9篇对照“学习贯彻党的创新理论”等（新4个对照方面）检视问题专题组织生活会党性分析发言提纲.docx

《9篇对照“学习贯彻党的创新理论”等（新4个对照方面）检视问题专题组织生活会党性分析发言提纲.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《9篇对照“学习贯彻党的创新理论”等（新4个对照方面）检视问题专题组织生活会党性分析发言提纲.docx（95页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、9篇对照“学习贯彻党的创新理论”等（新4个对照方面）检视问题专题组织生活会党性分析发言提纲目录2024年度组织生活会（最新四个方面）突出问题对照检查检查材料12024年度专题组织生活会对照发言材料四个方面112024年关于开展组织生活会（新版4个方面）突出问题剖析检查材料25专题组织生活会（新版4个方面）检视问题对照检查剖析发言提纲37专题组织生活会（新版4个方面）存在问题个人党性分析检查材料492024年关于开展组织生活会四个方面对照检查发言材料60专题组织生活会（新的四个方面）检视问题对照检查发言提纲702023年专题组织生活会对照检查发言材料四个方面检视问题802024年专题组织生活会（

2、新4个对照方面）问题查摆对照检查检查材料912024年度组织生活会（最新四个方面）突出问题对照检查检查材料一、存在的主要问题围绕“四个方面”问题进行对照检查（一）在“学习贯彻党的创新理论”方面的对照检查情况。通过认真检视，存在以下问题：一是理论学习不深入，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上有差距。对开展政治理论学习缺乏深入细致谋划研究，学习方法较为单一。除集中学习外，没有经常性引导党员干部主动自学政治理论知识，导致学习不够深入、不够系统、不够透彻。同时对支部党员干部的研讨交流缺乏督促检查，党员干部学习研讨内容没有与工作实际紧密结合，在全面系统学、融会贯通学、联系实际学上还需下功夫

3、。二是理论学习抓而不实。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述的学习缺乏主动性和自觉性，不能有效地克服工学矛盾，真正地沉下身子，耐心、细心、真心地学习理论知识，把握知识精髓、感悟精神力量，学习不够深入、不够系统、不够全面，局限于寻章摘句、点圈勾画的层面和维度，学习因I应吞枣，不求甚解，在学深悟透、真学真懂、真信真用上还有一定差距；三是在做“实”上有差距。不能透过现象看本质，对标往深里走、往心里走、往实里走，运用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论指导、推进全局各项工作不到位。对主管和分管工作的要求和精神关注多、学的多，对分

4、管以外的如生态文明、经济社会等方面知识学得不深、研究不多，系统性把握新理论、新观点、新战略不够，在知行合一、贯彻执行上还有差距。四是理论武装还不够深入。在协助指导实践、推动各项工作方面，成效不够明显，在挖掘习近平新时代中国特色社会主义思想的精神内涵、做的还不够。（二）在“党性修养提高”方面的对照检查情况。带头旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，对中央大政方针衷心拥护，对省委和集团各项决策部署，第一时间抓学习、抓贯彻、抓落实。在“以学铸魂”方面，能够做到铸牢对党忠诚。但与高标准新要求相比还有一定差距：一是政治站位有待提高。在将政治理论运用于问题分析的深度和成熟度上有待加强，对

5、于整体形势的把握和策略思考需要提升，有时难以超脱即时的局部事件进行考量。二是贯彻执行民主集中制、充分发扬民主上还有差距。在主持党组会议时，有时还存在重程序、重流程的现象，研究讨论问题还不够充分；在参加党组研究重大事项和问题时，有时研究不够深入，提出意见建议比较少，或者发表的意见质量不高；在分管领域和主政地方，对于有些急难险重的任务，特别是时间比较紧急的情况下，有“一言堂”的现象，集中民智、发扬民主不够。三是在如何践行“两个确立”上缺乏全面的、系统的思考，对于如何将“两个确立”的要求融入到贯穿改革发展、指导推进高质量发展全过程方面的方法还不够多，措施还不够实，结合的还不够好，政治态度与实际行动未

