规范落实城市行政机关首问责任制度的实施方案.docx
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1、规范落实XX市行政机关首问责任制度的实施方案为深入贯彻市第九次党代会精神,推进XXX市行政机关首问责任制度(以下简称制度)规范化、制度化、常态化运行,进一步强化责任落实,完善跟踪回访和群众满意度评价机制,提升“民心守护”工程成效,特制定本方案。一、严格落实“五级”工作责任各级行政机关要提高政治站位,把制度落实作为机关效能建设首要工作要求和长期抓手,严格落实“五级责任”,BP:主要领导落实第一责任人责任,亲自推动、带头执行;分管领导落实具体领导责任,对标对表、狠抓落实;专门科(股)室落实组织管理责任,加强统筹、常态推进;各科(股)室(窗口、办事机构等)落实具体工作责任,做到人人有责、人人担责;各
2、领导干部职工落实首问责任,做到有问必答、有求必应。二、全面落实“两覆盖、四个一”工作要求各级各部门要按照“两覆盖、四个一”要求,着力健全工作机构、完善工作机制、强化工作措施,确保制度执行不打折扣、不留死角。具体如下:(一)“两覆盖”。在实行层级上,市、区(县)、乡镇(街道)所有行政机关全覆盖;在实行区域上,各级行政机关的各科(股)室、窗口、办事机构全覆盖。各级政务服务窗口作为首问责任制执行首要阵地,要加强创新、打造标杆,引领各级各部门服务水平整体提升。(二)“四个一”。1 .制好1个方案。各单位根据制度要求,结合实际,制定制度执行的工作方案,包括责任分工、人员安排、办理流程、监督管理、督查考核
3、等方面。同时,可结合实际,制定出台具有操作性、简单易行的实施细则和配套制度。2 .定好1个岗位。各单位须在专门科室明确一个首问责任总岗,负责首问责任制的日常统筹、台账管理、群众回访、年终考核等。各科(股)室须明确一个首问责任岗(一般为办公室进门第一个工位同志),具体负责本科(股)室首问责任制台账管理、群众回访等。所有领导干部职工均是首问责任人,均须按照首问责任制度要求,对企业和群众热情服务、规范用语、按时办结、负责到底。3 .设好1块岗牌。首问责任总岗可在群众进入本单位首个科(股)室门口,设置相对较大的标识标牌,方便群众第一眼看见。各科(股)室均须设置首问责任岗标识标牌,放置在进门第一个工位。
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