局履行全面从严治党责任和党组书记抓基层党建述职报告.docx

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1、局履行全面从严治党责任和党组书记抓基层党建述职报告作为*局党建工作第一责任人，我主动适应新形势、新角色、新要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行“党要管党、从严治党”要求，认真贯彻落实上级党委决策部署，以推动党史学习教育常态化长效化为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，以党务、业务、队伍深度融合为抓手，深入推进全面从严治党，严格落实“一岗双责”，进一步改进工作作风，提升业务工作质效，开创新时代*局工作新局面。一、压紧压实党建主体责任。始终牢记“党员”第一身份,认真落实领导干部双重组织生活制度，坚持以普通党员身份参加支部生活。坚守“书记”第一职责，坚决把全面从严治

2、党的责任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，制定全面从严治党主体责任清单，推动形成以上率下责任链条。扛起“班长”第一责任，坚持新官要“理旧账”，更要“买旧账”，认真落实巡察审计整改主体责任，主持召开专题党组会研究整改方案和整改进展，召开专题民主生活会进行对照反思，认真扎实做好巡察审计“后半篇文章”。定期不定期与班子成员谈心谈话，建立每周班子成员交流碰头会，讨论重点工作，交换工作意见，增强班子抓党建、谋业务的整体合力。二、持续深化思想政治建设。自觉用党的创新理论武装头脑，严格贯彻落实“第一议题”制度，真正在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把推动党史学习教育常态

3、化长效化作为贯穿全年的思想政治教育主线，通过党组班子引领学、专题党课指导学、红色资源体验学、为民办事实践学等形式，全面加强干部职工思想政治教育，年内开展中心组学习*次，各支部自主开展各类党史教育活动*次，推动完成为民办实事实践活动*项。驰而不息做好意识形态工作，组织召开意识形态专题工作会，密切关注员工思想动态、困难诉求，意识形态工作稳中向好。三、持续深化基层组织和干部队伍建设建设。按照“一支部一品牌、一支部一特色”的目标，组织开展支部党建品牌创建活动，推动基层党建从规范、有序运行向高标准、高质量发展迈进。持续推进支部规范化建设，组织开展党建业务培训，规范党员发展程序，公开党费收支，确定*名入党

4、积极分子，发展*名预备党员，*名按期转正。坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，促进党建与业务工作联动融合，真正把党支部建设成凝聚人心、发挥作用、推动发展、促进和谐的战斗堡垒。坚持人心是最大的政治，共识是奋进的动力，及时通过部门整体谈话和个别谈话，迅速摸清情况，加强干部使用锻炼。四、持续深入推进党风廉政建设。坚持以身作则，带头抓好纪律作风建设，大力支持派驻纪检监察组工作，党组定期研究党风廉政建设工作。常态化开展警示教育，定期通报各类警示案例，深入推进廉政风险排查防控，探索开展廉政家访、“八小时外监督”，一体推进形成不敢腐、不能腐、不想腐良好局面。同时，我也清醒地认识到，*局党建工作与上级党委要求还

5、有一定差距，抓党建工作的针对性、有效性有待提升，强化党员教育培训的灵活性、创新度不够，党建与业务的融合互促还需持续提升。下一步，*局坚定不移推进全面从严治党，坚决贯彻上级党委各项决策部署，凝神聚力、克难攻坚，持续推动党史学习教育常态化长效化，坚决履行管党治党政治责任，发挥党建统领作用，为推进业务工作高质量发展提供坚强保证。某镇党委书记2023年抓基层党建工作述职报告现将2023年度履行基层党建责任情况述职如下：一、2023年履职情况（一）抓班子、带队伍，强化“第一责任人职责。一是严格落实三会一课等组织生活基本制度，把党建工作与全镇中心工作同安排、同部署。二是严格执行村干部管理制度,每月对各村考

6、核打分，排名与绩效工资挂钩。树立讲政治、勇担当、凭实干、重实绩用人导向，狠抓支部书记这个关键,借助平台创建，不断加强引导培育，持续在实际工作中历练干部，着力提升基层组织凝聚力、战斗力。今年，软弱涣散村转化任务顺利万完成。落实全面从严治党。三是全面推进从严治党两个责任工作落实，坚持警示、警钟长鸣、违纪必究、有案必查，通过村级财务审计、群众来信来访、党员座谈会等方式，查微杜渐、筑牢底线，确保党员干部队伍严守规矩、清正廉洁。今年，责令涉嫌醉驾*名村干部辞去支部书记、村委会主任职务。（二）抓重点、促振兴，基层党建重点任务落实落地。一是扎实开展主题教育。按照学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，精心组

