各类应急计划、措施及应急演练汇编.docx
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1、应急计划NO分类紧急情况风险程度员工知识(培训及意识)应急措施预防措施顾客影响及顾客通知外部联系责任部门低高1公共事业中断停电超过3天需培训员工在紧急停电情况下的设备处理步骤,保证设备安全。1 .制造部按订单计划提前生产备库紧急出货产品,争取减少交货影响范围;若不能紧急提前生产,由销售内勤通过邮件或电话与客户沟通,告知新的预计交货日期,争取客户理解。2 .制造部采购组备齐停电后需紧急生产产品的原材料,制造部根据影响最小的原则安排生产计划,争取在新的交货日期能准时交货,减少顾客抱怨。3 .外部停电,综合管理部与供电部门协调解决,尽快恢复供电,减少生产影响。4 .制造部立即通知电工,或外请人员对供
2、电设施进行抢修,缩短停电时间。L外部停电:由综合管理部实时了解供电局供电情况,预先知道停电时间及时长,并及时通知制造部做好生产安排;若停电超过3天,需由销售内勤采用邮件及电话通知交货受影响的顾客,告知最新交货日期。综合管理部2.内部停电:对供电设施进行预防性和预测性维护,减小设备故障几率。建立良好的外部联系,以便能及时抢修。制造部/机修组2停水超过5天需提高员工储水的意识,保证停水情况下,有水可保证生产。1 .制造部提前做好循环水池蓄水,保证水池循环少泄漏,并评估循环水池能保证使用的天数;根据循环水池能保证使用天数,调整生产计划,保证交货的及时性。2 .若循环水保证使用的天数小余5天,则根据最
3、小影响原则调整生产计划,必要时由销售内勤通过邮件或电话与客户沟通,告知新的预计交货日期,争取客L外部停水,由综合管理部实时了解供水部门供水情况,预先知道停水时间及时长以便提前预防,与供水部门协调解决,尽快恢复供水。公司用水最多的为冷却循环用水,建有循环水池,停水5天以内对生产影响不大。2.内部停水,制造部通知机修组,组织对供水设施进行排查检若停水时长超过5天,需由销售内勤采用邮件及电话通知交货受影响的顾客,告知最新交货日期。综合管理部制造部户理解。修,对供水设施进行日常性的检查维护。3计算机网络故障超过3天不能恢复需提高员工日常清理电脑,进行日常杀毒软件更新,日常杀毒操作,不使用未知来源I盘等
4、意识。1 .网络故障,由综合管理部迅速联系网络供应商或基础设施维护单位进行抢修。2 .产品入库采用手工填单和记账,以便网络恢复时能准确录入数据;3 .发货采用,手工记录;4 .部门之间的沟通采用会议记录方式。5 .客户资料发送在外借用网络或采取手机网络进行发送,以便客户能及时获得信息。6 .网络数据的提取,使用网盘等备用方式。通讯以电话为主。L定期备份资料包括:客户提出的要求和提供的资料;产品工艺要求等技术资料;产品检验标准和检验报告等质量要求资料,客户联络方式等。2 .时常进行网络杀毒软件维护,避免网络瘫痪。3 .聘请外部网络管理员,进行安全测试,保证网络安全。不影响顾客发货。综合管理部4关
5、键设备故障某生产线混料机故障超过3天不能恢复需提高员工关于设备故障报修的意识,保障设备正常使用。I.有备用生产线的使用备用生产线,并调整生产计划,避免不能准时交货。1 .对混料设备进行预防性和预测性维护,减小设备故障几率;2 .常备易损件,及时更换。公司内混料设备通用性较强,对顾客发货不会造成严重影响。制造部机修组2.在其他生产线混料后,采用人工运送的方式,将物料送到相应生产线进行生产;某挤出机故障超过3天不能修复需培训员工正确操作设备的知识,保证设备正确1.有备用生产线的使用备用生产线,并调整生产计划,避免不能准时交货。1.对挤出机进行预防性和预测性维护,减小设备故障几率;2.常备易损件,及
6、时更换。公司内挤出生产线通用性较好,对顾客发货不会造成严重影响。机修组2.无备用生产线的产品,启动紧急采购程序,协调好设备到货及安装时间;若制造部操作。影响交货由销售内勤通过邮件或电话与客户沟通,告知新的预计交货日期,争取客户理解。检测设备故障超过3天不能使用需提高员工对于检测设备维护保养的意识,按照维护保养要求进行设备的保养。1.有备用设备的检测,使用备用设备进行检测,并保证检测数据的一致性。2、若没有备用检测设备的,制好样件,送往长虹等有相同检测设备的合作伙伴进行检测,并及时进行数据传递,保证生产;3 .检测室联系设备供应厂家,紧急采购,联系校准机构以便能及时校准。4 .有替代检测方法的使
7、用替代方法,并按替代控制方法进行控制。并进行必要的评审。对关键检测设备(性能检测,灰分,融指)公司都至少备用有两台以上的测试设备,并备好易损备件,以便能及时更换。对顾客发货影响较小。检测设备供应商清单外部设备提供商电话检测室5劳动力短缺生产人员短缺造成生产线无人值守按照顶岗计划的要求,提前进行多岗位能力的培养。1.调用实验岗位或其他部门的员工进行生产。1 .提前做人员需求评估;2 .进行员工多岗位技能培训I,使员工能够胜任多方面的工作,在发生用工短缺时,实行车间内的平衡。(主要是生产顶岗人员的培训)若人员短缺引起部分产品交付困难,由销售内勤通过电话或邮件通知受影响的客户。外部招聘联系方式人力资
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