坚定，把严的基调、严的措施、严的氛围长期

4、坚持下去，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，持续巩固来之不易的压倒性胜利。要深刻认识全面从严治党是集团公司奋进新时代新征程的坚强保证，充分发挥党组织的领导作用，充分激发调动广大干部员工干事创业的积极性、主动性、创造性，为奋进高质量发展、加快建设世界一流企业提供坚强保证。对此，我们要深刻理解，准确把握集团公司党风廉政建设和反腐败斗争的阶段性特征，站在讲政治的高度，以力度不减、尺度不松、零容忍的态度，持续保持反腐败斗争高压态势，既打好攻坚战又打赢持久战。三要充分认清公司全面从严治党面临的新形势。近年来,公司党委坚决扛起全面从严治党主体责任，管党治党工作力度进一步加大，各项工作取得明显成效，政治生态持

5、续向好。但从巡察、审计、监督检查、执纪审查的情况看，管党治党还存在一些短板和不足。仅2022年，公司就处置问题线索*件，其中违反廉洁纪律*件；反映三级副职以上领导人员*件；反映80、90后人员*件。超标准接待、接受影响公正执行公务的吃请、违规使用公车、利用职务便利为“三商承揽业务提供帮助谋取利益等问题并未杜绝；仍有个别单位在培训费、维修费、奖励发放中套取费用；还不同程度存在通过在物资采购、购买技术服务、安保服务、工程维修改造等过程中虚增数量、虚增项目、虚高报价、虚增工程量等方式套取资金或损害企业利益和形象的苗头性问题。对于这些问题，我们必须高度警惕，时刻警醒，严肃对待，坚决杜绝和避免。前车之覆

6、，后车之鉴。我们既不能以干事为不干净“遮羞”，也不能借干净为不干事“开脱”，要始终树立并不断强化规矩意识、规则意识、风险意识，坚持教育、制度、监督、惩治并举，将党风廉政建设和反腐败工作持续推向深入。二、汲取案件教训，以自我革命的精神履行全面从严治党的责任从通报的案例来看，之所以发生和出现这些问题，既有部分领导干部自身理想信念丧失、纪法意识淡薄等原因，也有专业管理部门责任落实不到位甚至缺失等问题，归根结底还是各级党组织落实全面从严治党主体责任不力等原因造成。公司发生的“*”案件，属于典型的“一把手”插手重点领域的腐败案件，违法犯罪行为涉及加油站收购、工程建设等重点领域，严重损害了公司形象，污染了

7、公司政治生态；两起醉驾案件，说明我们的领导干部除心存侥幸外，目无党纪国法，在酒杯中迷失自我、麻醉自我，最终被“双开”；10月份，公司纪委对2名领导干部违规接受三商”宴请问题进行了严肃查处和追责。各级领导干部要引以为戒，一以贯之健全全面从严治党体系，保持永远在路上的坚韧和执着，坚定不移把新时代党的伟大自我革命进行到底。一是压紧压实全面从严治党“两个责任各级领导干部要进一步提高政治站位，不断增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力，把好方向盘，种好责任田，坚定不移地把全面从严治党贯穿企业治理、生产经营、改革发展的全过程。各级党委要担负起管党治党主体责任，认真研究、统筹推进全面从严治党工作，加强对落实

8、依法合规经营、提质增效、精益管理、安全生产和高质量发展的政治监督，确保上级重大决策部署全面贯彻落实。党委书记要切实履行好第一责任人责任，不仅要率先垂范做好表率，发挥“领头雁”作用，而且要督促班子成员履职尽责。班子成员要自觉履行一岗双责”，在抓好分管工作的同时，更要抓好分管领域的党风廉政建设工作，坚持党风廉政建设与分管业务同部署、同落实、同考核。各级纪委要认真履行监督责任，协助同级党委落实全面从严治党各项任务，完善本单位内部监督机制，跟进监督、精准监督、做实监督，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用。二是认真履行监督监管责任。党的十八大以来，党中央对全面深化纪检监察体制改革作出了一系列重大决策

9、部署,深化纪检机构转职能、转方式、转作风，聚焦监督首要责任，发挥“监督的再监督作用。前面的监督是指党组织和职能部门对具体管辖对象监督检查的行为，“再监督”是指纪检机构对下级党组织和职能部门是否履行监管职责、是否按照上级要求对本业务领域内的工作执行情况进行监管、是否对出现的问题及时研究、报告和处置，而不是冲在一线，越俎代庖，替代党组织和职能部门进行监督检查。就发挥好监督”和“再监督”合力，集团公司党组提出了建立“三道防线”的要求，即业务监督为第一道防线，职能监督为第二道防线，巡察、审计和纪检等专职监督为第三道防线。公司党委也制定下发了党风廉政建设和反腐败工作协调小组工作规则，目的就是为了促进各类

10、监督贯通融合，推动监督主体各司其职、各负其责，信息共享、通力合作。各部门主要负责人都是小组成员，希望大家要正确认识自己身上的责任，履行好自身监督的职责，严格按照工作规则开展监督，发现违规违纪问题及时共享信息，协作配合整治问题。通过协调小组作用发挥,整合监督资源、增强监管效能、形成监督合力，实现监督体系与治理体系的有效对接。三是进一步深化作风建设。在“*”的征程上，我们还面临着诸多挑战和风险，对标一流，公司在市场营销、提质增效、改革创新、治理效能提升等方面还有许多“硬骨头”亟待去攻坚、去改善、去提升。我在年中工作会议上说过，干工作要努力做至前、新、高、严、实、效”，这个“严”就是要坚持严的标准、

