党员登高创优评价表.docx

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党员登高创优表暨党员民主评议表总支（支部）：管理研修中心支部姓名：王万康岗位：人才测评管理师年度：2016年初制定年中检查（修订）年底自评登高内容支撑宝钢人的知与行行为词典编写工作登高目标1、熟悉企业文化建设的相关知识和理论，熟悉企业文化建设研究、咨询方法和流程；2、掌握文化价值观匹配度测评的工具和方法。登高措施1、收集企业文化建设的相关资料，阅读有关书籍和案例；2、重温宝钢历史，结合自己工作体会参与宝钢人的知与行行为词典编写工作，参与课题团队讨论，主动提出建设性意见，主动承担部分工作；3、从人才测评角度，了解文化价值观测评工具和方法，进行测评数据分析，提出股份公司在招聘中的运用建议。支部评价支部评分民主测评分总分备注：1、12月：仝初制定党员登高创优计：J川。2、7月：年中检查、修订登高创优计划。3、12月：总结本年度党员登高计划并结合开展党员民主评议。党支部从党员登高计划完成、履行党章权利和义务、遵守党的纪律和双带作用发挥四个方面认真组织开展党员民主评议，对每个党员做出评价并评分。4、支部评分分值设定：出色完成（90100分）；较好完成（7089分）；完成（6069分）；未完成（60分以下）。