6、能达到高度的统一性和一致性。四是对从严治党的新常态认识不足，还存在政治敏锐性和鉴别力不强的问题，虽然自己能够牢固树立“四个意识”，坚决落实“两个维护”，但在现实生活和工作中还缺乏足够的政治警惕性，存在麻痹思想，特别是面对当前意识形态领域的复杂形势，如何站在全局的高度来应对，从而更好地维护党的形象方面办法不多。（三）在“联系服务群众”方面的对照检查情况。在为民服务解难方面，我们的工作尚未达到理想状态。面对干部职工迫切需要解决的问题时，我们往往只满足于当前解决，缺乏从长远角度出发的考虑，未能充分满足群众新期待。例如，在处理多处充电桩损坏的问题时，虽然及时更换了新的充电桩，但长效管理不到位，导致一些

7、充电桩再次损坏后未能得到及时有效的维修。一是在满足人民群众新愿景上还有差距。部分班子成员日常主要从事统筹协调工作较多，主动参加监督检查工作不够，没有真正扑下身子直接面对群众，解决群众反映的问题。对当前人民群众的新诉求研判不及时，情况掌握不全面，未能全面认清群众需求的多样化、个性化，在谋划发展、统筹工作和解决问题？上工作方法还不够多，措施还不够得力，效果还不够好。比如：面对历史遗留XX等一些民生短板问题时，在如何通过统筹协调，将发展红利转化为民生幸福指数上，统筹谋划还不够到位，举措办法不太多，持续用力不够强。二是对人民群众新期待和新要求应对不足。在把握新时代人民群众的多样化、个性化、多层次、多维

8、度的物质和精神文化需求方面还不够完整准确，如，进入新时代，人民群众在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的需求有了新的变化，从“有没有”转变到“好不好”，但自己在工作统筹谋划和推进落实的过程中，却忽略了“好不好”新的更丰富内涵、更高标准要求，还是按照以前的判断标准，来满足人民群众对美好生活的向往，效果自然打了折扣。三是运用创新理论开展调查研究存在薄弱环节，在解决群众实际问题上还有差距。在促进理论创新与实践创新不断相结合、相统一方面，未能充分发挥出调查研究的纽带与桥梁作用，自己在开展调查研究时，对标对表新思想和重大决策部署不够及时和全面，一些调研方向准度不够、调研内容新度不够、调研成果转化不

9、够，导致自身对迅速变化的客观实际了解不深、感知不真，在通过调研实践深化理论学习成果、摸清社情民意，回答人民之问、时代之问，助推中国式现代化建设方面，还存在一定的差距。四是在满足干部职工群众新的期待和要求上有不足。努力做到继续以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓手，认真了解、广泛听取干部职工和人民群众对分管工作的统筹协同、后勤管理、服务保障等方面工作的意见建议，并对相关问题认真研究、协调处理，实现分管各项工作再上新台阶。但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求，未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求。（四）在“发挥先锋模范作用”方面的对照检查情况。

10、工作上，紧紧围绕“学思用贯通、知信行统一”的根本任务，凝心铸魂筑牢根本，胸怀“国之大者”，紧紧围绕中心任务，切实解决群众急难愁盼问题，真抓实干、务求实效。对照该方面，还存在以下问题，一是与时俱进、全面推动抓创新的意识有所弱化。个别班子成员思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作，对工作中出现的新情况、新问题研究不够及时，直接导致常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。二是创新发展的“闯劲”还有不足。想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，工作思路还不够活，站位还不够高，工作上缺乏特色，缺少亮点，改革创新意识有待增强。三是主