11、严的措施、严的纪律，要始终与党中央、集团公司党组、公司党委保持高度一致，不该做的事坚决不做，不该说的话坚决不说，分内要做的事就要把它做实、做细、做精，切实营造积极向上、追求卓越的良好氛围。“实”强调的就是要求真务实，崇尚脚踏实地，实干担当，不摆花架子、不喊空口号，下足真功夫和苦功夫，苦干实干，攻坚克难，把每一件事做好、做到位，把每一件事做实、做出成效。今年6月12日，我在公司新一届领导班子第一次生产例会上明确要求过，要严格落实中央八项规定精神，严肃规范与关联单位、业务合作单位来往，严禁公司内部相互吃请，严禁公司内部“报理打牌。大家总体上都能正确理解和认识，也能够认真贯彻落实。“搅蛋”是一种民间

12、娱乐活动，在对外交往和业务拓展中，也是一种有效的沟通交流方式，但我所强调和禁止的是在单位内部、内部人之间“攒蛋”打牌，应该说不是不允许打，是有前提的。过去，我们有的领导干部提前早早下班就在单位打牌或者下班后聚集打牌，在群众中影响非常不好,用老百姓的话说就是“牌圈文化”。大家把精力都放在打牌上，下属也把精力放在投其所好上，这样的氛围还怎么能够去营造一个公平公正的环境，还怎么能够把真正的心思、精力放在干事创业上，用在谋划企业发展上，用在下基层调研上，用在研究问题、抓落实、办实事上，我们还怎么凝心聚力谋发展。单位内部间不准相互吃请，这是中央、集团公司党组、公司党委三令五申明确禁止的，但个别单位、个别

13、领导仍然心存侥幸，总认为自己圈子固定、做得天衣无缝，仍然有管不住嘴、管不住腿的，明知有禁还有意为之。各级领导干部要务必引起注意，严肃纪律规矩，以身作则，坚决不去触碰“高压线”。纪检机构要加强监督检查，对于这种不守规矩，对纪律要求置若罔闻的人，查处一起就点名道姓通报一起，严肃问责，绝不姑息。四是强化干部选拔任用。选好一个人，激励一大片；选错一个干部，可能带坏一批干部，败坏一方风气。要树立正确用人导向，落实国有企业领导人员“20字”要求，突出对党忠诚、政治坚定，坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，坚持人岗相适、以事择人，营造良好政治生态和干事创业氛围。我反复强调过，各级领导干部在个人升迁任

14、用问题上不要找关系、打招呼，要靠自己努力和业绩、贡献赢得组织和员工的认可，但我们极个别干部仍然有有意而为之的，表现极为不好。今天再次做一重申和强调，希望大家抓好落实。我们东港公司的各级领导干部总体都非常好，为公司发展尽心尽力，对自己的责任使命认识非常清晰，对企业也是有情怀和忠诚的，是公司健康良好发展的中间力量和坚实基础，希望大家能够把这些最可贵、最本真的精神继续发扬和践行下去。各级党委在选拔用人方面要旗帜鲜明弃用那些表态调门高、行动落实少，高唱低行的；投机钻营、上蹿下跳，喜欢拉关系、走后门，善于团团伙伙，拉帮结派的；说一套、做一套，躺平混着或推着往前走的；遇见困难就躲、就绕、扛任务就软的，碰到

15、问题先不说如何攻坚克难解决它、先不检视自己主观有什么问题，而找这样和那样一大堆理由弱化影响和为自己开脱等不合格的干部。各级领导干部要把担当尽责作为基本要求,遇“事”不躲,面“难”不惧,有“责”不推，面对公司发展过程中的瓶颈和困难，豁得出来、顶得上去，将全部精力用在狠抓落实上，始终在干事创业中走在前、作表率。各级党委要牢固树立“重实干、重业绩、重担当”的用人导向，承担起选人用人和推荐好干部的责任，把那些群众认可、工作业绩好、能够吃苦耐劳、困难面前挺得上冲在前的干部推荐出来。要从对公司党委、对公司高质量发展的高度认识所肩负的责任，加强对干部的监督和管理，特别是对年轻干部的监督、教育和培养要进一步强

16、化，着力锻造一支政治坚强、本领高强、意志顽强的高素质专业化队伍。五是以案三促深化标本兼治。这次通报和警示教育片中的案件让人触目惊心。我们要把每一起案件都作为推动治理的宝贵资源，以案为鉴，推动以案促改促建促治常态化。紧盯重点权力运行风险,持续放大“反围猎”专项行动效应，严格落实黑名单、联合惩戒、公开通报等制度举措，切实斩断利益输送链条。要不定期对三重一大决策制度执行、工程招投标、物资采购、选人用人等关键业务流程进行全面梳理、审视，对查办案件过程中发现的企业管理漏洞及时报告，向相关单位和部门通报，督促举一反三，补齐短板，堵塞制度漏洞，以更实举措、更严标准护航公司经营发展大局安全稳定。三、发挥表率作用，擦亮“忠诚、干净、担当”的政治底色领导干部就是领头雁，就是标杆和示范。广大党员干部要时刻以更高标准、更严纪律要求自己，以身作则、率先垂范，全力推动公司政治生态持续向善向好。一是要把加强“一把手”和领导班子监督放在更加突出的位置。习近平总书记指出，领导干部是党的执政骨干，只有管住