《医院党员个人工作计划范文2022》.docx
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1、医院党员个人工作计划范文2022医院党员个人工作计划范文2022(1)一、深入推进理论学习,加强思想政治建设。各党支部要深入学习十X大精神、群众路线教育实践活动重要思想、党和国家重要的法律法规、时事政治、卫生工作方针政策等。加强爱国主义、集体主义思想教育,坚持用三个代表和十X大精神武装全体党员干部的头脑,不断提高政管理论水平和政治敏锐力。通过深化政管理论学习,在目标定位上、思路创新上、服务发展上体现思想大解放。要通过锤炼雷厉风行的作风、锤炼求真务实的作风、锤炼吃苦耐劳的作风推动作风大转变。要通过学习,达到统览全局、狠抓重点,协调各方、凝心聚力,开辟创新、攻坚克难,夯实基础、持续发展等能力的大提
2、高。要通过学习,提升执政为民的形象,提升艰难奋斗的形象,提升廉洁从政的形象。在学习活动中,各支部要联系实际,与普法教育、社会治安综合管理等工作有机结合起来,建立健全制度和台帐,制订计划并抓好落实。在学习方式上,可采用集体阅读、布置讨论题、个人自学、集中讨论交流相结合的方式进行。在深入推进理论学习中,院总支一是继续抓好中心理论组的学习。要充分运用党委中心组学习,党员领导干部学习,专题讲座等载体,认真学习领略党的十八大会议精神,进一步深化医改工作。二是继续开展送理论到基层、送党课到支部活动,发挥领导干部在学习型干部队伍建设中的带头作用。三是建设好学习型的干部队伍。院总支将以三创活动为契机,教育泛博
3、党员干部、医护员工坚固树立终身学习、终身受教育的思想观念,勤奋学习科学文化知识、学习卫生法律法规、学习现代科学管理知识、学习现代办公知识,争当学习型个人、学习型科室、学习型班组,刻苦钻研自身业务,掌握更多的新知识、新技能和新本领,不断提高业务素质和技能,切实增强为人民服务的本领。二、认真落实党建目标管理细则,加强组织建设和党员队伍建设。1、认真执行党建工作目标责任制考核细则,贯彻落实党建目标责任制。院总支将分解落实党建目标责任制,完善支部党建目标管理考核细则,并作为支部党建工作考核的依据,进一步加大检查考核力度。各支部要按细则有关条款,逐条逐项地认真抓好贯彻落实,并建立健全支部工作台账。认真执
4、行党委成员联系点和支部书记例会制度,不断提高三会一课到会(课)率和活动质量。支部每半年要召开一次民主生活会,党委组织送党课到支部活动每季度不少于一次。党委成员要过好双重组织生活,坚持和完善民主集中制原则,重大问题经集体讨论决定。2、加强领导班子建设,提高凝结力、战斗力和管理决策能力。总支和支部要按照建一流班子、创一流业绩的要求,努力加强党委(支部)班子的自身建设。一是要贯彻党委中心组政治学习制度,定期开展理论学习,提高政治思想理论水平;二是增强干部工作透明度,坚持德才兼备的原则,加强干部考核和选拔工作;三是定期召开民主生活会,认真开展党内的批评和自我批评,搞好班子内部的团结与监督;四是率先垂范
5、、当好表率,落实好党风廉政建设责任制,正确行使手中的权力,过好金钱、美色、配偶子女关,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。3、加强党员队伍建设,发挥党员的先锋模范作用。积极发挥党员干部在政治学习、医疗服务、学术研究、医院改革与建设中的先锋模范作用。要号召我们的党员干部发挥吃苦在前、享乐在后的奉献精神,刻苦钻研业务技术,改善服务态度,全心全意为人民服务。要带领和匡助群众解决工作中浮现的新问题、新矛盾。要重视做好对中间层次及后进党员的教育管理工作,着力解决部份党员干部党员意识不强、组织观念淡漠、先锋模范作用发挥不明显等问题,维护党组织在群众中的形象。4、做好党员发展工作,增强党建工作活力。
6、各支部要加强入党积极份子队伍建设。组织入党积极份子和考察发展对象的专题教育培训不得少于一次,党委和支部上党课时均要吸收入党积极份子参加。组织他们学习党的基本知识和政管理论,匡助他们提高对党的认识,端正入党动机,树立正确的世界观、人生观和价值观,充分发挥他们在医疗、教学、科研、管理工作中的骨干作用,造就一支积极向上的入党积极份子队伍。认真执行党员发展标准、发展程序和发展党员票决制规定,做好发展对象的考察、政审工作,严格把好党员发展质量关,做到成熟一个发展一个。各支部必须按时完成年度发展计划并报院党委。加强豫备党员的教育培养和外出党员的管理,及时掌握他们的思想和学习状况,不断增强其党性修养和组织纪
7、律观念,使他们早日成为合格的党员。三、严格执行干部任用条例,不断深化干部任用制度改革。一是严格执行干部任用条例,认真抓好干部的选拔任用工作,加强对选任工作的指导和监督,建立完善考察责任制,发现问题及时纠正,确保选拔质量。二是继续实行中层干部竞争上岗。继续履行中层干部竞争上岗及聘任制,建立科学的干部评价机制,坚持以事论人、以绩取人,不断激发干部队伍活力。坚持聘任制将进一步强化单位领导的责任意识,发展意识和服务意识。加强干部培训,不断提高干部队伍的整体素质。三是积极推行全员人事代理,全员聘用制,不断深化人事制度改革,积极推行全员人事代理,全员聘用制,真正将单位人置换为社会人,创新人材管理机制,构建
8、开放统一的人材市场。加大医院的人事分配自主权,搞活分配方式,充分体现效率优先原则,真正做到绩效挂钩。四、着力加强党风廉政建设(一)、推进体制的改革,着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体制。医院要认真学习贯彻关于建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和市委关于建立健全惩治和预防腐败体系的决定,要把构造教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总体要求与医院建设发展的实际结合起来,认真分析本单位党风廉政建设存在问题的特点,制定和落实相应的措施,逐步建立健全督查、考核、奖惩等工作机制,抓好治标,立足治本,着力提高党风廉政建设水平。(二)、切实抓好反腐败三项工作,落实各项措施
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