党员2023年主题教育专题组织生活会个人发言提纲.docx
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1、党员2023年主题教育专题组织生活会个人发言提纲提纲一、2022年度组织生活会存在问题的整改情况二、对照检查存在的突出问题(一)在理论学习方面(二)在政治素质方面(三)在能力本领方面(四)在“担当作为方面(五)在工作作风方面(六)在廉洁自律方面三、存在问题的原因分析(一)政治理论知识学习存在走过场的现象(二)党性修养和锻炼没有时时刻刻抓好(三)自我革命自我净化的意识有所减弱(四)推动工作高质量发展的创新意识不足四、整改措施和努力方向(一)持续深化学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想(二)坚定不移坚持和加强党的全面领导,不断提升政治“三力(三)坚持创造性地开展工作,大胆地投身到工作实践中
2、去(四)切实增强用新发展理念指导高质量发展的自觉性和主动性(五)进一步深入贯彻落实全面从严治党主体责任正文:按照.党委关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会的相关要求,我认真学习习近平总书记关于党的建设的重要思想,深入贯彻习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话指示精神,重温党章、新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规,进一步统一思想、深化认识,紧紧围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面进行对照检查,剖析了问题产生的根源,明确了下步整改的方向。现将本人对照检查情况说明如下:一、2022年度组织生活会存在问题的整改情况针对上年度组
3、织生活会自己查摆的.个方面.个问题,本人对标对表、举一反三,认真抓好各项整改,一是要真正把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动。勇于开拓创新,不回避矛盾困难,对于发展中遇到的难题,积极应对,迎难而上,调处和化解了历史遗留问题.个。二是花更多时间和精力深入一线。虚心听取.意见,真正交心谈心,了解.需求,热心服务.,设身处地为.着想,入.开展了法治方面警示教育.次。三是严格遵守中央八项规定精神及实施细则精神,发挥好模范带头、以上率下的作用。牢固树立纪律和规矩意识,遵从纪律和规矩,不违纪,不越轨,在所挂以违纪典型案例开展了次常规教育,保持警钟长鸣,防微杜渐。需要说明的是
4、,特别是在学习和担当方面,还进一步巩固整改并长期坚持。目前除需长期坚持以外,全部立行立改。二、对照检查存在的突出问题(一)在“理论学习方面一是理论学习不全面具体深入。自从.后,学习有所松懈,放松自我,主动学习少。比如:在每次集中学习中,都是领学领导带头组织学什么就跟着记什么,没有真正结合自己所从事的.业务紧密联系思想和工作实际,认真把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断地引向深入。二是理解上存在偏差。对两个确立的决定性意义学习不够深入全面,掌握不够透彻,运用不够熟练。在做.工作时,特别人多的情况下容易激动,沉不住气。有时说的一些话不符合党员身份,比如,面对.,做了几次解释工作都做不通,
5、不会换位思考和设身处地想一想,做事情站在自身角度考虑多。(二)在政治素质方面一是谋划工作的政治站位不高。作为.安排到的挂联系点领导,在工作业务上说得多做得少,特别是党建工作,认为是的事。比如,与自己没有很大关系,导致在.级党建有些资料中存在低级错误,没有很好地亲自过问,亲自把关。二是政治大局观有淡化。作为一名.,应把全.的安全稳定放在第一位,有安全稳定的环境才有好的营商条件,有时感到工作压力大,思考工作有差距。比如:各.在矛盾纠纷隐患排查上,报上来基本是无,自己在指导工作时,没有真正沉下去督查,去指导,问题排查上方法不多。(三)在能力本领方面一是真抓实干的本领不强。总以.内小矛盾多,工作任务重
6、,问题没有很好地分轻重缓急,没有很好地分难易程度,什么都想一下去解决但什么都解决不了,缺乏真抓实干精神。比如:自己总认为.就两个人,人手少,工作量大,什么急就做什么,容易解决的先解决,难度大的放一放,上级追了再抓一抓,以务实的作风和创新的精神开展工作做得还不够,个别纠纷时间长了也解决不了。二是推动主责主业再创新成绩的能力不足。对的法律法规和警示教育不经常,针对性还不强。比如:面对.的法治宣传教育不到位,容易造成极少数问题.在没有监护人的情况下,容易走极端,给社会造成危害,给他人造成伤害。(四)在担当作为方面一是主动处理矛盾上怕乱求稳多。面对急难矛盾,在处理过程中不敢大胆表杰,不敢拿主意,凡事都
7、要请示主要领导。比如:在.出行不便,有.人左右.在.,自己到现场去拿不定主意,干抗着,结果还得主要领导出面时,才拿出办法来解决。二是在分管工作谋划上没有前瞻性。工作上一直以上级安排和主要领导安排在去落实,没有很好地主动去谋划自己岗位职责范围内的事,遇事凭经验,以老办法去解决多。比如:在党的二十大提出建设法治国家等内容,自己没有超前去思考如何建设法治.,法治.和具体要做什么,工作上如何去衔接等没有到位。(五)在工作作风”方面一是责任意识还不够强。对.的管理失之于宽,以至于被督查通报。比如,在一次视频会议上,由于没有严格要求.来参加,个别也没有请假,导致在督查时被通报扣分,日常工作的监督上时松时紧
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