儿科医师转岗培训的方案.docx
《儿科医师转岗培训的方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《儿科医师转岗培训的方案.docx(12页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、儿科医师转岗培训方案为贯彻落实?财政部国家卫生计生委关于下达2021年公共卫生效劳补助资金的通知?财社202182号有关要求,组织做好相关专业医师转岗儿科医师的培训工作,保证培训质量培养具有良好执业道德、扎实医学理论、专业知识和临床技能、能独立承当儿科常见疾病诊治工作的临床医师,制定本方案.一、培训目标通过一年全面、标准、系统的培训I,使受训医师熟悉儿科专业及相关学科的根底理论,具有较系统的专业知识,较熟练地掌握儿科临床技能,能对本学科常见病及多发病的病因、发病机制、临床表现、诊断及鉴别诊断、治疗与预防等有较详细的了解,使其具备儿科常见病、多发病的根本诊疗水平和操作水平.二、培训范围具有本科及
2、以上学历,在辖区内县级医院含中医院、妇幼保健院已取得医师资格证临床类别的医师,且执业期间无重大医疗事故.三、培训内容根据儿科常见病和多发病的分布,按培训工程经费,遴选具备培训水平的儿童专科医院或儿科实力强的综合医院,主要在相应的儿科专业临床科室轮转,旨在培养儿科临床技能和疾病处理水平.(一)培训轮转方案.1.轮转时间:12个月.2,科室及时间安排:儿童保健、新生儿、心血管、肾脏风湿、神经、内分泌、血液肿瘤、消化、呼吸、传染病、重症监护(ICU)11个科室各培训一个月,余一个月可按医师所在医院机动安排.(二)培训要求.1.综合素质要求.1)遵守国家法律法规,依法行医.2)严谨求实的工作作风,对医
3、疗技术精益求精的科学态度.(3)全心全意为病人效劳的思想,优良的医德医风.(4)良好的医患沟通水平.(5)较强的团队协作精神.6)须进行岗前培训I.必须参加的全院培训I,包括:消防平安培训、手卫生培训、生命支持培训、突发事件应急培训、用药平安相关培训l必须参加的住院医师培训,包括:住院医师日常治理流程、住院医师各项考核标准、医师职业道德、医师授权、正确书写病历等培训I.考核合格者,方准予进入各培训科室.2.根本理论及临床技能要求.见培训内容与要求.四、培训内容与要求(一)儿童保健专业(1个月).1.轮转目的.掌握:小儿生长发育规律及评价方法;小儿营养的根本知识及正确的喂养方法;国家免疫规划、疫
4、苗接种程序和预防接种方法、考前须知及其禁忌证、常见异常反响及处理;疫苗针对传染病报告、采样以及疫苗储运根本要求;儿童佝偻病防治方案;小儿常见疾病诊断及防治:营养不良、锌缺乏症、注意力缺陷多动综合征等.熟悉:各种心理行为测试方法及适应年龄,可对结果予以解释、评价;散居儿童及集体儿童治理;身材矮小、厌食症、发育缓慢等病症鉴别诊断;儿童早期开展评价、咨询和干预;儿童保健卫生宣教.2.根本要求.(1)学习病种及例数要求:最低例贫血最低例营养不良维生素D缺乏性佝偻病学习困难儿童疾病综合治理 喂养困难2)根本技能要求:常用体格指标的测量如体重、身高、头围、胸围、上臂围、皮下脂肪.(二)重症医学专业(ICU
5、l个月工1.轮转目的.掌握:病情评估、观察生命体征,危重病例评分法;能够分析血气、电解质、肝、肾功能等测定结果并进行初步处理,在上级医师指导下,进行危重病人一般问题的处理;循环、呼吸、肾脏、消化道、中枢神经、代谢等系统监测参数的判读分析;多器官功能不全综合征MODS7全身炎性反应综合征(SlRSX脓毒症(SEPSISl急性呼吸窘迫综合征ARDSX休克、弥散性血管内凝血(DIC)等综合征的概念、发病机制、病理生理、治疗原那么;各系统损伤的病理生理、评估、支持原理和方法;营养支持治疗,感染诊断和治疗原那么;抗生素的合理应用;水电、酸碱紊乱分型和纠正原那么;临床合理用血知识.熟悉:急救常用药物及其剂
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 儿科 医师 转岗 培训 方案
