“严守纪律规矩加强作风建设”领导干部个人对照检查材料.docx
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1、“严守纪律规矩加强作风建设”领导干部个人对照检查材料提纲一、存在问题1 .是在政治站位上还不够高远2 .是担当作为有待加强3 .是党性修养有待加强4 .是在严实作风上还不够彻底二、存在问题的原因分析1 .是理论素质涵养不够2 .是服务意识有所滑坡3 .是党性修养锤炼不足4 .是价值观念有所偏差三、下步努力方向和整改措施(一)加强理论学习(二)勇于开拓创新(三)树牢宗旨意识正文:会前,本人认真学习了规定书目,深刻领会文件精神,及时跟进学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、纪律建设、廉洁文化建设的重要论述。通过学习进一步厚实了理论素养,通过研读总书记讲话,加深了对习近平新时代中国特色社会
2、主义思想的理解和领悟。同时,进一步提高了政治觉悟,特别是通过学习党章党史,观看廉政教育片,增强了树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。此次组织生活会准备以来,坚持以严格的标准要求查摆问题,以严肃的整风精神推进整改,可以说,对我的思想触动是深刻的。下面我作个人对照检查,主要报告三个方面:一、存在问题1 .是在政治站位上还不够高远严守政治纪律和政治规矩,始终在思想上与党中央保持高度一致,坚持用市、区党委、政府和局党组决策指示统一思想、凝聚共识,自觉做到上级有指示,抓好落实,但有时观察分析问题站位不高,视野不开阔,缺乏放到全局、全区、全市的高度去认识问题
3、,有时对上级的指示要求理解不深透,使得一些工作缺乏前瞻性思考,思维不开阔,存在凭经验、按老套路办事的现象。2 .是担当作为有待加强有的存在做事怕担责任的错误思想,患得患失,没有吃苦精神和迎难而上的意愿,攻坚克难意识和主动性不强,行政领导的意识强,组织成员的意识弱,议事站位低,对分管以外的工作不愿说不愿管,甚至没有“意见”,缺少主人翁精神。审时度势看眼色,怕背责任躲风险,看似聪明实则不敢担当。3 .是党性修养有待加强有时政治敏锐性不强,对网络、社会上流传的一些灰色言论不愿反驳,不愿抨击,认为自己不传不信就得了,没必要争论。有的对政治纪律认识不够深,认为在行动上与党的要求保持一致就行了,思想认识无
4、所谓,对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制,存在麻痹思想。四在理论武装上还不够扎实。坚持把思想政治建设摆在首位,注重抓好党的创新理论武装,但对照要求,还有不小差距:学习刻苦性不够强,满足于参加集体学习,个人自学计划落实不好,空余时间静下心来学习不多;对党建经典著作学习,应景式和任务式的学习相对较多,深钻细研主动学不够。满足于文件看了,政策学了,但仅仅停留在抄抄笔记,写写体会,没有进行深层次的、触动灵魂的思考。4 .是在严实作风上还不够彻底严格执行新形势下党内政治生活若干准则,落实习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神,集中查找纠治“四风”方面存在的突出问题,但
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