7、织、统筹推进理论学习、干事创业、检视整改各环节工作，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大力量。乡党委率先垂范，每周例会听取进展、点评推进。两级书记带头示范，党委书记讲党课*次、各基层支部书记讲党课*次。各支部累计开展志愿服务活动*次，办实事好事*件。广泛征求意见建议，深入查找问题*个，目前已整改销号*个。二是打造红色教育基地，七一期间市四大班子领导到我镇进行红色主题教育观摩活动。全年发展党员*名，看望和慰问困难党员，组织党员重温入党誓词，党员宗旨意识进一步强化。三是非公党建实现规上企业全覆盖，党建引领产业不断转型升级。（三）用载体、抓时效，特色亮点纷呈。一是扎实

8、搞好开门一件事，其中，*等*件案例被省委组织部选录。二是着力壮大村集体经济。坚持从破除守穷守旧思想入手，发动各村采取党支部领办合作社、清理合同收入、劳务服务、服务企业发展等方式，不断拓宽增收渠道，发展壮大村集体经济。目前，*个村达到*万，*个村实现*万清零目标，村集体经济账目已进入市审核阶段。三是巧用实用干群夜谈会，指导各村解决民生问题*件，尤其是解决了*村几十年来断头路问题，有效拉近了干群关系。二、存在问题及原因分析存在问题：一是工作主动性、创造性有待提高。止步于完成上级交办的各项工作，创造性、创新性工作开展较少，多注重书本教学，不注重创新性实践教育。二是党抓党建促乡村振兴的能力有待提升。镇

9、党委和村党支部对发展壮大集体经济缺乏长远规划，村集体经济收入超*万以上的仅有一个村，且收入来源渠道单一，经济发展缺乏后劲。辖区主导产业*行业存在产品附加值低、品牌效应弱等现实问；村党支部存在企业发展靠企业，与党支部无关的思想，在党建引领产业振兴方面引领能力不足、服务意识不强。三是能力素质、思想觉悟有待提升。村党组织书记忙于主持村内日常事务，对于培训和外出学习存在抵触情绪，提升自身素质的思想意识不高。原因分析：一是存在重业务、轻党建思想。在信访稳定、大气污染防治等工作上关注较多，对党建工作倾注精力不够。二是存在差不多思想。不能自发查找工作中存在的不足。三是存在重眼前、轻长远问题。对集体经济和产业

10、发展方面缺乏长远谋划，造血能力差。三、2024年工作打算（一）加强干部队伍建设，育强乡村振兴领头羊。完善教育培训机制，通过定期组织干部轮训、外出学习观摩等方式开阔视野，提升业务水平、口语表达能力等综合素质；通过定期调度，看变化、晒成绩，进一步完善激励保障与监督考核机制，激发干部干事热情；进一步强化后备干部选拔、培养、管理和任用等措施，为基层组织后备干部队伍注入充足活力。同时，进一步完善村干部规范管理，不断提升基层组织服务群众的水平，进一步夯实基层组织工作基础。（二）提升党建工作实效，建强基层组织主阵地。进一步规范村级活动场所设置和使用管理，整合资金，完善好村级组织活动场所标准化建设，计划通过乡镇支持一部分、村集体自筹一部分资金方式投入资金*余万元对各村村委会进一步规范提升。借助辖区*纪念馆、*纪念碑等红色资源优势和东风，谋划建设市干部教育红色培训基地，为党员干部教育提供良好环境。（三）发展壮大集体经济，为乡村振兴发展注入新动能。坚持立体多元、遍地开花的工作思路，围绕服务我镇*产业和农业长远发展，谋划建设以*为中心的占地*余亩的现代化*物流园，解决我镇*产品仓储、运输能力不足的问题;指导*村利用中央储备粮直属库的帮扶优势，建成粮食收购站，收购*等附近乡镇种粮大户及散户粮食，进而实现集体增收；投资*亿元的*项目尽快落地建成，为全市高质量发展贡献力量。