HR-员工保密协议.docx
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1、员工保密协议甲方(员工):身份证号码:乙方(用人单位):办公地址:甲乙双方于年月日签订员工劳动合同书为期年,甲方在乙方从事工作。由于甲方的工作涉及乙方技术保密、商业秘密、经营秘密等保密信息,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经充分协商一致后、共同订立本保密协议,以资共同遵守。一、定义(一)本协议所称技术秘密:包括但不限于:技术方案、软件设计研发方案、网站信息、计算机软件源代码、插件,数据库,研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、技术文档、相关的函电等(二)本协议提及的商业秘密:是指不为公众所知悉,该信息不能从公开渠道直接获取的(即能为权利人带来经济效益),具有实用性并经
2、权利人采取保密措施的技术保密信息和经营保密信息,(即能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势)(三)本协议提及的经营秘密:包括但不限于:客户信息、企业中高层人员信息、企业文化、企业战略规划、数据分析报告、改制方案、商业计划书、工作方案、公司文件、管理方案、营销方案、财务秘密、价格秘密等等。(四)本协议中所称的任职期间:以甲方从乙方领取工资为标志,并以该项工资所代表。任职期间包括甲方在正常工作时间以外加班的时间,而无论加班场所是否在乙方工作场所内。(五)本协议中所述离职:以甲乙双方劳动合同关系终止之日为准。劳动合同关系终止包括,劳动合同期限届满、劳动合同期限届满前解除等法律规定劳动关系
3、终止的情形。(六)本协议中所称的职务:包括但不限于:股东、董事、监事、经理、助理,职员、软件工程师、行政后勤,客服,财务人员,不排除人员升迁调动等。二、资源归属认定(一)双方确认,甲方在乙方任职期间的计算机软件设计开发,网站设计、管理方案、全部作品创作、业务信息、发明创造(包括发明、实用新型和外观设计)等商业秘密和经营秘密,有关的著作权、专利申请权、和专利权、商标权等相关知识产权,以及相关知识产权、以及相关技术秘密、商业秘密等信息均属乙方享有。(二)甲方在乙方任职期间,如在业余时间未利用乙方的物质技术条件对与乙方业务或经营无关的作品或产品进行创作或发明创造,并自行主张知识产权的,甲方应事先申明
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