11、动斗争的精神不足，斗争本领有待提升，“老好人”思想，见怪不怪、事不关己的思想一定程度上存在。面对前进道路上遇到的矛盾和问题，担当作为的魄力、攻坚克难的韧劲和革故鼎新的勇气还有欠缺，在敢想敢为、敢闯敢试上下的功夫还不够。争先创优的意识不强，把基础差、底子薄、起步晚当成工作落后的借口，不求有功、但求无过不同程度存在，勇争一流、有旗必扛的胆气还需持续强化。四是推进工作落实还有差距。工作有时满足于部署了、安排了，缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，很多工作安排部署后，落实不到位的也没有严格按照规定进行责任追究，导致有些工作进展不快、效果不好。在推动工作落实的过程中，不善于将分管工作置于大局之中

12、去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足。二、产生问题的原因分析（一）党性锻炼有所放松。学习XX和党的创新理论存在浅尝辄止、一知半解，为学而学、以干代学现象，对蕴含其中的立场观点方法的理解把握不深不透，运用指导实践、推动工作不够灵活自如，没有做到“往深里走、往心里走、往实里走”，离学懂弄通做实还存在一定差距。（二）为民服务还需走实“群众路线”。没有完全把群众路线、群众观念、群众方法植根于世界观和方法论之中，身在群众中却对群众了解不深；在机关工作忙于具体事务，不自觉地疏离了基层一线，对上与对下还不能真正做到

13、同等对待、对等服务。（三）工作能力有待提升。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成效不够明显，居安思危、敢于斗争、勇于创新的精神劲头仍需进一步强化，”功成不必在我、功成必定有我”的思想境界需要进一步提升，缺乏克服本领恐慌的危机感、紧迫感，对提升领导能力，打造忠诚干净担当的干部队伍重要性认识不够，对分管的纪检监察工作审视、谋划、推进不够到位，影响了纪检工作成效。（四）担当精神还不够坚定。担当精神和进取意识出现了淡化，“争”和“创”的意识不够强烈，“干”和“闯”的冲劲不足，对难点、堵点问题，敢担责、敢破解的勇气不够。思想认识和工作方法存在一定的片面性，从全局的角度分析处理问题做得不周全，没有用

14、发展的眼光看待改革中的新事物，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大，干事创业的激情不强烈。（五）对党的创新理论学习不够。作为书记，虽然能够积极带头参加各项活动，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党性修炼的必修课，但对党的创新理论的学习缺乏系统性、全面性，没有真正深入理解、深刻领会、融会贯通，不善于用新思想中蕴含的观点和方法来认识问题、分析问题、解决问题，距学懂弄通做实的要求还有差距。学习上存在形式主义问题。（六）政绩观有偏差。主要是思想观念还存在偏差，对价值观的改造还不彻底，对政绩观的内核领悟不到位，没有拓宽自身眼界，对市场环境变化认识不够清晰，缺少行之有效的应对措施。三、下一步努

15、力方向和整改措施（一）强化责任意识，提升敬业精神。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把群众反映的问题当家事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为全局工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。（二）坚定不移全面从严治党。要聚焦问题整改，坚持“严”字当头、“实”字托底，持续推动全面从严治党向纵深发展。深入开展贯彻落实二十大精神系列活动，组织党员干部重温入党誓词，不断提高党性修养和锻炼；深入开展警示教育，从反面典型中汲取教训，筑牢思

16、想防线和行为底线。坚持把纪律规矩挺在前面，严在经常，严到具体，以优良作风书写合格答卷。（三）持续做到修身律己。持续深化对党章的学习，铭记党员义务和入党誓词，强化党员身份意识，不断增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。不断增强自律意识，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友。坚决反对形式主义和官僚主义，重大事项要广泛听取各方意见，努力做到科学决策。坚持秉公用权，认真贯彻讲政治、重公道、业务精、作风好的要求，着力建设模范部门和过硬队伍。（四）积极开拓创新，提高履职本领。充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，突破原有的经验主义束缚，立足实际，大胆探索，创造性地开展工作。面对新形势，深入研究新情况、新问题，把握规律掌握情况，不断创造新工作模式，提高服务效能，以求真务实的作风，把上级的决策部署到实处。破除“守成”思想，主